近日，从伊金霍洛旗总工会获悉，转龙湾煤矿成功入选“第四批提升职工生活品质全国总工会试点单位”，实现“省级-国家级”荣誉的稳步进阶。

近年来，转龙湾煤矿深入践行“以人为本”发展理念，以“龙腾”企业文化为引领，始终坚持“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果与职工共享”，紧扣广大职工对美好生活的向往，不断提升后勤服务保障能力，探索形成了提升职工生活品质的“转龙湾模式”，广大职工获得感、幸福感和归属感持续攀升。

生活“更舒心”。持续改善提升职工餐饮服务质量，增设二楼“福龙湾”特色餐厅和自助餐区，引进二十余种具有山东本地特色的菜品，积极打造“舌尖上的幸福”。新建三栋职工标准化公寓，配置了200余套“夫妻房”“探亲房”，实施专业化管理，提供全天候清洁服务。设置快递室、理发室、万家乐超市、健康驿站等12处“暖心”服务点，解除驻外职工日常生活后顾之忧。开通康巴什市区上下班通勤车和周末购物班车，提供免费接送站服务，为广大职工提供了良好的生活便利。

工作“更安心”。坚持把“我为职工办实事”作为践行“为民初心”的重要举措，建成启用职工文体中心、自助洗车房、新能源汽车充电桩、自助停车场、反渗透净水器，完成5栋职工宿舍楼电梯安装，职工生活品质得到持续提升。常态化举办“龙腾杯”篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等系列类文体活动，组建读书、摄影、绘画等各类文体协会，积极搭建职工特长展示舞台，让广大职工在“八小时工作之余”放松身心，焕发活力。

家人“更放心”。投资80余万元建设职工心理沙盘室、宣泄室、心理咨询室，定期开展心理咨询服务和专题讲座，有效地引导职工舒缓工作压力，保持良好的工作状态。组织开展“亲子嘉年华”、暑期亲子趣味运动会等系列活动，丰富驻外职工子女假期生活，为驻外职工家属搭建情感交流的桥梁。倾力打造“两节送温暖、三八助单亲、五一关爱劳模、九月金秋助学、日常互助互济”的帮扶工作格局，为广大职工提供坚强的政策保障。（李岩）