金鸡滩煤矿“金驼铃”党建品牌和“卓越金鸡滩”企业文化品牌发布会以来，组织开展“金驼铃”党建品牌和“卓越金鸡滩”企业文化品牌宣讲活动30余场次，受众900余人，达到全员覆盖，有效促进矿井党建品牌和企业文化内涵落地生根。

精心谋划  浓厚氛围

金鸡滩煤矿作为山东能源驻外标杆矿井，肩负引领山东能源外部开发重要基地发展建设的重任和“走在前、争一流、做示范”使命责任，如何以党建和文化品牌建设为引领，从十年发展历程中汲取奋进力量，发挥党建优势，筑牢矿井高质量发展的“根”和“魂”？

基于此，金鸡滩煤矿党委为促进党建品牌和企业文化落地生根，统筹谋划，精心组织党建品牌和企业文化宣讲活动，让党建品牌和企业文化在职工们心中扎根，茁壮！

思想决定行动，目标引领方向。“让全体职工深刻理解‘金驼铃’党建品牌和‘卓越金鸡滩’企业文化品牌的内涵与重要性，形成共同的价值追求和行动自觉，汇聚矿井高质量发展磅礴动能。”金鸡滩煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席高启稳说。

金鸡滩煤矿迅速成立专门的宣讲工作小组，精心策划，周密安排。选拔了政治素质高、业务能力强、表达能力好的10名理论骨干和8名党支部书记组成宣讲团队，他们深入学习党建品牌和企业文化品牌的内涵，深刻领会重要意义，在宣讲通稿的基础上，结合实际工作进行宣讲。为了生动灵活讲解，该矿党委领导要求宣讲人员在宣讲的过程中，结合矿井十年发展征程中的“大事件”和“小故事”去宣讲，带着感情去讲，力求生动形象、深入浅出地向广大职工进行讲解。考虑区队分早、中、夜班，他们按照班次合理安排时间进行宣讲。

与此同时，金鸡滩煤矿党委还利用矿办公楼LED大屏、职工食堂LED宣传栏循环播放矿井党建品牌和企业文化相关内容，广泛宣传，营造浓厚氛围。

形式多样  热情互动

连续5天，18名宣讲员分赴综采工区、连采工区等8个党支部进行宣讲。

他们采用集中宣讲、座谈讨论等多种形式相结合的方式，通过 PPT、视频等多媒体手段，融入安全生产、经营管控、党建、民生和谐等工作以及矿井十年发展历程，细致介绍党建品牌和企业文化品牌产生的背景、理念、logo释义等。

在宣讲过程中，职工们认真聆听并积极参与互动交流，畅谈感受，增强了宣讲的感染力。他们还就党建工作与矿井发展的融合、企业文化的传承与创新等问题展开了热烈的讨论，进一步加深了职工对党建品牌和企业文化品牌的理解和认同。春风化雨，润物无声。通过宣讲，广大职工对矿党建品牌和企业文化有了更深入地理解和认识，增强了对矿井的认同感和归属感，激发了工作的积极性和主动性，为矿井高质量发展汇聚强大合力。——“通过聆听宣讲内容，我认识到党建品牌和企业文化创建的重要性和意义，进一步提高我们职工的荣誉感和归属感。”综采工区职工程明说。

——“党建品牌和企业文化的成功塑造，使职工得以更为明晰地洞察矿井所承载的使命和蕴含的价值，从而精准地找准了未来奋斗的方向。职工们心中有了坚定的目标，行动有了明确的指南，能够全身心地投入到工作中。”该矿选煤中心党支部书记刘彬深有感触。

——“党建品牌和企业文化的宣讲不仅让职工们对矿党建品牌和企业文化有了更深刻地认识和理解，更让职工群众对未来充满了信心和期待。在宣讲中我结合矿十年发展历程中生动鲜活事例，详细阐述了企业文化和党建品牌的内涵与特色。”煤炭发运中心党支部书记王志国说。

落地扎根  聚力铸魂

党建强根基，文化润心田。

金鸡滩煤矿党委将党建品牌和企业文化作为落实矿井高质量发展要求的重要基础和凝聚发展合力、提升全员战斗力的有力抓手，在宣讲营造的浓厚氛围中落地生根。

——注重顶层设计。该矿党委制定《关于推进落实“金驼铃”党建品牌的实施意见》和《关于深化“卓越金鸡滩”企业文化品牌建设的实施意见》，成立以党委书记任组长，党委副书记任副组长的领导小组，统筹规划实施。并建立完善支撑体系，让党建品牌和企业文化成为看得见的生产力。

——形成品牌矩阵。集中宣讲结束后，各党支部采取分批次宣讲形式，确保全员覆盖，统一共识。矿属党支部优化品牌理念、丰富品牌内涵，提炼品牌特色，发挥品牌作用，培育凝练出支部特色党建品牌，形成“一支部一品牌、一支部一特色”格局。矿党委依据《党建品牌创建考核评价表》对党建品牌创建工作进行督导考核，强化考核结果运用，推进矿党建品牌的扎根生长。

——品牌创意宣传。为进一步增强宣传效果，进一步提升矿井形象，印发金驼铃党建品牌和卓越金鸡滩企业文化品牌折页，制作精致封套、简单大方的手提袋，上面对品牌、logo进行了生动的释义。在矿办公楼门口放置引人瞩目的党建品牌和企业文化品牌 logo 雕塑。这些举措不仅是对党建品牌和企业文化的有力宣贯，更是为矿井高质量发展注入了强大的精神动力，激励着广大干部职工在新时代的征程中，以更加饱满的热情、更加坚定的信念，为实现共同的目标而努力奋斗。

——加强人文关怀。该矿结合实际，组织开展技能比武、志愿服务、文体活动以及组织暑假亲子活动等丰富多彩的主题活动，让职工在活动中体验和感悟党建品牌和企业文化的魅力。鼓励职工积极参与企业的文化建设，让企业文化真正来源于职工、服务于职工。

——丰富内涵，特色鲜明。紧密联系安全生产、经营管理、党的建设等工作实际，推进党建品牌和企业文化理念融入。创建实施安全文化、人才文化、暖心文化、廉洁文化等各具特色的分项文化体系，构建形成百花齐放、枝繁叶茂的文化体系。

金鸡滩煤矿党委全面加强“金驼铃”党建品牌和“卓越金鸡滩”企业文化品牌宣传，激发了全体职工干事创业的激情和活力，切实提升了党建品牌的影响力和企业文化软实力！（杜长芬）