规范操作是现场安全最直接的防线。石拉乌素煤矿直面深部开采冲击地压、水害、顶板、防灭火多重灾害叠加的现实考验，把全面推行岗位规范操作标准作为打通安全责任落实的关键抓手，锚定“上标准岗、干标准活”目标，引导职工明晰岗位作业边界、吃透操作流程，弄懂岗位“干什么、怎么干、如何干好”，推动标准化作业从口号转变为职工的行动自觉，持续筑牢矿井安全根基。

学在前头，思想宣贯抢先一步

标准落地，思想先行。该矿以宣贯新版《煤矿安全规程》《不安全行为判定标准及执行办法实施细则》以及煤矿安全法律法规为抓手，组织岗位规范操作标准专项培训，推动安全理念入脑入心。矿领导班子带头深入基层区队、班组，依托班前会、安全微课堂开展面对面宣讲，摒弃照本宣科的模式，用真实事故案例剖析违规作业带来的严重危害。常态化开展“每周一案”警示教育，组织职工观看典型事故警示片，在安全座谈交流中引导干部职工谈认识、找短板、定举措，推动安全认知从“要我安全”向“我要安全”转变。

矿井创新宣教载体，开设岗位标准学习专访，随机抽问、现场互动，实现以访促学、以学促干。用身边教训警醒岗位人员，让标准化作业意识覆盖井下每一名作业人员，把标准要求转化为职工岗位自觉行为，为岗位作业撑起安全“保护伞”。在宣讲过程中，结合矿井灾害治理、采掘接续重点任务、机电管理、设备运维等开展靶向解读，引导职工认清岗位风险与矿井整体安全之间的紧密关联，增强全员参与标准化建设的主动性。

管在细处，闭环管控激活标准实效

标准的生命力在于贴合现场、落地可用。该矿坚持“设计先行、合规合标、简约高效、管理可控”思路，搭建“矿级统筹、专业管控、区队主抓、班组落地”四级管理体系，结合采掘、安撤、灾害治理现场工况，对各工种岗位操作标准逐项梳理优化，剔除脱离现场的条款，让标准从墙上的纸面文件，变成职工看得懂、用得上的岗位操作指南。

矿井将岗位规范操作标准深度嵌入风险辨识、隐患排查、安全技术措施落实、动态达标、应急处置全链条，推行岗位操作清单化管理，逐项开展岗位风险辨识评估。严格落实“检查—整改—自查—培训—复查”闭环管理，把责任压实到岗、风险防控嵌入工序、隐患消除在作业前端，实现隐患动态排查、动态清零，持续深化安全专项整治，牢固树立“防风险、除隐患、遏事故”的管理导向。各专业同步建立标准动态更新机制，结合工作面条件变化、新工艺引进及时修订条款，保证岗位标准始终适配井下现场的动态变化。

干在实处，一线执行钉牢岗位底线

标准立得住，执行更要硬。该矿量身定制分层培训方案，将岗位规范操作标准纳入自主培训体系，融合课堂教学、现场实操、应急演练，提升职工实操本领。各基层区队利用班前会、安全例会、班组学习群，开展研讨交流、有奖问答，推行分级差异化培训、一对一师徒帮教，管技人员先学先行、示范领学，确保职工听得懂、学得会、用得上。

同时，该矿整合安监员、班组长、群监员力量组建流动巡查队伍，紧盯采掘工作面、机电硐室、单人单岗等重点区域，聚焦搬家倒面、大件起吊、动火作业等高风险工序不间断巡检，落实“一班一确认、一岗一规范、一日一复盘”。开展视频回溯反“三违”，实施违章积分考核，对预警人员开展脱产培训。持续推进精品示范工程创建，以点带面推动作业环境与岗位行为提档升级。充分发挥党员安监岗、群众安全监督岗前沿探头作用，鼓励职工互相提醒、互相监督，营造全员共抓岗位标准化的浓厚现场氛围。

“下一步，我们将围绕编、学、赛、用、考五个维度，坚持由点到面逐步推广，推动岗位规范操作标准覆盖全矿各工种全岗位，全力实现从业人员培训到位率、操作考核率、岗位达标率三个100%。”矿安全教育培训负责人介绍。

从思想破冰、制度立标，到清单管控、现场刚性执行，石拉乌素煤矿以岗位标准化为支点，推动安全管理由被动应对向主动治理转变。当规范操作成为每名职工的行为习惯，安全根基便在煤海深处越扎越牢，为矿井重大灾害治理、采掘接续平稳推进、矿井安全生产长治久安保驾护航。（王长伟）