鄂尔多斯公司党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，聚焦基础规范、先锋引领、特色品牌，着力提升基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众的能力，巩固深化过硬党支部建设成效，为推动公司高质量发展提供了坚强的组织保证。

抓基础规范，提升党支部组织力。该公司党委以“三好四化五评”党建工作考评体系为抓手，制定《过硬党支部建设考核评价标准》，明确过硬党支部32条“建设标准”和15条“负面清单”，重申“三会一课”、党员学习（活动）日、组织生活会等党内生活十二项制度，统一发放党支部活动记录簿，支部工作全过程纪实，推进了党支部工作规范化、流程化、常态化。坚持重激励、硬约束、严考核，通过“职能部室月度动态督导、领导小组季度现场检查、支部书记年度述职述评”方式强化责任落实，对过硬党支部建设情况严格计分考评，对工作突出的进行奖励，对工作不力的落实考核，通过“抓两头带中间”，强化“过硬”引领与“不过硬”整顿的双向激励作用，提升了过硬党支部建设整体水平。

 抓先锋引领，提升党支部战斗力。该公司党委结合“六比六争”活动，引导广大党员立足岗位比作为、创先争优当先锋，以党员的先锋模范作用辐射带动全员砥砺奋进。打造“学习先锋”，用活“学习强国”“灯塔-党建在线”等线上平台，每季评选强国“学习达人”、每年评选灯塔“学习标兵”；组织开展“业务”“技能”“安全”党课，让技术骨干、班组长党员走上讲台、言传身教，促进了党员职工安全技能素质“双提升”。打造“创新先锋”，成立劳模创新工作室、组建党员创新小组，围绕矿井智能化建设、精煤管控、修旧利废等关键环节，开展技术升级、小改小革，群策群力解决影响安全生产的难题，营造了“党员示范、全员参与”的创新氛围。打造“服务先锋”，以党员为骨干力量，对外组织开展助力疫情防控、爱心捐款等社会公益志愿活动，对内形成了长期暖心帮扶机制，坚持“解读政策到班组、送关怀到一线”、“1+1”结对互助等活动不断线，有效增强了党员的服务意识和能力。

抓特色品牌，提升党支部凝聚力。突出抓好党支部创新实践，立足党支部建设与中心工作相融相促，积极推行基层党建重点工作课题化管理，深入实施“支部品牌”培育工程，形成了“党建+安全”“党建+创新”“党建+管理”“党建+业务”特色品牌创建“大格局”。去年以来，各基层党支部结合自身工作实际，设计开展了“三比三强三型”党支部创建、“素质提升、亮诺践诺、安全联保、写实管理”“四个工程”、“五联五促”党员联系服务职工模式、“e 学习+双五谈心”、“四维立体”工作法等优秀党建课题16个，各党支部和广大党员养成了围绕中心谋划工作的自觉性主动性，有效激发了基层党建工作活力。该公司党委还通过编制党建品牌案例汇编、举办经验交流会等形式，不断增强支部品牌的互动性和可借鉴性，以点促面、整体提升，切实将党支部的“品牌力”转化为企业发展的“驱动力”。

（未经授权禁止转载)