石拉乌素煤矿党委坚守“党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力”理念，锚定“党的一切工作到支部、支部一切工作到现场”鲜明导向，从思想引领、规范建设、融入中心、头雁培育、品牌创建五个维度精准发力，持续提升基层党建规范化、标准化、精细化水平，以党建“红色引擎”赋能矿井安全高效发展，为驻外矿井高质量发展筑牢坚强政治保证与组织支撑。
坚持政治铸魂，把稳思想引领“方向盘”
矿党委把思想政治建设摆在首位，以理论清醒保证政治坚定，以思想统一凝聚发展合力。严格落实“第一议题”制度，按月制定党员学习计划，聚焦党的二十届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣工作实际深学细悟习近平总书记关于国资国企改革发展、安全生产重要论述，推动党的创新理论转化为破解发展难题、提升治理效能的思路办法。
创新学习模式，丰富教育载体，构建“集中学+实践学、书本学+线上学、被动听+主动讲”多元学习体系。组织党员走进红色教育基地，在追寻革命足迹中传承红色基因；依托智慧党建生活馆，运用VR技术打造沉浸式学习场景，增强理论学习吸引力与参与度；推行“党员上讲台”，让普通党员从听众变主讲、从被动变主动，以讲促学、以学促干，持续提升党员政治素养与理论水平。
坚持强基固本，筑牢规范建设“基础桩”
针对基层党务工作不规范、不标准等痛点问题，矿党委坚持“统一标准、全域覆盖、全面提升”，推动基层党建从“做没做”向“优不优”跃升。采取“现场督导+定期抽检”“查阅资料+座谈交流”相结合方式，对“三会一课”、主题党日、发展党员等基础工作全面排查，聚焦议事程序不严谨、组织生活不规范等共性问题，梳理制度清单、明确整改路径，打通基层党建堵点难点和薄弱点。
以标准化建设为抓手，统一规范组织生活流程与记录标准，按月下发“三会一课”参考方案，细化发展党员、支部换届、组织生活会等重点工作操作规范。常态化开展专兼职党务人员培训，通过政策解读、实操演练、知识竞赛等靶向赋能，破解党务干部“本领恐慌”，推动党支部建设既有“规范之形”，更有“实效之质”，基层基础全面夯实。
坚持融入中心，擦亮服务大局“试金石”
矿党委始终把党建工作放到安全生产、降本增效、稳定发展大局中谋划推进，以生产经营成果检验党建成效，实现党建与中心工作同频共振、深度融合。
以党建守住意识形态阵地。健全“日监测、周调度、月分析、季研判”机制，常态化开展形势任务教育，依托“魅力昊盛”广播站、宣讲团扎实开展“齐心协力谋发展攻坚克难勇担当”主题教育。分层分类做好谈心谈话，及时回应职工关切、疏导思想情绪，牢牢把握意识形态工作主动权，为矿井稳定发展营造良好环境。
以党建护航安全生产。各支部把安全作为首要政治任务，利用班前班后会开展常态化安全警示教育，系统学习新版《煤矿安全规程》与法律法规。深化“党员责任区”创建，按井下现场划片包保、挂牌督战，党员带头查隐患、堵漏洞、保安全。机运工区党员责任区累计排查整改隐患25条，整改率100%，以党员先锋作用推动安全隐患动态清零。
以党建助推降本增效。践行“修旧利废、变废为宝”理念，开展党员带头回收复用、修旧利废竞赛活动。综机车间党员责任区巧用“拼凑法”修复废旧配件，让闲置物资重新“上岗”。通过形势宣讲、成本教育引导职工树牢降本增效理念，今年以来修旧利废创效389万元，清仓利库压降库存1278万元，以党建“红”激活精益管理“效”。
坚持头雁培育，锻造攻坚克难“先锋队”
抓住党支部书记“关键少数”，构建“选、育、管、考”全链条培养体系，打造政治强、业务精、作风实的基层领头雁队伍。坚持“党性强、业务精、作风实、威信高、业绩优”标准，落实“双向进入、交叉任职”，配齐配强专职党支部书记，同步由行政负责人兼任支部副书记，推动党建工作与生产经营同谋划、同部署、同落实、同考核，从机制上破解“重业务、轻党建”问题。
实施党支部书记“七抓”能力提升工程，以季度党建考核为契机，开展互查互评、互学互鉴，在交流短板、分享经验中提升履职能力。细化支部及支部书记责任清单与考核标准，季度考核、年度总评，考核结果与“过硬党支部”创建直接挂钩，以严督实考倒逼党建责任落地生根，激活支部书记履职尽责内生动力。
坚持品牌引领，凝聚干事创业“向心力”
以“盛跃”党建主品牌为统领，推动“一支部一特色、一品牌一实效”，“智·领”“联·促”“匠·新”等11个基层党建品牌落实落地，形成百花齐放、活力迸发的党建生态。深化“清正昊盛”廉洁文化建设，构建“四清四正”体系，让廉洁文化入脑入心，营造风清气正政治生态。
依托“暖阳”建家品牌，创建“六型”群团组织，健全“七位一体”联系职工服务体系，精准对接职工需求。健康饮水机、全自动洗车房等民生工程落地见效，把组织温暖送到职工心坎上。畅通人才成长通道，将一线作为高校毕业生培养主战场，个性化制定22名新上岗毕业生培训计划；通防工区斩获自治区职工职业技能竞赛团体第一名，矿井获评“职工技能素质提升实践基地”，以人才强基支撑发展走强。
通过“五向发力”系统推进，石拉乌素煤矿基层党支部政治功能与组织功能显著增强，党建标准化水平全面提升，党建与生产经营融合更加紧密。下一步，矿党委将持续发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，在安全保障、效益提升、廉政建设、人才培育上持续用力，以高质量党建引领保障矿井高质量发展。（王长伟）
