石拉乌素煤矿坚持党建与党风廉政建设一体谋划、一体推进，深耕“清正昊盛”廉洁文化品牌，创新推行“廉+N”浸润式教育模式，持续正风肃纪、激浊扬清，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，把党的政治优势、组织优势转化为矿井治理效能，着力营造风清气正、实干担当的矿区政治生态，为矿井安全稳健高质量发展筑牢坚实纪律屏障。
政治领航定向，校准廉洁建设前行航向
党的政治建设是党风廉政建设首要任务。该矿始终把政治建设摆在突出位置，严格落实“第一议题”制度，持续校正思想偏差，坚决纠治基层党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题，自觉在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致。矿井不断健全党组织参与重大事项决策机制，坚持党对企业全面领导，规范“三重一大”集体决策流程，严把选人用人关口，将廉洁监督嵌入政治监督全过程。围绕上级部署落实、安全生产、经营管理细化监督清单，推动政治监督具体化、精准化、常态化，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，保障采掘接续、灾害治理、经营管控等重点工作有序推进，以政治清醒夯实廉洁从业根基。矿井组织开展“学纪检监察史，锤炼忠诚底色”主题学习月活动，邀请纪检干部讲授党风廉政建设专题党课，组织集中观看廉洁勤政先进典型事迹视频，结合学习内容开展研讨交流、对照检视发言，推动学习成果转化为履职尽责、正风肃纪的实际行动。
思想铸魂固本，丰富“廉+N”廉洁教育矩阵
思想是行动先导，只有拧紧思想“总开关”，才能筑牢拒腐防变堤坝。矿井扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，依托“三会一课”、主题党日搭建多元化学习平台，以“清正昊盛”廉洁文化为内核，构建“四清四正”文化体系，持续拓展“廉+N”沉浸式廉洁教育载体。常态化开展“警钟长鸣筑防线・清正昊盛伴我行”月度警示教育，组织党员干部、“四管人员”赴鄂尔多斯市纪委监委廉政警示教育基地实地研学，召开“以案说纪、警钟长鸣”专题讲评会；紧盯春节等重要节点开展廉洁谈话，组织签订廉洁承诺书。同步开设纪检专题党课、组织先进典型研讨学习，依托职工书屋设立廉洁图书专区，展播自制廉洁微电影《黑途》，实现正面引领与反面警示双向发力，推动廉洁理念直达岗位、入脑入心，持续涵养风清气正、向上向善的政治生态。
强基固本筑堡，织密全域廉洁责任网络
基层党组织是党风廉政建设落地见效的战斗堡垒。该矿牢固树立“党的一切工作到党支部”导向，持续优化基层党组织架构，推行管理人员双向培养机制，加大党务、生产经营干部交流力度，打造复合型党务队伍，做到矿井发展推进到哪里，党组织建设、廉洁监督就覆盖到哪里。完善党员管理考评体系，将组织生活参与、廉洁自律表现纳入党员评星定级与党支部年度考核；严格党员发展全流程管控，落实公示、纪实、审核、问责机制。建立政治生态分析研判机制，定期对矿井政治生态开展“精准画像”，针对排查发现的苗头性、倾向性问题，及时向党委提出意见建议，推动形成齐抓共管的政治监督格局。深化“1+1+N”党员联系职工群众机制，推动党员亮身份、践承诺、作表率。依托“盛跃”党建品牌打造“党建+”融合载体，推动廉洁监督深度嵌入安全生产、降本增效、科技创新领域，依靠严密组织体系推动廉洁建设各项举措落地生根。
正风肃纪塑形，涵养实干清廉矿区新风
作风建设事关人心向背，是纵深推进党风廉政建设的重要抓手。矿井持续落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，统筹开展“转作风、提素质、塑形象、勇担当、创佳绩”主题活动与“感企恩、知荣辱、干实事”大讨论，借助主题演讲、座谈交流、专题访谈引导干部职工认清发展形势、摒弃不良风气、强化感恩意识、坚守敬畏之心，立足岗位遵规守纪、实干争先。紧盯领导干部“关键少数”，坚决抵制表里不一的“两面人”现象，大力倡导“雷厉风行、说干就干、干就干好”工作准则。坚持以工作实绩、职工满意度双向标尺评判干部作风，常态化开展管理人员作风整治，着力整改责任传导层层递减、工作浮于表面等问题。严肃查处不作为、慢作为、乱作为问题6起29人次，形式主义典型问题3起12人次，运用监督执纪第一种形态开展谈话提醒1人次，让“红脸出汗”成为常态。扎实推进沿黄流域产业生态环保专项整治，对照3个方面20种情形逐项落实清单化自查整改，破除阻碍矿井发展的顽瘴痼疾，营造公正担当、干事创业良好氛围。
严明纪律约束，构建阳光透明监督体系
严明纪律是管党治企的重要保障。该矿坚持把纪律规矩挺在前面，以政治纪律、组织纪律为引领，推动各项纪律全面从严。不断延伸监督触角，强化党员干部“八小时之外”教育引导，督促自觉净化社交圈、生活圈、休闲圈。构建党委统一领导、多方协同联动“大监督”格局，整合各类监督力量，紧盯薪酬分配、重点工程、物资采购、废旧物资处置、外委验收等高风险环节开展常态化督查，完善《废旧物资处置管理办法》等制度规范。动态建立重点岗位人员廉洁档案，运用“望闻问切”排查机制防范廉政风险，拓宽职工群众监督渠道，依托矿务公开、廉政信箱畅通诉求反馈，严查虚报冒领、优亲厚友、吃拿卡要等侵害职工群众利益的“微腐败”问题，切实维护职工合法权益。坚持严管厚爱结合、惩戒教育并重，精准运用监督执纪“四种形态”抓早抓小、防微杜渐，推动各项权力在阳光下规范运行。
清风沐煤海，廉洁促实干。下一步，石拉乌素煤矿持续推动党建“五项建设”与党风廉政建设深度融合，不断丰富“清正昊盛”廉洁文化内涵，迭代优化“廉+N”廉洁教育载体，依托各类主题活动持续营造崇廉尚洁浓厚氛围，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，持续巩固风清气正政治生态，以持久清廉动能护航矿井安全高效可持续发展。（王长伟）
