当前，转龙湾煤矿处于全年目标任务攻坚、“十四五”规划收官与“十五五”战略谋划的关键期。作为兖矿能源驻外矿井，该矿广泛运用多种形式开展形势任务教育，筑牢全员思想根基，为攻坚发展注入强劲动力。

在形式运用上，转龙湾煤矿构建起全方位、立体化的宣讲格局。班前会成为“微课堂”，区队管理人员结合当班任务，将形势任务要点融入工作部署，用职工听得懂的语言解读政策、明确目标，让教育与生产无缝衔接；矿区广播开设“形势任务之声”专栏，每日早中晚三个时段滚动播报上级会议精神、矿井重点工作进展及先进典型事迹，让形势政策随声波入脑入心；电子大屏化身“宣传窗”，在井口、食堂、办公楼等人员密集区域，循环播放形势任务解读视频、关键指标进度图表，以直观呈现强化视觉冲击；井口宣讲站变“加油站”，党员干部、技术骨干轮流值守，利用职工上下井间隙开展“短平快”的互动宣讲，及时解答疑问、回应关切。

围绕“坚定信心‘拔硬寨’，锚定目标‘夺全胜’”这一核心，该矿分层分类推进教育活动。针对管理干部，通过专题学习会、研讨交流会，深入解读山东能源集团和兖矿能源上半年经济运行分析会暨下半年工作会议精神，引导其明确“以决战姿态冲刺全年目标”的工作要求；面向基层职工，各党支部围绕“过紧日子”“精打细算”“爱企三问”等主题，组织“微宣讲”“小讨论”，将 “十个加强、十个增效”等举措转化为岗位行动指南。同时，对照王九红总经理提出的“九个方面25问”，开展“对标找差”活动，通过班组自查、区队互评、矿级督查，推动问题整改闭环。

丰富的教育形式催生显著成效。思想共识持续凝聚，干部职工对“生存之战”“发展之战”的认识更加深刻，兖矿能源“特别能战斗、特别敢突破、特别会创新”的精神基因被深度激活，全员危机意识、责任意识显著增强。攻坚动能全面迸发，围绕“稳、保、促、优、深、攻、强”七项工作，“八大工程”“九项攻坚战”推进有力，任务指标分解到区队、班组、岗位后，“小指标”攻坚带动“大目标”推进，推动矿井管理效能不断提升。

党建引领作用充分彰显，“五转五增五提升”等活动与生产经营深度融合，“普惠+”服务解决职工急难愁盼问题十余件，企业与职工命运共同体更加牢固。如今的转龙湾煤矿，从井口到井下，从车间到班组，全员攻坚的热潮持续涌动，正以形势任务教育的扎实成效为支撑，向着全年目标全力冲刺。（吴晓娟 徐光东）