石拉乌素煤矿纪委聚焦主责主业，创新监督路径，前移监督关口，延伸监督触角，持续深化“清正昊盛”廉洁文化建设，以精准高效监督执纪筑牢纪律防线，全力构建风清气正、干事创业的政治生态，为矿井高质量发展提供坚强纪律作风保障。
强化政治引领，筑牢思想根基
矿纪委始终把政治建设摆在首位，以“清正昊盛”廉洁文化为抓手，一体推进“三不腐”，筑牢“不想腐”思想堤坝，夯实全面从严治党思想根基。
深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述，及时传达上级纪委会议精神，切实把思想和行动统一到山东能源、兖矿能源决策部署上来。坚持学思用贯通、知信行统一，以党的创新理论引领纪检工作理念、制度、机制创新。
做实政治监督。围绕上级重大部署、矿年度重点任务、安全生产、经营管理等核心工作，细化监督清单，压实主体责任，推进政治监督具体化、精准化、常态化。紧盯巡察整改、联合督查问题闭环落实，强化跟踪问效，确保各项部署落地见效。
抓实廉洁教育。依托党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日、廉洁提醒谈话等载体，组织观看廉政教育专题片，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。升级廉洁文化阵地，丰富警示教育内容。依托电子屏、新媒体常态化推送党纪法规与典型案例，强化纪律规矩意识。分层分类开展精准教育，紧盯年轻干部成长关键期，扣好廉洁从业“第一粒扣子”；聚焦管人、管财、管物等重点岗位，签订廉洁承诺书，引导算好政治、经济、名誉、家庭、亲情“五笔账”，推动廉洁理念入脑入心、落地生根。
创新监督机制，提升监督效能
立足矿井治理实际，健全全方位、多层次监督体系，推动监督融入安全生产、经营管理全过程，以机制创新提升监督质效。
健全联系监督机制。建立纪检工作人员定期深入基层调研督导机制，精准掌握廉政动态，及时化解苗头性、倾向性问题，推动反腐倡廉建设均衡发展。
深化“廉洁体检”机制。动态更新重点岗位人员廉洁档案，细化体检标准，规范体检流程，综合运用“望闻问切”工作法，扎实开展自查、初查、复查全流程排查。对发现问题建立台账、限期整改、对账销号，以常态化“体检”筑牢日常监督防线。
拓宽群众监督渠道。通过矿（区）务公开栏、规范设置廉政举报信箱，畅通线上线下监督途径，构建上下联动、内外协同的监督网络，主动接受职工群众监督。
紧盯“关键少数”监督。规范对各级“一把手”和领导班子的监督程序，严格落实政治生态研判、述责述廉、重大事项记录等制度，强化对“关键少数”的刚性约束。从严加强年轻干部教育管理，引导其守牢廉洁底线，勇担发展重任。
聚焦重点领域整治。深入开展物资采购、招投标、项目建设、废旧物资处置、薪酬分配等专项治理，全面排查廉洁风险点，建立风险防控清单。强化纪检与审计、督查等部门联动协作，将材料费、租赁费、重大工程等纳入专项督查，严防损公肥私、失职渎职等行为。完善党风廉政建设联席会议机制，推动各类监督贯通协同，凝聚监督合力。
从严正风肃纪，强化执纪震慑
坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，持续释放执纪必严、违纪必究强烈信号。
坚持风腐同查同治。紧盯带班值班、作风纪律、厉行节约等关键环节，严查不担当、不作为、乱作为及“四风”隐形变异问题，加大明察暗访与通报曝光力度。深挖彻查“靠企吃企”、利益输送等违纪违法行为，坚决斩断风腐交织链条。
从严问责问效倒逼落实。严格执行兖矿能源“五个不放过”要求，对督查发现问题实行“发现—督办—整改—验收—回头看”闭环管理。健全考核问责机制，将监督结果与绩效评定、评先树优直接挂钩，以刚性约束倒逼责任落实，提升全员执行力与落实力，营造担当作为、狠抓落实的浓厚氛围。
精准运用“四种形态”。坚持抓早抓小，常态化开展约谈提醒、批评教育。规范问题线索处置，严肃查处违纪违法案件，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化矿井政治生态。与此同时，深化“转作风、提素质、塑形象、勇担当、创佳绩”主题活动，以严的基调、实的举措推动作风持续向好转变，着力锻造锻造一支政治坚定、能力过硬、作风扎实、敢于担当的干部职工队伍。
深化文化铸魂，涵养清风生态
以“清正昊盛”廉洁文化建设为载体，推动廉洁文化进区队、进班组、进家庭，构建全员崇廉尚洁良好格局。
丰富文化载体形式。打造“廉+N”教育模式，开展廉洁书画展、家庭助廉、典型选树等活动，在矿区布设廉洁标语、警示标牌，让廉洁教育潜移默化、入脑入心。对标兖矿能源“清风惠兖”品牌，做强石拉乌素特色“清正昊盛”廉洁文化体系，用好“五融、四廉、五进”载体，推动廉洁理念深入人心。
坚持标本兼治施策。将廉洁文化建设与制度完善、监督治理有机结合，以文化人、以廉润心，全面提升党员干部廉洁自律意识。今年以来，矿井政治生态持续优化，呈现人心思上、风清气正、和谐奋进的良好态势。
监督执纪不止步，清风护航塑生态。下一步，石拉乌素煤矿纪委将始终坚守职责定位，持续深化“清正昊盛”廉洁文化建设，以更高标准、更实举措推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，以铁的纪律、严的作风、实的成效，护航矿井在安全发展、廉洁发展、高质量发展道路上行稳致远。（王长伟 徐成伟）
