今年以来，石拉乌素煤矿深入贯彻落实上级安全生产工作部署，牢牢坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以严管严控筑牢根基、以创新赋能提升质效、以文化浸润凝聚共识，构建全链条、全方位、全覆盖的安全治理体系，把责任落实到岗位、把管控嵌入到流程、把理念浸润到人心，为打造行业一流、区域领先示范矿井筑牢坚实安全屏障。

严抓严管筑防线  精准治患守底线

矿井坚持问题、目标、结果导向，聚焦事前研判、事中防控、事后整改全周期管理，以严的基调、实的举措织密全域安全防护网，坚决守住安全生产红线底线。

强化思想引领，凝聚安全共识。站在讲政治、顾大局、保发展的高度，常态化开展安全形势教育、事故案例警示、规程规范宣教，推行“以案普法、以案示警”教育模式，用身边事教育身边人，引导全员算清政治、经济、生命、家庭、社会“五笔账”，切实增强责任感、压力感、使命感，凝聚起人人想安全、人人抓安全、人人保安全的强大合力。

压实层级责任，推动管理下沉。严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”和“三管三必须”要求，领导干部率先垂范，深入一线、靠前指挥，与职工同上同下、现场带班，坚决杜绝空岗脱岗以及形式主义、走过场的监管。各单位负责人扛起第一责任人职责，紧盯薄弱环节与关键岗位，层层传导压力、逐级压实责任，构建横向到边、纵向到底的责任闭环，全面堵塞管理漏洞。

聚焦现场管控，实现隐患清零。常态化开展拉网式、全覆盖安全大检查，覆盖井下重点区域与地面关键场所，隐患实行台账管理、挂牌督办、销号整改，坚决做到不带隐患生产。采煤工作面科学安排生产节奏，精准避开周期来压影响区域、顶板破碎带等危险区段，两顺槽特殊区域提前加强支护；掘进工作面严格执行永久支护紧跟迎头，在贯通、立交、应力集中地段强化专项管控，严防片帮冒顶事故。从严抓实防灭火、瓦斯治理、煤尘防治等重大灾害治理，定期标校监测监控设备，确保灵敏可靠，巷道冲尘常态化推进，从源头遏制风险隐患滋生。

紧盯人员管控，严把入井关口。建立不放心人员动态排查机制，重点管控身心疲劳、情绪波动、患有高血压或心脑血管疾病的职工，合理调配各岗位力量，严禁单人单岗冒险作业。严格落实班前会安全承诺、状态确认、结对互保制度，对要害岗位实行“视频+定位”双重监控，严查疲劳上岗、酒后上岗等违规行为，入井关口从严抽查核验，对排查不力、落实不到位的严肃追责问责，从源头防范人的不安全行为。

强基固本提效能  全域协同筑屏障

严管只是第一步，长治久安更需要系统能力的支撑。矿井立足长远发展，以人才培育、自主管理、专业协同、作风淬炼为抓手，持续夯实安全根基、激活内生动力。

培育专业人才，赋能本质安全。创新打造“六位一体”职工成长平台，融合育、选、评、用、树、惠全链条，形成闭环式人才培育机制。依托技能大师工作室，搭建“学练考评”一体化实战体系，推动安全培训从“大锅饭”转向“精准滴灌”，为职工量身定制成长路径。深化“四五级联动”培训体系，明晰矿、区队、班组、岗位四级责任，运用数字化监测手段搭建智能预警平台，推动安全监管由事后处置向事前预防、事中管控转型，以人才和科技双轮驱动安全管理提质增效。

激活自主管理，筑牢基层阵地。纵深推进“区队自治、班组自主、个人自律”安全管理模式，压实区队、班组、岗位三级主体责任，健全制度、责任、考核三张清单，推动风险预控、隐患排查、行为规范等工作落地见效。动态开展风险评估与隐患自查自纠，落实班组长五项权力，充分发挥“两长两员”现场监督作用，推动管理重心下移、安全关口前移。常态化开展“六好区队”“五型班组”创建活动，以标杆示范引领比学赶超，激活基层安全“神经末梢”。

打破专业壁垒，实现协同共治。强化“一家人、一盘棋、一条心”大局观念，统筹采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、应急七大专业力量，破除条块分割壁垒，落实行政管理、技术参谋、安监督导、现场落实分线负责制。聚焦关键环节、重点时段精准管控，刚性执行停头停面规定，从严落实领导带班、安全包保制度，全流程管控作业环境与施工标准，实现安全管理无死角、无盲区、无空档。

淬炼严实作风，凝聚护航合力。倡树“严、真、细、实、快”工作标准，以钉钉子精神狠抓各项举措落实，引导管理人员下沉一线、真抓实干。健全责任考核与动态研判机制，运用数字化手段精准捕捉隐患、研判风险，实现超前防范、闭环治理。如今，现场检查不走过场、隐患整改闭环清零、全员齐抓共管蔚然成风，严抓严管、零容忍的安全导向深入人心。

文化浸润入人心  自觉践行固根本

制度与能力之外，更深层的力量来自文化的浸润。矿井以安全“至上”文化为引领，打造有温度、接地气、入人心的安全文化矩阵，推动安全理念从被动遵守向主动自觉转变。

常态警示教育，筑牢思想堤坝。依托安全办公会、区队班前会，常态化开展“每周一案”警示教育，深度剖析典型事故案例，用惨痛教训敲响安全警钟，引导职工摒弃侥幸心理，时刻绷紧安全弦，做到警钟长鸣、警醒常在。

创新宣教载体，丰富文化场景。开展区队长讲安全、支部书记亲情寄语、技术主管规程解读、安全微宣讲、知识竞赛等特色活动，举办自救器盲戴、技能擂台等实操比拼，以分众化、亲情化、互动式宣教让安全知识入脑入心。依托广播站、微信公众号等平台，打造线上线下联动宣传阵地，让“安全是幸福之本、违规是事故之源”理念深植职工心间。

厚植亲情文化，汇聚精神合力。推动安全文化与家庭生活深度融合，开展“安全文明家庭”评选、安全家书、亲情嘱托、协管帮教等活动，把家人的牵挂与期盼转化为安全生产的强大动力，实现制度约束向情感自觉升华。“我要安全、我会安全、我能安全”成为全员共识，职工主动查隐患、自觉守规程、齐心保安全，汇聚起守护矿井平安的强大精神力量。

安全无小事，责任大于天。下一步，石拉乌素煤矿将始终保持严的基调、实的作风，持续完善安全治理体系、提升治理能力，纵深推进隐患排查、人才培育、文化铸魂、作风锤炼，以更高标准、更实举措守牢安全底线、筑牢发展屏障，为公司高质量发展贡献石拉乌素力量。（王长伟）