金鸡滩煤矿创新开展“四注重、四提升”活动，从规范组织生活、创建党建特色品牌、完善考评问效入手，不断建强机关党组织战斗堡垒，推动机关党建提质增效。

注重理论学习，提升政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，利用“三会一课”、主题党日等学习载体，学习党的二十大精神、全国“两会”精神、上级公司年度工作会精神。充分利用陕西丰富的红色资源和党性教育基地，每年组织党员干部到延安、梁家河、杨家沟等地开展红色教育。教育引导机关干部树立“干好本职工作就是履行党员义务、对党忠诚尽责”的理念，广泛开展党员干部亮诺、承诺、践诺行动。强化爱岗爱企爱国教育，大力开展“两珍惜两保持”形势任务教育，把爱岗敬业、履职尽责作为工作准则，倡导干一行、爱一行、精一行，鼓励党员干部担当作为，敬业奉献，在工作落实中展现党员风采。

注重执行落实，提升工作实效。聚焦党委中心大局，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众的原则，认真制定年度党建工作要点。紧盯年初部署、年中推进、年末总结等重要节点，强化跟踪问效、督查催办，使严格在经常、落实在日常成为常态。结合《管理人员绩效考核办法》《“三基三评六优”党建绩效考核办法》等制度规定明确管理人员绩效考评细则，一般管理以上人员每天记录工作日志，形成月初有计划，月末有总结的工作模式，强化日常评价与跟踪问效，确保工作实效。紧盯重要制度、重点工作推进开展情况，部署实施专项督查，通过执行复命制，“定时间、定节点、定目标”，“查现场、查资料、查落实”，“三定三查”工作法，强化督察督办，推动工作落实。

注重融合共建，提升品牌创建。坚持融入党建工作抓业务发展、围绕业务工作抓支部建设，把党的要求贯穿到业务工作全过程和各方面，推动党建工作与业务工作同频共振。充分发挥机关党支部示范引领作用，深化领导班子建设和过硬党支部建设。强化党建品牌的提炼、宣传、推广，打造以“卓越金鸡滩”为核心的党建品牌矩阵。探索“党建+核心业务”品牌，把党的组织优势转化为推动工作发展优势，做细做强“聚民心、比服务、争一流”“创先争优、服务先锋”两个机关党建品牌。提升文化影响力，激发干部队伍内生动力，努力打造一支有活力、有激情、有干劲、能干事、干成事的干部队伍，进一步夯实发展根基。

注重监督考核，提升规范水平。每周组织召开政工工作例会，每季度召开支部书记例会，将会议部署各项工作，实行“ABC清单式”工作法，明确工作要求和考核标准，促使党建工作项目化、具体化、责任化，做到问题清、任务明、责任实。实效建立完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、发展党员等各项基本制度，建立健全党务公开、考核评议、督促检查制度。把机关党建纳入绩效管理，与业务工作融合促进，注重在重点工作同步发挥党组织优势和党员先锋模范作用。把党建工作纳入党员干部述职评议，在业务检查、评先奖优时一并检查党建成效。开展“深学笃行做表率、实干担当铸忠诚”教育活动，常态化开展党纪和家风教育，形成“按制度办事，按规矩办事”浓厚氛围。