坚守“人民至上、生命至上”导向，石拉乌素煤矿锚定“本质安全、自主安全”目标，以“人本至上、健康生活”安全文化核心理念为引领，搭建理念铸魂、制度塑形、宣教明理、创新强基四维实施路径，统筹打造理念、制度、行为、环境四位一体安全文化矩阵，依托特色“至上”安全文化软实力全面升级全域安全治理综合效能，为矿井长治久安、高质量可持续发展筑牢坚实管理根基。
理念铸魂润心固本，厚植全员安全思想底色
该矿坚持思想育人前置，全方位重塑职工安全认知模式，构建分层渗透、全域覆盖的立体化文化培育格局。按照“自上而下宣贯、职工主动参与”工作思路，常态化开展安全理念宣讲、安全知识竞赛、专题研讨交流等特色活动，统筹打造安全文化一条街、井下宣教线路、班组学习园地、井口一线阵地四维宣传载体，借助文化长廊、矿微信公众号、班前现场宣讲等多元传播渠道，让“人本至上、健康生活”核心主张深度融入职工岗位日常。
同步落地安全“十个一”主题教育系列活动，依托安全形象代言、管理干部安全专题访谈、典型事故警示教育、岗位安全交流分享等鲜活形式，持续夯实全员思想安全防线。持续擦亮亲情助安特色品牌，组织女工协管员常态化开展井口安全文艺宣讲、违章职工亲情帮教、四季暖心慰问活动，搭建企业、职工、家庭三方协同联动的安全防护网络，推动“隐患就是事故、防治胜于救灾、生命健康至上”的文化内涵真正扎根全员心底。
制度塑形立规固本，搭建全链条闭环安全管控
坚持以文化引领制度落地、以刚性制度规范现场作业行为，推动抽象安全理念转化为可落地、可考核的硬性管理准则。结合井下采掘、通防、机运多工序交叉生产实际，出台年度安全管理办法、井下不安全行为判定标准、安全红黄牌考评机制、隐患分级治理、消防网格化管理等成套管理细则，构建全覆盖、可追溯、可考核的标准化安全管理制度体系。
每季度开展优秀跟班副区长、班组长、安监员、验收员“两长两员”选树表彰，以先进标杆示范带动全体职工规范标准作业。完善双向激励约束与常态化督导机制，严格执行周安全形势分析、月度综合考核制度，细化区队隐患通报、管理人员安全积分奖惩细则，层层压实矿井统筹、职能部室监督、区队自主管控、班组现场落实、职工自我约束五级安全责任体系。依托隐患预判识别、现场即时纠偏、台账动态记录、根源剖析帮教、分级考核问责全流程闭环管理，精准整治岗位习惯性违章、苗头性安全隐患，将隐患治理、日常安全履职成效纳入安全生产标准化验收、年度评先树优核心考核指标，持续强化全员安全敬畏意识，营造人人讲安全、事事守规范的现场管理氛围。
宣教明理压实责任，凝聚全域协同安全合力
该矿推动安全宣教前置下沉，逐级签订年度安全目标责任书，常态化组织全员安全承诺宣誓活动，自上而下传导安全压力、清晰界定各层级岗位安全职责，织密层层贯通、环环相扣的责任落实链条。紧盯班组交接班、高温雨季、极寒天气、节假日复工等安全风险高发节点，抓实收心安全教育、全域隐患拉网排查、重点岗位专人盯守等重点工作，精准识别管控安全薄弱人员，以事故案例警示、亲情劝导双向发力守住全员思想安全关口。
依托“魅力昊盛”宣讲团队深入区队、井口一线开展沉浸式宣讲，细致解读安全管理制度、普及岗位风险防控知识、深度剖析行业典型事故案例，凝聚全员共抓安全的思想共识。按照采掘、机运、通防等专业分类建立标准化事故案例素材库，利用班前会、安全例会开展靶向案例复盘，深挖违章行为背后的管理短板，针对性制定整改提升举措。常态化推进“每周一案”学习、事故警示案例教育活动，结合月度、季度矿井安全运行形势制定专项优化方案，靶向治理反复出现的重复性问题，稳步夯实全员主动履职的安全工作基础。
创新强基数字赋能，打造人本本质安全样板
以标准化提质、技术革新、人才培育三大抓手，全方位升级矿井本质安全保障水平。严格落实兖矿能源安全生产标准化实操指导手册，推行标准化建设“一张图”落地管理，常态化开展红旗区队评比工作，通过正反典型通报、标准化建设现场曝光，倒逼现场管控提质增效，采掘工程标准化验收实现全覆盖，矿井顺利通过国家一级安全生产标准化管理体系定级验收。
聚焦井下粉尘大、作业环境差等一线作业痛点，加大安全装备迭代与工艺革新力度，全面推广智能分风高效除尘系统，工作面除尘效率超95%，有效改善职工作业环境，降低职业病发病风险。依托数字化管控平台激活双重预防信息化系统功能，实现风险动态辨识、分级管控、隐患线上闭环处置，以数字技术补齐人工管控短板。坚持“尚贤上善、有为有位”人才导向，搭建六位一体技能培育平台，升级路庆彬内蒙古自治区职工创新工作室、新建路庆彬实操实训基地，深化师徒结对传帮带培育模式，统筹推进管理、技术、技能三支人才梯队建设，以高素质职工队伍为矿井安全创新发展注入持久动力。
文化兴则安全稳，理念正则根基牢。当前，石拉乌素煤矿统筹推进安全文化、基层基础、双重预防机制三项核心建设，常态化抓实安全教育、现场行为管控、隐患溯源整改，推动“至上”文化深度融入生产运营、现场管控与人才培育全流程，矿井安全治理体系持续完善、职工自主安全综合素养稳步提升。下一步，石拉乌素煤矿将持续丰富多元宣教载体、优化全流程闭环管控、强化科创人才双向赋能，推动安全理念内化于心、外化于行、固化于制，为矿井高质量发展筑牢坚实基层安全屏障。（王长伟）
