为了进一步加强安全管理，确保职工身心健康，近期驻外职工开展驻地集休活动，职工连续工作10天后在矿轮休。金鸡滩煤矿创新实施“关爱日记”，用‘知、访、行、评’工作法，用心用情撑起驻外职工驻地集休“安心伞”。

日记中如实记录休班情况及返岗前身体状况、精神状态等关系职工个人身心健康和安全生产的重要内容。建立各单位党政负责人为第一责任人，分管副职为落实人，班组长为直接联络人的三级管控体系，确保职工文明休息，充分调整，保障安全生产和矿井和谐稳定。

记录过程中，负责人与职工群众面对面交流，用关爱日记“手账本”走好“民心路”，即时了解职工身体状况、思想状况和真实所需。根据关爱日记，形成条目式职工需求，“0分钟”即时回应，随时解决小微问题，定期解决共存问题。在促膝长谈中摸清职工群众心里的真感受，真正让“关爱日记”成为倾听心声、了解所需、解决问题、保障安全生产的“金钥匙”。

自运行以来，“关爱日记”已成为密切党群干群关系、确保矿井和谐稳定的有效形式和重要载体。一件件看似寻常的小事，汇聚的是群众的声音，打通的是服务基层职工的“神经末梢”，他们用务实的工作态度、饱含热忱的初心真情，真正把“关爱日记”写出为职工服务的“保障日记”。