作为外部开发矿井，如何推动党组织力量下沉、服务直达每一名一线职工，是石拉乌素煤矿党群工作的核心课题。为此，该矿党委深化“1+1+N”党员联系服务职工群众工作机制，构建常态化、全覆盖党群工作落实体系，靶向破解安全生产、改革攻坚、基层治理、民生诉求中的各类难点堵点，真正实现党员干部沉到现场、问题化解在基层、民心凝聚在一线，依靠全覆盖的党员联系网络，筑牢矿井安全高效高质量发展的群众根基。
明晰架构体系，织密全域覆盖责任链条
该矿党委严格遵循“领导带头、上下联动、全员覆盖”工作原则，搭建分层分级、权责清晰的“1+1+N”标准化联系架构：1名党员领导干部对口联系1个基层党支部、包保1个党小组或生产班组，1名党员对接服务N名职工群众。体系纵向贯通党支部、党小组，横向覆盖井下、地面全部岗位，做到联系服务无死角、无空白、无遗漏。各党支部书记为本项工作第一责任人，结合矿井安全生产、驻外职工管理实际制定专项实施方案，细化配套服务举措，自上而下分级传导压力、逐级压实责任，推动党员联系服务职工群众工作常态化、长效化、制度化运行。党员领导干部坚持示范引领、主动担当，杜绝避重就轻、选择性包保，主动认领安全管理压力大、重点攻坚任务重、生产经营难度大、职工思想诉求集中的基层单位。按照工作标准，每季度至少深入联系党支部参加一次组织生活或开展专题调研座谈，常态化走进综采工作面、掘进迎头、地面车间、职工宿舍，贴近一线摸清实情、倾听职工心声、梳理突出难题。党委组织部牵头统筹推进，全面负责机制落地实施、跨部门协调、全过程督导考评；各党支部承担落实主体职责，发挥承上启下桥梁枢纽作用，规范做好日常对接、诉求汇总、台账留存工作。涉及安全生产、生态环保、职工稳定等重大事项第一时间上报，逐项落实联系领导指导意见，保障上下沟通渠道顺畅高效。
聚焦六大靶向任务，推进精准化暖心化服务
围绕党建引领安全生产、贴心服务凝聚职工人心目标，该矿党委推动党员联系服务从被动走访向主动攻坚转变，细化六项贴合矿井实际的重点任务，统筹政治引领、思想宣教、民意收集、民生保障、党支部建设、维稳疏导同步落地、一体推进。强化政治引领，推动上级部署落地见效。持续大兴调查研究之风，党员干部下沉联系党支部督导上级各项决策部署落地执行，实地查摆党建与安全生产、经营管理融合短板，协助基层理清发展思路，破解党建业务“两张皮”痛点，把党组织政治优势、组织优势转化为矿井安全稳产、提质增效的实战效能。深化形势宣教，凝聚全员干事思想共识。不定期走进区队班前会、生产现场开展形势任务教育，立足山东能源、兖矿能源骨干矿井定位，向职工讲清行业大势、企业年度目标、配套保障举措，充分调动职工投身矿井建设的积极性、主动性、创造性，凝聚全员“齐心协力谋发展攻坚克难勇担当”奋力完成全年任务目标的强大合力。畅通民意渠道，提升矿井管理决策水平。全面践行一线工作法与党的群众路线，常态化与职工谈心交流，充分保障职工知情权、参与权、监督权，建立意见收集、分类处置、限时反馈、跟踪回访完整闭环。梳理汇总职工关心的热点难点，及时向矿党委反馈，依靠群众智慧推动矿井管理决策更加科学民主。办好惠民实事，用心化解职工急难愁盼。始终坚持以职工为中心，充分考虑驻外职工常年两地分居的现实痛点，坚持问题导向直面职工诉求，倾听真实心声、落地帮扶举措，切实解决职工生产生活各类难题，持续提升全体职工的获得感、幸福感、安全感。夯实党支部堡垒，充分发挥党员先锋作用。党员领导干部带头下基层送党课、现场指导组织生活会，传授党支部标准化规范化建设方法，培育一批过硬党支部、示范党支部；引导全体党员亮身份、扛责任、作表率，带动身边职工合力攻坚生产任务，持续建强基层战斗堡垒。抓实思想疏导，牢牢守住矿井稳定底线。依托党员连心纽带实时掌握职工思想动态，对苗头性、倾向性问题提前介入、靠前疏导。分层分类处置职工诉求：可当场协调解决的第一时间答复办结；短期难以落实的做好沟通解释，多方联动统筹资源逐步整改，最大限度把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽，营造和谐稳定矿区环境。
健全刚性督导考核，拧紧工作落地约束阀门
该矿党委用好考核“指挥棒”，建立“四项纳入”综合考核机制，将“1+1+N”党员联系服务职工群众工作同步纳入党支部书记抓党建述职评议、过硬党支部创建、区队班组标准化建设、党员民主评议四项核心考评，实现考核全覆盖、评价全方位。考核结果全矿公开通报，树立鲜明奖惩导向：对履职扎实、服务成效突出、主动排查化解安全稳定隐患的党支部及个人予以通报表扬；对工作浮于表面、敷衍应付、隐瞒实情，迟报漏报重大信息引发舆情、造成经营损失的，依规严肃问责，严格执行“双追究”，同步追究责任单位主体责任与对应联系党员干部责任。各党支部结合本区队岗位特点细化内部考核细则，常态化开展自查自纠与专项督导，以刚性约束杜绝联系服务虚化、弱化、形式化，确保各项党群服务举措落地见效。
从井下采掘工作面，到地面洗选发运、综合服务各岗点；从每日班前学习会场，到职工生活宿舍，全覆盖、零距离的“1+1+N”工作机制，已成为石拉乌素煤矿密切党群干群关系、驱动矿井高质量发展的红色引擎。下一步，该矿党委将持续优化完善“1+1+N”工作机制，放大党群连心纽带作用，以高质量党建统筹安全、生产、民生各项重点工作，凝聚全体职工同心共建、合力奋进的强大力量，在鄂尔多斯高原书写属于石拉乌素煤矿的实干暖心答卷。（王长伟）
