幸福矿山的密码，恰恰是矿山和谐释放的民生故事，位于陕蒙大漠的金鸡滩煤矿，春风般温暖的故事每天都在发生。
——去年为职工宿舍安装空调606台，购置“直饮净水机”15台、自动售货机4台。食堂开设24小时服务窗口，保障职工随时吃上热菜、热饭，有足够的精力投入到矿井安全生产当中。
——“送知识、提素质”随处可读书。今年该矿在联建楼大厅和工区办公楼新建2个“暖心读书角”，购置技术业务、文学等书籍新图书 800 余册。每栋职工宿舍楼也都设置了读书角。
——为了让职工住的更舒适，该矿今年克服多重困难，开始建设4号职工宿舍楼。
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道行致远，不忘初心。金鸡滩煤矿秉持“以人为本”的发展理念，着力将改善职工生活、增进职工民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点，一项项惠民举措接连出台，一项项惠民工程逐一实施……充分彰显矿党政对职工们的关爱，让驻外开发的职工们感受到看得见摸得着的实惠，托起“稳稳的幸福”，凝聚起矿井高质量发展的强大动力与合力。
近年来，该矿矿井先后荣获全国煤炭工业先进集体、全国煤炭工业文明煤矿、中国煤炭工业协会“特级安全高效矿井”、山东省文明单位、陕西省煤炭安全高效矿井等荣誉，矿井获得中国建筑行业工程质量最高荣誉“鲁班奖”，矿井顺利通过陕西省煤矿安全文化建设示范企业验收。创新性打造“金盾”安全文化体系，被评为国家安全文化示范企业。保持山东省“省级文明单位”荣誉称号。近期，又传喜讯，矿井通过国家首批智能化示范建设煤矿验收。
知冷暖送关爱到心坎：关爱渗透生活，让职工的日子越过越舒服
——温暖过冬。“陕北的冬天来得早走得晚，很冷，所以我们每年都是提前一个月供暖，延后一个月停暖。”该矿副总工程师兼机电科科长赵亮说。陕北的室外温暖最低达到零下20多度，该矿坚持做好供暖工作，不管是车间还是职工宿舍室内却是温暖如春，让职工感受家的温馨。
——清凉度夏。近年来榆林地区天气逐渐呈高温趋势，热的职工休息不好，影响矿井安全生产。该矿领导经向多方请示协调，为职工谋取这一福利，去年6月中旬为每一间职工宿舍安装上空调，让职工们舒适生活，清凉度夏。
让职工温暖过冬，清凉度夏。这是该矿党政关爱职工的一个缩影。一年四季，该矿送温暖不断线。
——坚持“冬送温暖、夏送清凉”活动不断线。据统计，该矿去年发放防暑食品 200 余份，缝补衣物 200 余件，为职工发放清凉套装 1030 套，发放西瓜 7000 余斤。端午期间，为全矿干部职工发放粽子礼盒、“春蕾鸡蛋”各1024 份。中秋期间为职工发放米、面、油、月饼等慰问品1040份。
——“送水到户”职工喝上健康水。“榆林地区水质为碱性水，硬度高，长期饮用容易造成肠胃不适等不良反应。能否让职工们喝上纯净水？”该矿党政对职工的身体健康高度关注，采用职工意见建议，迅速安排负责全矿饮用水供水单位生产服务中心，迅速多方调研落实，在每栋职工宿舍楼采用安装纳滤膜（NF）净水机装置，直供宿舍，让每一名职工喝上了有营养的纯净水。
——疫情期间生命健康保障到位。去年疫情期间，该矿将职工们的生命健康放在首位，根据疫情变化，集中优势力量做好疫情期间防控物资及生活物资的采购，保障疫情期间职工基本的生活保障，优化治疗方案，备齐药品、消毒液、口罩、隔离衣等应急物资，落实应急资金，加强防护宣传。做好生产人员后勤服务工作，确保食堂饭菜保质保量及时供应等举措。同时，为切断乘坐火车、飞机等交通传染的可能性，做好职工防护安全，采取返岗职工包车方式组织职工返矿和回家，为职工提供了安全与便利。
听民声知民情解民意：关爱“面对面”，落实“实打实”汇聚合力
记者在采访中了解到：2022年，该矿组织召开“我为职工办实事”座谈会，征集意见建议29条，并建立台账，逐一落实销号闭环管理。
金鸡滩煤矿党政坚信：只有实实在在地把全矿干部职工的心凝聚起来，才能为迎接挑战、破解困局提供根本动力。这也是他们转变干部作风、贴近基层，把握职工思想脉搏、增进情感、凝聚民心民智促和谐的重要举措。
“我们矿每月都会征集各基层单位意识形态工作、职工思想状况当前存在的主要问题、隐患，以及各单位意见建议，及时掌握职工思想动态”。该矿工会相关负责人说。
“我们拓宽渠道，畅通绿色通道，广纳民意，职工们的意见和建议高度重视，严格要求相关部门要领任务，相关领导要领任务，能落实的尽快落实，一定要给职工一个合理答复和满意解释……”金鸡滩煤矿党政一班人郑重承诺。
春风化雨，润物无声。职工建议意见很快得到重视和一一落实。“2022，金鸡滩煤矿二届二次职工代表大会立案的10 项提案都已得到答复和较好落实，下步做好2023年18项立项提案的落实。”今年2月1日，该矿党政一班人在矿二届三次职工代表会上宣布。
今年2月，金鸡滩煤矿再次采取下发征求意见表、召开座谈会等多种形式，广泛征求党员干部、职工群众矿井发展和职工们对领导班子成员意见建议。共征集意见建议240条。经过梳理汇总、归纳整理84条，形成对金鸡滩煤矿领导班子意见建议34条，对党员领导人员意见建议50条。
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面对面，实打实，凝聚矿井发展正能量。活动中，领导班子成员纷纷走进一线，深入基层，“下访”职工群众，去年，7名矿党政班子成员结合安全生产、经营管控等方面认真撰写调研报告，进一步完善谈心制度，通过下发调查问卷、设立意见箱等渠道，听取民意，群策群力，汇集民智，也将职工的心拉近，为矿井安全高效发展统一思想，凝聚磅礴力量。
上行下效，一石激起千层浪。在矿领导班子的示范带动下，该矿各基层单位党政领导班子也纷纷行动起来走近职工，分别建立活动台账，对征求意见和建议进行细致梳理，单位能解决的内部解决，需要矿上协调解决的报矿上，不合理意见建议的做好政策解释，他们还结合实际每月做好职工思想动态分析和谈心谈话工作，及时跟上思想教育，及时消除了职工的疑虑和困惑，各项制度得以落实，矿井呈现风清气正，人心思齐，共谋发展的和谐氛围。
心贴心情相系精准服务：关爱无微不至，订单式服务订制“幸福套餐”
“平时，矿上组织职工代表去职工食堂、宿舍巡视，还发放职工满意度调查表，了解我们对住宿、饭菜是否满意。”
“早餐增加了豆腐脑和肉夹馍，还有川味面条、砂锅炖菜、杭州小笼包……”“房间内设有独立卫生间，24小时热水供应，24小时营养纯净水供应，公寓式宿舍”。
“春节期间，矿开通到榆林市的购物班车，方便我们出行和购物。”今年春节留勤的职工们很高兴。
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民生工作千头万绪，而职工满意是最根本的标尺。该矿组织职工代表深入矿职工食堂、疫情防控岗点、职工宿舍等地开展专项巡查，确保为职工精准服务。他们坚持共建共享，以职工衣食住行为着力点，服务变身“订制式”为职工们精心烹制“幸福套餐”，做实心坎上的民生。
“贴心服务”精心精准。该矿针对矿井人员少而精的实际，对物业管理花钱买服务，矿井保洁由兖煤物业公司负责运营，专人对职工公寓楼、工广区等卫生清扫，为职工提供干净整洁、舒适优美的工作生活环境。同时，大力开展暖心亲情服务，设立20多个暖心服务站，及时为职工提供缝补衣扣、爱心雨伞、代收快递等服务，因地制宜，做到了面对面、心贴心的服务。
“帮扶解困”量身定做。坚持以“想职工之所想、急职工之所急、帮职工之所需”的宗旨，坚持为职工解难事、办好事，及时解决职工在工作、生活等方面遇到的各类问题。2022年开展“生日祝福”活动，为职工发放生日券。组织职工健康查体。走访慰问困难职工和困难党员，发放慰问金28000元，三八妇女节期间慰问困难女工7人，发放慰问金14000元。开展“献爱心捐款”活动，累计捐款22.25万余元。设立“群众意见箱”、公布电话热线、多次召开座谈会，广泛征求职工群众意见建议，针对职工提出的意见建议，党政领导亲自把关审核，能办的马上办、立即办，不能办的认真做好解释说明，真正将“民生工程”落实到位，做到件件有着落、事事有回音，职工归属感不断提升。
“精神阵地”阳光活力。该矿针对多数职工是驻外开发、远离家乡、远离亲人的实际，职工容易出现思想波动，产生思乡念家或者孤单情绪的情况，该矿党政加大人文关怀，塑造职工“阳光心态”。不断充实完善职工书屋、职工文体中心建设，购置大量书籍和健身器材，使广大干部职工娱乐健身活动有场地、学习进步有知识“充电宝”。组织开展乒乓球、篮球、羽毛球等系列文体娱乐活动，丰富职工业余文化生活；让职工难时有人帮，摸排困难职工，做好扶贫帮困工作。开展“1+1+N”工程，建立由党员干部组成的“党员志愿服务队”，专门制定服务联系卡，确保联系帮扶到每一名职工，有针对性地做好一人一事的思想工作和帮扶工作。
民生之微，衣食住行。该矿从职工饮食入手，让职工专项“舌尖上的美味”，针对多数职工来自山东的实际，专门聘请山东厨师，让职工吃到纯正的家乡菜。同时不断更新饭菜花样，荤素搭配、营养均衡，并对职工食堂饭菜价格动态调整，要求职工食堂根据季节及时调整菜品花样，做到每周内菜品及时调换不重样，且在食堂二楼增设回民灶，为回族职工送上周到贴心服务；让职工住上“星级公寓”，职工宿舍楼采取定置化、公寓化、标准化管理，统一配备网络宽带、闭路电视、衣柜等生活用品，宿舍标准化宾馆式。同时，设立职工探亲房，方便职工家属探亲住宿；让职工享受“专车接送”服务”，金鸡滩煤矿每天安排专车接送乘坐火车往返和正常上下班的职工。专设晚上9点从榆林市里到矿的班车班次，解决了上小班职工的问题。
