2月27日，转龙湾煤炭煤矿召开2025年度党支部书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会议。

会议由公司党委书记、总经理李廷主持，鄂尔多斯公司党委组织部（人力资源部）相关负责人督导，公司党委班子成员、政工部门负责人、各党支部书记、党员代表齐聚一堂，以“述、评、议、改”闭环模式，全面检验基层党建与全面从严治党成效，凝聚高质量发展合力。会议打破“全面平铺”的述职模式，聚焦“党建与业务深度融合”核心命题，精选4个代表性党支部进行现场述职，其余支部以书面形式专题汇报，形成“重点突出、全面覆盖”的述职格局。

综采工区党支部以“党建+技术攻坚”为切入点，详述支部通过成立党员技术攻关小组，全年完成8项小改小革、4项获奖，累计节省成本6000余万元的亮眼实绩，新分大学生一年内熟练掌握智能化采煤技术的人才培养成果，彰显了“智能化综采领航标杆”的品牌雏形。通防工区党支部围绕“一通三防”核心职责，汇报了以“风畅气爽・雷厉风行”品牌为引领，推动党建与安全防控深度融合，实现通风系统优化、隐患闭环治理的具体实践，展现了专业领域党建的精准赋能成效。掘进一区党支部聚焦“开拓先锋”品牌建设，分享了“一区两岗引领、突击队攻坚、暖心志愿服务”三维融合模式，通过党员突击队攻克半煤岩掘进技术难题，区队获评“兖矿能源集团先进集体”，党员刘波荣获“内蒙古自治区劳动模范”的典型经验，凸显了党建对生产攻坚的引领作用。洗选发运中心党支部则以“党建+技术攻坚”为核心，亮出精煤回收率提升8.05%、商品煤合格率100%、相关QC项目获国家级奖项的硬核业绩，展现了党建与生产经营同频共振的实践成果。

现场述职直击重点、数据详实，书面述职全面系统、各有侧重，11个党支部均围绕政治建设、组织基础、融合实效、问题整改四大维度，既晒出“成绩单”，又亮出“问题清单”，体现了直面问题的勇气和务实担当的作风。公司党委对现场述职党支部进行精准点评，既肯定特色亮点，又直指短板弱项。点评环节辣味十足、直指要害，为各支部精准施策、靶向整改提供了明确指引。民主评议环节严格规范，现场推选监票人、计票人，参会人员本着客观公正原则，围绕履职成效、问题查摆、整改措施等维度进行量化评议，形成了“述职有亮点、点评有辣味、评议有依据”的良好氛围。

该矿党委书记、总经理李廷在总结讲话中系统梳理了2025年全矿党建工作的突出成效：各党支部严格落实“第一议题”制度，构建“线上+线下”学习体系，党员理论素养持续提升；深化党支部标准化规范化建设，“三会一课”、主题党日等组织生活质量显著提高；打造“一支部一特色”品牌矩阵，党建与安全生产、技术革新、降本增效等中心工作深度融合，累计创造经济效益超亿元；扎实开展“我为群众办实事”，解决职工急难愁盼问题百余件，群众满意度保持在95%以上。

针对下一步工作，会议明确五项重点任务：一是深化理论武装，创新“理论+案例+现场”学习模式，推动党的创新理论与矿井实际深度结合；二是夯实基层基础，持续推进支部标准化规范化建设，做强做优特色党建品牌，形成可复制、可推广的经验体系；三是筑牢意识形态防线，健全职工思想动态排查机制，强化舆情管控，维护队伍稳定；四是深化全面从严治党，紧盯关键领域和重点岗位，健全廉洁风险防控体系，锲而不舍纠治“四风”；五是聚焦中心大局，完善党建与业务同谋划、同部署、同考核机制，让党员在技术攻关、安全生产、应急处突等一线担当作为，以高质量党建引领保障矿井高质量发展。（方利忠 徐光东）