石拉乌素煤矿深入贯彻落实山东能源、兖矿能源安全工作部署，以“时时放心不下”的责任感，树牢红线意识、坚守底线思维，坚定不移把“强化理念培育、强化责任落实、强化基层基础”作为提升安全治理能力的核心路径，全方位织密安全防护网，为矿井高质量发展筑牢坚实安全屏障。

强化理念培育，让安全思想内化于心、外化于行

石拉乌素煤矿坚持从思想源头发力，着力构建全员认同、全员践行的安全工作格局。以文化浸润筑牢思想根基，积极响应新时代煤矿安全文化建设要求，丰富完善“至上”安全文化体系，严格落实《安全文化建设指南》，将“隐患就是事故、防治胜于救灾、生命健康至上”核心理念深度融入管理流程、行为规范各环节，推动安全理念入脑入心。组建专业宣传团队，深挖基层安全实践案例与安全先进故事，更新安全文化长廊内容，丰富安全宣讲等宣传载体，依托班前会、安全活动日开展知识竞赛、案例情景再现等活动，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的浓厚氛围。

以法治思维严守安全底线，牢固树立“依法合规是生存之本”意识，深刻吸取各类事故教训，始终保持“企业不消灭事故，事故就消灭企业”的高度警醒。管理人员带头尊法学法守法用法，将法治思维贯穿安全规划、组织、管理全过程，严格执行《安全生产法》《煤矿安全规程》等法规及上级指令，科学核定生产能力，坚决杜绝“三超”生产，从源头守住安全“生命线”。

以系统观念推进精准施策，运用系统思维谋划部署安全工作，坚持“全面抓”与“重点抓”相融合，既抓实全员、全过程、全方位安全管控，又紧盯水、火、瓦斯、冲击地压等重大灾害治理，聚焦零星工程、薄弱时段、关键岗位等管理短板精准发力。摒弃“运动式”管理模式，将风险辨识、隐患治理、行为养成等要求固化于日常工作，实现安全管理常态化、长效化，确保矿井安全生产形势持续稳定。

强化责任落实，让安全压力层层传导、人人扛责

石拉乌素煤矿聚力打造横向到边、纵向到底、环环相扣的安全责任链条，推动安全责任落地落细。明晰权责边界，构建严密责任体系，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，建立健全党委领导、安委会全面负责、专业群防群治、专职安全监察的安全管理体制，细化从矿领导到区队、班组、岗位的安全责任与权力清单，形成“安全目标—管理制度—岗位职责—管控措施—分级考核—信息化管理”六位一体责任闭环。针对外委施工等场景，坚持“一家人、一盘棋”管理原则，严格资质审查、协议签订，强化安全“一体化”管理，确保安全责任无盲区、无死角。

以上率下引领，推动高效履职尽责，紧紧抓住各级“关键少数”，重点聚焦区队长、班组长等现场“指挥官”，通过清单明责、过程考核、刚性问责，督促其将工作精力聚焦现场管理、隐患排查、风险防控核心环节。优化安全履职量化考核机制，将考核结果与荣誉、薪酬、职务调整硬挂钩，激发各级人员主动履责内生动力；对责任不落实、措施不到位、作风不扎实的，坚决严肃追责问责，树立“履职必严、失职必究”的鲜明导向。

深化党政融合，凝聚安全共管合力，矿党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，定期专题研究安全生产重大问题，将安全责任落实情况纳入重点督办事项与干部绩效考核。各级党组织积极开展“党员身边无事故”“党员责任区”等特色活动，工会、团委等群团组织协同发力，通过安全谈心、家属协管、青安岗专项检查等形式，将安全思想政治工作深度融入安全生产各环节，凝聚“安全发展、人人有责、共建共享”的强大合力。

强化基层基础，让安全根基扎得更深、筑得更牢

石拉乌素煤矿坚持资源、精力向一线倾斜，持续夯实矿井本质安全根基。抓实安全教育，提升全员安全素养，摒弃“填鸭式”传统教育模式，构建互动、体验、警示相结合的立体化安全培训体系。利用AR/VR技术模拟井下灾害场景，开展沉浸式应急演练；组织“三违”人员现身说法，用身边事教育身边人；常态化开展“岗位描述”“手指口述”和技能比武活动，提升职工规范操作与应急处置能力。针对不同工种岗位特点，制作各工种操作规程微视频，方便职工随时随地学习，推动安全知识有效转化为实际安全操作能力。

建强基层队伍，激发自主管理动力，将区队、班组作为安全管理前沿阵地，全面深化安全自主管理，赋予班组长更大的现场安全管理权与考核分配建议权，支持其大胆履职、严格管理。健全“区队自治、班组自主、个人自律”运行机制和配套激励政策，定期评选“安全诚信班组”“金牌班组长”，激发基层单元自我管理、自我约束、自我提升的积极性；加强班组长和后备人才培养，打造一支懂安全、会管理、作风硬的基层骨干队伍。

深化精细管理，实现现场动态达标，深入推进安全生产标准化建设，坚持“简洁、实用、有效”原则，从工程设计、设备选型、施工质量、现场环境等源头抓起，推行“一次做对、一次到位”的精品工程理念。创新开设“整改亮相台”、召开“正反面剖析会”等形式，鼓励各单位对标学习、互查互评，推动安全生产标准化由静态达标向全过程动态达标、内涵达标转变，将标准细化到每个作业环节、每台设备、每名职工。

抓实精准管控，筑牢人员安全防线，高度关注“人的不安全行为”，健全安全不放心人员排查、干预、帮扶闭环长效机制，通过现场观察交流、信息化监测等方式，动态排查身体不适、情绪波动、家庭变故等情况的职工，建立“一人一档”，严格落实“班前排查确认、班中重点监护、班后沟通关怀”针对性措施。对关键岗位、单人作业岗位加强“视频+定位”双监控，同时加大人文关怀力度，关注职工工余生活与心理健康，切实帮助解决实际困难，让职工以良好的身心状态投入安全生产工作。

安全只有起点，没有终点。石拉乌素煤矿将始终以如履薄冰的谨慎、抓铁有痕的作风，持续深化“三强化”工作举措，不断提升矿井安全治理效能，全力打造本质安全型矿井，为山东能源、兖矿能源高质量发展贡献石拉乌素力量。（王长伟）