金鸡滩煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕矿井安全生产中心工作，充分发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用，致力于把党组织的政治优势转化为持续发展的竞争优势，推动党建工作与中心工作有机融合，持续推动了矿井安全高效发展。

擦亮“定盘星”，团结协作谋发展。持续加强领导班子建设，自觉维护班子团结，进一步增强了凝聚力、战斗力，营造团结协作、务实作为的良好氛围。始终坚持民主集中制原则，落实“三重一大”事项前置研究，实行重大问题集体研究、民主决策，确保班子整体效能得到有效发挥。组织召开金鸡滩煤矿第二次代表大会，对矿党委委员、纪委委员换届选举，选出党委委员5人，纪委委员5人。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”一个总要求，坚持以“四学”为主线，采取出实招、求实效、用实劲的“三实”工作法，实行每周一例会、周六调度会、月末检视整改会的“三会”工作机制，深推“五个融入”，形成“14335”的主题教育工作模式，确保主题教育高标准、高质量、高效率推进。

打造“先锋队”，模范带头作表率。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，加强党支部阵地建设和制度建设，开展“量化积分、评星定级”“六好两创”活动，培育出支部好品牌、服务好典型等特色先进典型。充分发挥党建考核“指挥棒”作用，将党建综合考评纳入区队班子、管理人员季度考核。积极践行“一线工作法”，推动政策在一线落地、工作在一线推进、问题在一线解决。机运工区党支部创新探索“党建+安全生产”工作模式，形成党员带头抓安全管理、破生产难题、提业务素质的“三带头”局面。机关党支部组成“联合突击队”，党员干部利用业余时间到101、106皮带进行清理煤炭，展现了党员干部良好作风。

筑牢“桥头堡”，强基固本筑堡垒。加强党员教育培训，分批次组织党员干部83人到陕西照金干部学院进行党性教育实践。深入开展“一区两岗”“一名党员一面旗”“党员身边无三违”等活动，在急难险重任务面前，党员冲在前，先锋模范作用充分发挥。积极开展人才培养工作，矿制定下发《人才选拔培养管理办法》，组织内部考试和模拟面试答辩，提升人才队伍素质。坚持“双向培养”机制，严把发展党员“入口关”，把骨干培养成党员、把党员培养成骨干。常态化落实“1+1+N”党员联系服务职工群众制度，打造党群干群关系“新名片”。加强党员日常教育管理，通过组织党员培训、党员过“政治生日”、困难党员关怀帮扶等形式，引导广大党员牢记初心使命、履职尽责奉献。