金鸡滩煤矿党委牢牢把握新时代党建工作总要求，深入贯彻学习党的二十大精神，坚持党的领导，加强党的建设，强化监督执纪，发挥党委的领导核心和政治核心作用，激发矿井“红色动能”，助推矿井高质量发展。

抓学习提素质，建强“红色堡垒”。该矿始终坚持把加强党员干部思想理论建设放在首位，充分利用党委中心组学习、“三会一课”等多种形式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，自觉用学习成果武装头脑、指导实践、推动工作。创新学习方式方法，坚持线上线下相结合，充分利用“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台，提升理论学习覆盖面。坚持“走出去”和“请进来”的方式，适时组织人员外出学习和邀请专家学者来矿授课。加强党员教育管理，充分利用陕西红色教育资源丰富的优势，组织党员干部到红色教育基地接受现场教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，展示新时代共产党员良好风貌。围绕“一支部一堡垒”，持续深化过硬党支部建设，强化党支部评星定级管理，推动党支部整体晋位升级。广泛开展党建工作“结对子”共建活动，抓实“一对一”共建机制，发挥“１＋１＞２”的叠加效应，确保党员在一线工作、任务在一线落实、问题在一线解决、作风在一线体现、业绩在一线创造。按照“一支部一特色、一支部一品牌”的原则，形成综采工区“先锋引领”、连采工区“提质增效”、煤炭发运中心“五精三创”、选煤中心“四评四抓”等支部工作创新品牌。

强担当做表率，激活“红色细胞”。该矿党委将党建工作与当前生产形势任务相结合，注重发挥协同作战优势，构建“党建＋Ｎ”模式，着力推进党建工作与安全生产、经营管理、科技创新等各项工作深度融合，引导广大党员发扬真抓实干精神，有效提高党建工作质量和效果。开展“一个党员一面旗”、“党旗在一线飘扬”、“党员身边无三违”、“党员争先锋”等活动，引导广大党员干部立足岗位，敬业奉献。针对四季度安全生产和疫情防控的特殊时期，党员干部切实把安全工作摆到重要位置，严格执行跟值班制度，狠抓现场管理，以强烈的责任感、紧迫感，坚决抓好安全生产工作。结合驻外开发单位工作实际，扎实开展“一区两岗”、“党员安全承诺”等活动，党员在安全生产中当好“领头雁”。严格落实安全生产网格化管理各项规定，根据工作实际合理配置党员，使每名党员肩上有责任，安全思想不放松，夯实了安全生产根基。疫情防控期间，各党支部以“党员做表率”为主题，开展“疫情防控、党员在前”主题党日等活动，１００余名党员干部坚守岗位，为矿井安全生产做出了积极贡献。

转作风抓落实，传承“红色基因”。该矿按照“　一岗双责”要求，制定党风廉政建设“责任清单”，形成上下联动的工作机制，提高党员的凝聚力、战斗力和执行力。充分发挥督查督办作用，持续推行“工作落实复命制”，按照“事事有落实，件件有回音，项项有考核，处处有督察”的要求，进一步增强党员干部的执行力、落实力。深入开展“六比六争”活动，系统谋划３个阶段１１项任务，统一思想认识，激发工作热情。综采工区、连采工区两个队之间开展“保安全、促发展”小指标竞赛，形成比学赶超的浓厚氛围。大力弘扬“严真细实快”工作作风，每季度组织管理人员绩效考核，奖优罚劣，促进党员干部作风进一步转变。围绕干部作用建设，贯通运用“四种形态”，着力用好第一、第二种形态上下功夫，加大日常监督，运用诫勉谈话、函询和约谈等方式，做到小病早治，预防超前。深入推进作风建设，把监督领域向关键岗位人员和基层普通党员延伸，认真查找在作风建设方面存在的问题和不足，及时完善相关制度，引导广大党员领导干部按制度办事，按规矩办事，按程序办事，为矿井安全高效发展营造风清气正的良好环境。