金鸡滩矿党委始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓教育提素质，抓班子带队伍，抓党建谋发展，推进党建工作与中心工作同频共振、深度融合，为矿井实现高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。

大兴学习之风，当好理论武装“排头兵”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”以及上级公司系列会议精神，严格落实“第一议题”和１３项学习制度，制定下发理论学习配档表２次，组织党委中心组集中学习１３次。严格落实意识形态工作责任制，坚持党委会定期分析研判、专题汇报等机制制度，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

制定下发《金鸡滩煤矿２０２２年度党委工作意见》，确立了“１３３５”的工作思路。利用“灯塔－党建在线”“学习强国”ＡＰＰ载体，全体党员网上学习，参与率达到９５％以上。开展“大兴学习之风，提升工作能力”活动，为各科室区队购买《管理会计》《创新与企业家精神》书籍３０套，管理人员撰写心得体会２２篇。更换４块党建宣传电子屏，动态播放上级精神、党建知识、疫情防控等视频。开展“六比六争”活动，系统谋划３个阶段１１项任务，综采、连采两个队之间开展“保安全、促发展”小指标竞赛，形成比学赶超的浓厚氛围。

突出工作重点，精耕细作“责任田”。围绕守正创新年、变革转型年、管理提升年“三个年”思路和“争当七个示范、做好六个表率”主题主线，开展“破除制约、弥补差距、守正创新、变革转型”大反思大讨论活动，明确１０项具体任务，利用微信公众号、电子屏、“三会一课”等形式，宣传大反思大讨论的目的意义，形成大反思、大讨论的浓厚氛围。

开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育，到６个基层单位开展知识竞赛，利用职工政治学习日、班前班后会等时间，采取“微宣讲”“微课堂”等形式，引导干部职工立足岗位、踏实工作。组织开展党员岗位承诺、党员精品工程、党员示范岗等活动，通过亮身份、亮职责、亮承诺，使党的政治优势、组织优势、纪律优势转化为发展优势。

强化班子建设，打造发展“压舱石”。按照“抓班子、带队伍、强素质、树形象”目标要求，强化班子建设，对班子分工进行重新调整。严格贯彻落实民主集中制，“三重一大”问题集体研究、集体决策，营造团结协作、干事创业的良好氛围。健全完善管理技术人员绩效考核评价体系，每季度对全矿管理人员进行考核排名，实行末位淘汰。召开２０２１年度党支部书记述职评议会议，９个党支部书记结合自身工作实际，进行现场述职。

强化安全宣传教育，深入学习习近平总书记关于安全生产工作重要论述、“十五条硬措施”等内容，抓好工作落实。开展“六反六查三确保”“六个反思”大讨论活动，召开安全专题民主生活会，严格对照９个方面认真查摆突出问题，开展批评与自我批评，达到了红红脸、出出汗的效果。创新党员干部“五个一”工作法，即：党员在一线工作、任务在一线落实、问题在一线解决、作风在一线体现、业绩在一线创造，确保矿井实现安全生产。