基层党建强，则矿井发展稳。在石拉乌素煤矿，一场深耕基层治理、互学互促共进的党建实践扎实开展。通过过硬党支部“1+1”结对共建，标杆示范支部与基础提升支部互帮共进、同向发力，专业互补区队常态化联动研讨、协同破解现场发展难题。全覆盖、深层次的党建共建运行机制，为基层党建提质增效、赋能矿井发展注入鲜活动力。
今年以来，石拉乌素煤矿党委牢牢锚定“党的一切工作到支部、支部一切工作到现场”工作导向，立足驻外矿井地域偏远、职工驻守集中、生产任务繁重实际，持续深化过硬党支部“1+1”结对共建长效机制，严格遵循“互带互动、优势互补、资源共享、共同发展”原则，推动基层党建从全域普适性强基固本，向精准化布局、靶向式提质、内涵式突破转型，着力破解党建与中心工作融合不深、支部建设水平不均衡等突出短板，让结对共建成为夯实基层战斗堡垒、赋能矿井高质量发展的强劲红色引擎。
健全机制固本强基 下好结对共建先手棋
矿党委持续把党建工作触角延伸至基层治理最末梢，除已授牌命名的过硬标杆党支部外，其余基层党支部分类定级、精准施策、固定结对、常态共建。从严杜绝共建工作走过场、流于形式，以契约化管理、清单化推进、全流程闭环管控压实结对双方责任，细化共建任务、明确岗位职责、严格时间节点。全矿各支部常态化签订共建协议，党委组织部同步建立全过程督导、常态化培育、阶段性调度工作机制，坚持抓两头、带中间、促整体，推动先进支部成熟经验、优质资源向薄弱支部精准下沉、有效辐射共享。
同步健全动态考评与常态督导机制，对过硬党支部创建及结对共建成效常态化开展“回头看”自查复盘。共建双方每季度定期组织主题共建活动，通过座谈交流、联合党课、现场安全帮扶、业务经验互鉴等形式，积极探索党建协同共建、业务联动共进新路径。将结对共建成效纳入过硬党支部季度考评、党支部书记季度述职及年度综合考核体系，以制度化约束、刚性化考核倒逼工作落地见效，实现支部互促共进、党建引领发展效能倍增。
聚焦“六个一”载体赋能 深耕共联帮促融合文章
该矿以结对共建为纽带，依托“六个一”特色路径搭建多元化共建平台：共开党建共建互助座谈会、共上精品示范党课、共过安全生产红色主题党日、共破制约矿井发展瓶颈难题、共建规范完备党建工作台账、共办惠及职工暖心民生实事。各结对支部以党建联席会为依托，支部书记面对面交流工作思路、点对点分享党建经验、实打实梳理自身短板，紧扣安全生产、经营管理、队伍建设等中心任务共谋发展举措、共商攻坚路径。
洗选发运中心党支部与综采工区党支部结对后，聚焦煤质精准管控、井下水煤综合治理、开采运输杂物源头防控等现场痛点协同发力，打破生产与洗选各自为战固有模式，构建源头管控、全程联动、闭环治理工作体系，从根源上缓解末端治理压力，持续稳固煤炭产品质量。机关第一党支部党员干部下沉掘进一线，结合井下施工实际创新理论导学实景党课，精选典型施工事故与安全管控实例靶向授课，有效增强党课针对性和实操性，推动党建学习融入现场、服务生产。
聚力攻坚破解瓶颈 锻造基层创新实干硬本领
围绕掘进进尺提升、巷道支护管控、通风系统优化、采掘接续平稳等重点生产难点，各共建支部抱团联动、合力攻坚，把党建政治优势、组织优势转化为破解现场难题、筑牢安全防线、提升生产效能的实战能力。针对掘进施工任务繁重、地质条件复杂多变，与其结对共建机关党支部主动协调生产技术部靠前服务优化施工方案，地测部门加密现场勘测、强化水文动态监测，及时落实疏放水治理举措，精准化解地质条件施工制约，保障掘进作业安全高效推进。
针对主运皮带巷粉尘偏高、作业环境受限实际，机运工区与通防工区依托共建平台，组织技术骨干现场踏勘研判，科学优化通风管路布设，巷道风流量提升15%以上，同步实施定点定时喷雾降尘，有效消除煤尘集聚隐患，持续改善井下作业环境。所属机关第三党支部的调度、安监部门打破业务壁垒，常态化深入结对支部综采工区了解生产情况，做好组织协调保障等工作，开展隐患排查整改、双重预防机制实操培训，规范日常填卡流程，健全隐患闭环管理体系，补齐一线班组安全治理短板。当前，综采工区隐患整治闭合率稳步提升，现场安全标准化管理常态落地，党建赋能安全生产成效持续凸显。
坚守为民初心使命 汇聚驻外矿井发展向心力
该矿始终坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果惠及职工，把“我为群众办实事”实践活动贯穿结对共建全过程。机关职能支部与一线支部共建中，党员干部常态化深入工区班组、走进岗位一线，面对面倾听职工心声、实打实回应诉求期盼。针对职工夜班、延点班升井后洗浴水温不稳、高峰供水保障不足等问题，结对支部联动综合服务中心建立“后勤跟着生产转、服务围着职工转”保障机制，精准匹配井下错峰用水需求，全天候保障热水稳定供应，让一线职工感受企业暖心关怀。
聚焦驻外职工离家较远、思乡情绪浓厚、工作心理压力偏大等现实，党群工作部（工会）依托党建共建平台，常态化开展心理健康疏导培训，搭建线上爱心咨询平台，对接专业心理服务资源，为职工纾解心理困扰、疏导负面情绪。一件件民生实事落地，一项项暖心举措落实，以党建共建凝聚干群合力，持续增强职工归属感、幸福感、获得感与企业认同感，汇聚起全员凝心聚力、实干担当、共谋矿井高质量发展的强大合力。
行而不辍，履践致远。随着“1+1”结对共建工作持续走深走实、常态提质，基层党支部战斗堡垒作用不断夯实，党员先锋模范作用充分彰显，党建工作深度赋能安全生产、精益管理、民生保障等重点工作，为石拉乌素煤矿加快建设“行业一流、区域领先”品牌示范矿井筑牢党建根基、蓄势赋能。（王长伟）
