为持续落实中央八项规定精神，严防“四风”隐形变异，转龙湾煤矿纪委靠前谋划、精准发力，统筹廉洁教育、纪律约束、专项监督、文化赋能等多项举措，打出正风肃纪“组合拳”，从严抓实党风廉政建设与干部作风监督，全力营造风清气正、文明清廉的良好政治生态，为矿井安全生产和高质量发展保驾护航。

前置教育敲警钟，压实责任守廉关。坚持预防为先、关口前移，逐级压实全面从严治党责任，督促各级党组织扛起主体责任，党组织负责人履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。常态化开展廉洁教育工作，下发廉洁从业纪律通知、廉洁修身倡议书，组织开展廉政谈心谈话、签订廉洁齐家承诺书，组织观看《你以为》警示教育片，以案为鉴、以案明纪，引导广大干部职工深刻汲取教训、筑牢拒腐防变思想堤坝。聚焦工程建设、物资采购、薪酬管理等关键岗位，常态化开展提醒谈话，及时咬耳扯袖、排查岗位廉洁风险，从源头杜绝各类廉洁隐患和作风顽疾。

严明禁令划红线，规范言行守底线。结合矿井安全生产、经营管理工作实际，细化明确廉洁“十个严禁”“八个不得”，划定纪律标尺。通过矿井电子屏、班前会、工作群多渠道开展纪律宣讲，严禁违规发放福利、违规公务接待、隐形收受礼品礼金及电子红包、公车私用、私车公养、借婚丧喜庆事宜敛财、变相公款旅游等行为，严格执行带班值班、外出报备制度，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

靶向督查严执纪，织密作风监督网。为持续夯实干部作风建设，牵头组建专项督查专班，常态化深入基层区队开展随机抽查、突击检查，重点核查值班值守、在岗履职、制度执行、作风纪律等情况，抓早抓小，及时纠治苗头性、倾向性问题。畅通线上线下监督举报渠道，公开举报方式，主动接受职工群众监督，对顶风违纪、隐形变异的“四风”问题坚持露头就打，做到发现一起、查处一起、通报一起，持续释放一严到底的执纪信号。

深耕廉文润初心，企商共建扬清风。坚持以廉育人、以文化企，推动廉洁文化建设与作风建设深度融合。依托“清・曜”廉洁文化品牌，开展廉洁书法、漫画、警语、家风故事等作品征集活动，以寓教于乐的形式传播廉洁理念。同步推送情景朗诵《逐梦煤海 清风致远》，讲好矿山清廉故事，引导干部职工筑牢廉洁根基，营造崇廉尚洁的良好氛围。持续构建亲清企商关系，组织内部协同单位开展廉洁从业表态，签订《廉洁共建承诺书》，规范业务合作全流程。高质量推进领导干部作风量化评价考核，以考核倒逼作风转变，锻造忠诚干净担当的干部队伍。

下一步，转龙湾煤矿纪委将持续保持严的主基调，常态化开展纪律教育、强化监督执纪，持续涵养清风正气，纵深推进全面从严治党，为矿井高质量发展提供坚强纪律保障。（陈磊）