2026年春节将至，石拉乌素煤矿党委、纪委深入贯彻二十届中央纪委五次全会精神，严格落实上级公司春节期间正风肃纪部署要求，紧扣矿井安全生产经营实际，坚持早部署、严教育、强监督、重问责，系统谋划并实施节前教育、节中监督、节后严查的正风肃纪“组合拳”，着力营造崇廉尚俭、风清气正、安全稳定的节日氛围，为企业高质量发展开好局提供坚实纪律保障。

提高政治站位，压实主体责任，把稳“方向盘”。该矿党委坚决扛起全面从严治党主体责任，将春节正风肃纪作为重要政治任务抓实抓细。专题传达学习上级关于做好春节期间正风肃纪工作的文件精神，结合实际制定落实方案，明确职责分工。会议强调“节点”就是“考点”，要求各级管理人员特别是“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。着力纠治形式主义、官僚主义，紧盯节日期间安全生产、煤炭保供、检修值守等重点工作，引导党员干部树立正确业绩观，聚焦抓落实、求实效。矿纪委强化履职监督，紧盯决策部署落实和隐患排查治理中的空泛表态、弄虚作假等问题，严防责任悬空；严格落实为基层减负要求，严肃整治随意安排任务、重复检查、多头索要材料等行为，保障基层集中精力抓安全、保生产。

深化教育引导，严明纪律规矩，筑牢“防火墙”。坚持教育在先、预防在前。该矿党委、纪委统筹部署节前廉洁教育，要求各级党组织充分利用理论学习中心组学习、“三会一课”等载体，组织党员干部重温中央八项规定及其实施细则精神，深入学习党章党规党纪。矿纪委精准梳理节日廉洁风险点，明确列出违规收送礼品礼金、违规接受宴请、公车私用、违规发放福利等纪律“红线”。深化以案促改，精选典型案例深入剖析，用“身边事”警醒“身边人”，引导党员干部、重点岗位人员深刻认识“四风”危害，自觉抵制歪风邪气，增强拒腐防变的思想和行动自觉，筑牢“不想腐”的堤坝。

聚焦精准监督，从严执纪问责，拉紧“高压线”。该矿纪委认真履行监督专责，始终保持严的基调、严的措施、严的氛围。精准把握节日“四风”问题隐形变异新动向，紧盯关键环节强化监督，持续释放执纪必严信号。紧盯“关键少数”，聚焦领导班子、部室及区队负责人，以及物资采购、煤炭销售、财务报销等关键岗位人员，开展针对性廉洁谈话提醒，督促发挥“头雁效应”，带头廉洁修身、廉洁齐家。紧盯隐形变异问题，配合上级公司纪委在节日期间采取“四不两直”方式，对食堂、公车使用、公务接待等开展监督检查，严防“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”及“快递送礼”，督促树立“过紧日子”思想。紧盯风腐一体，坚持风腐同查同治，深挖细查“靠企吃企”、利益输送背后的享乐奢靡之风，坚决斩断由风及腐链条。

坚持职工至上，维护群众利益，搭建“连心桥”。始终坚持以职工为中心，将整治职工身边的不正之风和“微腐败”作为正风肃纪重要内容。矿纪委牵头，协同人力资源、工会、财务等部门，对奖金分配、工资发放、困难帮扶等事项开展联合监督检查，确保流程规范、数据真实、发放及时、分配公正，坚决纠治克扣截留、优亲厚友等侵害职工权益的行为。畅通监督举报渠道，发挥信访举报电话、邮箱、信箱作用，鼓励职工参与监督。对节日期间职工反映的工资福利、安全生产、生活保障等方面的突出问题，建立快速响应和闭环管理机制，推动问题及时有效解决。用心做好服务保障，督促改善井下作业环境，提升“两堂一舍”服务质量，开展节前走访慰问，传递组织温暖，增强队伍凝聚力、向心力。

强化统筹联动，守牢安全底线，织密“防护网”。将正风肃纪与安全生产、矿区稳定同部署、同检查、同落实。严格落实领导干部带班下井、24小时值班和重大事项请示报告制度。矿纪委将安全生产责任落实纳入监督重点，围绕节日检修计划执行、风险隐患排查、应急物资储备、值班履职等开展专项督查，对安全工作中的形式主义、官僚主义及失职渎职、擅离职守等行为严肃问责，以严明纪律保障安全生产万无一失。督促保卫、后勤等部门加强办公区、生产区、“两堂一舍”、物资仓库等重点区域治安、消防和保密检查，提前排查风险隐患，完善应急预案，确保矿区秩序井然、和谐稳定。要求全体党员干部带头遵守纪律，自觉接受严格约束，以更高标准规范言行，作好表率。

注重纠树并举，弘扬新风正气，培育“廉生态”。坚持纠“四风”与树新风相结合。创新廉洁文化载体，通过发送廉洁短信、组织观看廉洁警示教育片、廉洁影视作品，开展廉洁书画作品展等形式，推动廉洁文化进区队、进班组、进家庭，营造“以廉为荣、以贪为耻”氛围。倡导文明健康过节风尚，引导干部职工自觉抵制铺张浪费、大操大办、酗酒赌博、酒后驾车等陋习，践行勤俭节约、文明聚餐、健康娱乐的生活方式，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，让清风正气在矿区不断充盈。

石拉乌素煤矿党委、纪委将持续以钉钉子精神深化作风建设，春节期间保持监督力度不减、执纪尺度不松，全力保障全体干部职工度过廉洁、祥和、平安、欢乐的新春佳节，以风清气正的政治生态和昂扬奋进的精神面貌，为企业高质量发展注入强大廉洁动能。（王长伟）