近日，兖矿能源集团2026年职业技能等级认定考核鄂尔多斯考点在转龙湾煤矿开考。实操考核现场热情高涨，从精细操作到规范作业，从技能比拼到匠心角逐，一场场职业技能等级认定“火力全开”。

本次技能认定覆盖鄂尔多斯公司所属矿井包含焊工高级工、巷道掘砌工中级工、采掘电钳工中级工三大工种，共计238人。考核全程严格对标行业规范，聚焦井下实操重难点、岗位安全关键点、现场作业核心技能，全方位检验参赛职工的实操能力、应变水平与职业素养。

一场考核里的“成长密码”

“每一次实操都是一次精进，每一次考核都是一次提升。”考核现场，参赛职工精神饱满、沉着应战。巷道掘砌作答详细、流程娴熟，电钳工接线调试精准、有条不紊，焊工施焊手法沉稳老练、成型美观。大家严格遵守考核规程，沉着应对各项实操考验，以饱满状态、过硬作风展现一线煤矿职工的专业素养和精湛技艺。

“平时在岗位上练得多，考试的时候心里就有底。”

“这次考核针对性特别强，正好加强了我现场的实操基础。”

参赛职工纷纷表示，本次考核紧贴井下生产实际，重难点突出、实用性极强，既是一次专业能力的全面体检，更是一次技能水平的集中提升。

职业技能等级认定，是检验职工岗位能力的“试金石”，更是职工精进技艺、突破自我的“练兵场”。通过以考促练、以练促精，有效夯实了一线职工实操基础，补齐岗位技能短板，让技能人才在常态化练兵中淬炼真本领、练就硬功夫。

一场比拼里的“匠心传承”

此次技能考核，也是转龙湾煤矿深耕人才培育、厚植匠心文化的生动缩影。

学技练兵常态化。矿井坚持把岗位练兵融入日常工作，常态化组织技能培训、实操演练、技术交流，从基础规范到疑难处置，从单一技能到综合素养，全方位助力职工成长进阶。

成才通道多元化。从巷道掘砌、机电维修到焊接实操，让不同岗位、不同工龄的职工，都能找到提升自我、突破自我的成长平台。

匠人氛围浓厚化。老职工倾囊相授传经验，新职工勤学苦练练本领，师徒共进、比学赶超，人人争先进、个个练技能的成才热潮在矿区持续升温。

一场场实操比拼、一次次技能淬炼，传承的是精益求精的工匠精神，激活的是人才成长的内生动力，筑牢的是矿井安全稳产、高效生产的坚实根基。

一组数据背后的“育才温度”

职工成才无小事，匠心培育暖人心。一直以来，转龙湾煤矿始终紧扣上级公司人才工作部署，坚持人才兴企、技能强企，把技能人才队伍建设作为赋能高质量发展的关键抓手，用心用情搭建职工成长成才平台。

矿井精准摸排全员技能底数，细化完善认定标准、培训计划与考核方案，有序推进职业技能定级、职业道德评价、工作业绩评定各项工作。目前，已完成320名职工线上线下审核认定，较2025年增加101人，用实打实的数据彰显矿井育才力度、练兵成效。

“企业给平台、给机会、给赛道，只要肯学肯干，就一定能成长成才！”一名备考职工由衷说道。

今年以来，转龙湾煤矿先后选拔推荐8人参加“技能兴鲁”3个专业职业技能竞赛，1人入围山东能源采煤液压支架工专业决赛；选派3人参加自治区综采维修电工比武，分别斩获第二名、第三名和团体第二名的成绩，这正是“以考促学强本领，以赛砺匠提技能”结出的丰硕成果。转龙湾煤矿将持续深耕技能人才培育工作，持续丰富练兵载体、优化培育机制、畅通成才渠道，持续激活人才活力、厚植匠心沃土，锻造一支高素质、高技能、高水平的产业工匠队伍，以人才赋能矿井高质量发展。（闵楠、邢书源）