今年以来，营盘壕煤矿锚定全面各项任务目标，优化升级督察督办模式，树立“事前预防、前置管控”工作理念，持续优化督办流程，持续提升督察科学化、规范化水平，为矿井安全稳定、高质量发展保驾护航。

聚焦核心重点，靶向精准督察，攻坚突破关键任务。该矿督察办公室聚焦年度重点任务。坚持靶向督察、节点管控、对账推进，逐项压实督办责任，确保重点项目按期落地、重点工作见底见效。攻坚矿井重点工程，实行倒排工期、挂图作战、对账督办，全程管控关键环节，细化节点任务、压实监管责任、动态排查隐患，推动工作全面提速提质。坚持手续办理与系统升级双线并行，督促责任单位紧跟政策导向、对接上级主管部门，加快资料报审、系统优化和配套改造，突破流程与政策瓶颈，为矿井产能提升和高质量发展提供支撑。

深化闭环管控，细化过程督导，筑牢实干落实体系。该矿督察办公室坚持过程管控与结果导向并重，健全常态化督察机制，压实层级责任、规范推进流程，构建全程可控、闭环落实的督察体系，坚决杜绝工作空转、落实打折。秉持“快、严、实”落实理念，督促各单位主动担当、主动对接、主动反馈、主动办结。严格限时办结制度，规范事项延期、暂停、调整审批，严控落实质量和时效，确保各项工作落地见效、闭环清零。建立督办台账，严格执行“完成、核查、销号、归档”闭环管理，抓实问题整改全流程，确保事事有人抓、件件有着落。坚持问题导向，针对进度滞后、推进异常的工作，督促牵头单位深挖根源、制定举措、限期赶超，精准破解堵点。实行差异化督办，对推进缓慢事项加密督办、从严考核；对政策制约事项主动对接上级及地方部门，及时调整工作思路和推进举措，保障工作有序落地。

严肃督察问责，健全长效机制，夯实高质量发展根基。该矿督察办公室坚持严督实考、常态长效，持续规范督察流程、完善奖惩机制、优化督办模式，以刚性问责倒逼作风转变、以精准督察倒逼责任落实，全面提升督察工作质效。紧盯重点任务、关键节点和落实成效，强化动态督察、过程督察、精准督察，从严问责拖延、滞后、未完成等问题，坚决纠治重部署、轻落实、走过场等形式主义问题，摒弃敷衍应付心态，全面提升各级执行力、落实力，推动工作全面提速提质。坚持严的主基调，加大重点工作考核力度，对无正当理由进度滞后、逾期未办结的单位从严问责；完善双向奖惩机制，对推进有力、成效突出的单位予以正向激励。充分发挥考核杠杆作用，激发全员比学赶超氛围，固化“以督办促落实、以考核促提升”的长效机制。（程子翔 李国强）