转龙湾煤矿始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，通过系统施策、综合发力，持续健全监督体系、深化廉政教育、强化执纪问责，扎实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设，为企业高质量发展提供了坚强的纪律和作风保障。

筑牢制度“防火墙”，织密立体监督网络。转龙湾煤矿纪委将制度建设作为重中之重，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的纪检制度体系。三季度以来，先后制定印发《关于开展形式主义官僚主义突出问题专项整治工作的通知》《招投标领域突出问题专项整治实施方案》等多项关键制度，为纪检工作的规范化、制度化运行提供了坚实依据，划清了纪律“硬杠杠”。为延伸监督触角，矿纪委创新监督机制，新聘19名基层党风廉政监督员，打通基层监督“最后一公里”，初步形成自上而下组织监督与自下而上民主监督相结合的立体化监督格局。同时，深化廉洁风险防控，组织各单位全面排查关键岗位、重要环节廉洁风险点，制定针对性防控措施35项，实现风险精准识别与动态管控。通过强化领导班子履行全面从严治党主体责任清单落实情况督查，进一步压紧压实“一岗双责”，推动管党治党政治责任落地落实。

拧紧思想“总开关”，筑牢思想道德防线。矿纪委坚持教育在先、预防为主，不断创新教育形式、丰富教育内容，增强廉洁教育的针对性和实效性。依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，组织观看警示教育片，深入学习典型违纪案例通报，用“身边事”教育“身边人”，切实增强党员干部纪律意识、规矩意识。注重抓好源头教育，组织开展新入职大学生“廉洁守心、清风迎新”专题廉洁教育，帮助系好廉洁从业“第一粒扣子”。组织160名党员开展6期“星火燎原处、初心照征程”党性实践活动，通过重温革命历史、感悟先辈精神，引导党员干部传承艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。深入推进廉洁家风建设，开展“廉内助”故事征文，征集优秀作品30篇，依托“龙腾”微信公众号“清曜云课堂”专栏进行展播，营造崇廉尚洁的良好氛围。紧抓中秋、国庆等关键节点，及时下发“十个严禁”廉洁提醒通知，组织开展分层分类廉洁谈话，做到早提醒、早预防，持续释放从严信号。

念好纪律“紧箍咒”，提升监督执纪效能。矿纪委认真履行监督第一职责，聚焦招投标等重点领域和关键环节，深入开展专项治理，建立问题台账，实行闭环管理，督促整改问题2项。坚持常态化开展“四风”问题监督检查，组织违规吃喝专项检查5次，运用“四不两直”方式开展明察暗访，下发检查通报5期，追责问责6人，持续保持纠治“四风”高压态势。精准履行监督职责，对涉嫌违规提高职级待遇的情况进行专项核查，维护制度刚性约束。严把党风廉政意见回复关，完成3批次28人次干部选拔、评优评先廉政审查，坚决防止“带病上岗”“带病表彰”。规范领导干部个人重大事项报告管理，按时完成6名领导干部个人事项报告报备工作，推动政治生态持续向好。

转龙湾煤矿纪委将继续保持永远在路上的清醒和坚定，在持续强化教育引导、创新监督方式、狠抓作风纪律上再下功夫，推动全面从严治党向纵深发展，以风清气正的政治生态为企业高质量发展保驾护航。（陈磊）