【转龙湾煤矿综合办公室主任　卢树斌】

对于“对照反思、整改提升”大讨论活动方案中的“十二个方面”的问题，在本质上还是作风问题，相比违法乱纪，看似问题较小，但是影响很坏，破坏力很强，是我们干事创业生态的隐形“污染源”。我们要抓住整改提升这个关键，树新风、开新局，切实把“对照反思、整改提升”作为推动矿井高质量发展的拐点。

一要坚持以身作则，自觉狠抓作风建设。自身要率先垂范，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先要不做，绝不能当“甩手掌柜”。作为一名科室负责人，要把抓落实、带队伍作为关键任务，要对照问题把自己摆进去、把责任担起来，切实提高工作质量和工作效率。要从业务工作做起，做到公开透明，提高工作标准、优化工作流程，提高工作效率，要时刻做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实，提升能力素质，做实做优工作第一步，不断练就解决实际问题的本领，要严格自我要求，勇于挑重担、解难题，努力做到政治坚定、作风优良、恪尽职守、清正廉洁，充分发挥先锋模范作用。

二要聚焦整顿作风，全面彻底整改到位。严肃整改，既是这次活动的重要组成部分，更是确保整个活动取得实效的重要保障，自己要把扎实工作作风贯穿整改始终，要严格对标活动要求，绷紧整改这根弦，全力以赴投入整改；要把能够“当下改”的问题全部整改到位，按照清单逐一对账落实，一个问题一个问题解决；要严格落实整改提升工作标准，从严审核整改成效，杜绝搞数字整改、纸面整改、虚假整改；要把各项工作措施贯彻落实到矿井发展的每个步骤和环节，盯紧每件事，干好每一天，全面彻底整改提升。

三要强化责任担当，坚决扛起职责使命。对于一些长期积累的问题，要尽快加以解决，避免成为平稳高质量发展的障碍，我们要积极作为，强化工作对标，全力推进高质量发展。要采用科务会、座谈讨论等多种形式，突出抓好科室业务工作，在工作落实中统一思想、凝聚共识，坚持问题导向，强化对标对表，梳理核心业务，优化工作流程，创新工作思路，全面紧起来、迅速动起来，认真履行好各项职责，把“对照反思、整改提升”成效落实到加快矿井高质量发展中，使科室上下真正做到“聚是一团火、散是满天星”。

四要继承优良传统，大力弘扬优良作风。作风建设事关党和国家事业兴衰成败，事关矿井全局和高质量发展大局。我们要继承优良传统、弘扬优良作风，以功成不必在我、功成必定有我的情怀，以强有力的作风建设吹响“二次创业”的号角。大力营造干事创业良好氛围，涵养敬业奉献的企业文化，完善业绩导向的激励机制，秉承“全心全意为人民服务”的理念，扎实做好文秘机要管理、综合事务、“两堂一舍”后勤保障服务等工作，把精力集中在做好本职工作上，把功夫下在抓好落实上，恪尽职守，真抓实干，为促进矿井高效优质发展做出积极贡献。