今年以来，转龙湾煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大及党的二十届三中全会精神，全面落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，以高质量党建为矿井发展蓄势赋能，推动各项工作取得显著成效。

思想引领，筑牢理想信念“压舱石”。转龙湾煤矿党委始终把政治建设摆在首位，将强化理论学习作为加强思想理论建设和党员队伍建设的重要举措。党委理论学习中心组围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育、两级公司党委会议及文件精神等12个专题95项内容，开展6次集中学习，通过互学互鉴、研讨交流，形成24篇高质量发言材料，党员领导干部政治理论水平显著提升，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。

在意识形态工作方面，该矿严格落实党委主体责任，调整意识形态工作领导小组，召开2次专题会议研究重点任务。将基层意识形态工作纳入党建考核，开展66次基层党支部意识形态暨职工思想动态排查、2次专项检查，完成1处宣传载体规范化整改，筑牢意识形态安全防线。同时，该矿积极开展形势任务教育，组织“学党建知识、知形势任务、携手奋进促发展”活动，编制《2025年形势任务教育读本》，320余名职工参与5场次知识答题，拍摄1部“大家谈”微视频。“彤・心”宣讲团深入区队班组开展37场次主题宣讲，制作76幅电子海报、19块宣传板牌，凝聚起干部职工的思想共识。

铸魂强基，夯实党建引领“主阵地”。严肃党内政治生活是提升党组织凝聚力和战斗力的关键。转龙湾煤矿高标准开展党支部书记抓基层党建述职评议考核，从严从实开好2024年度民主生活会、组织生活会。各级党组织严格落实“三会一课”制度，召开党员大会32次、支部委员会70次、党小组会86次，讲授专题党课51场次，开展80余场次沉浸式、互动式主题党日活动，激发了党组织活力。

为夯实党建基层基础，该矿构建“责任、制度、考核”三位一体党建工作体系，制定党委班子抓基层党建责任清单，完善基层党建工作指导员制度，创新建立“五强五优”党建工作考评机制。推行“问题发现-清单交办-整改落实-闭环销号”管理模式，完成1个党支部委员补选工作，深入开展党建工作经费自查自纠，整改43项问题，将基层党组织锻造得更加坚强有力。此外，该矿还积极创新党建载体、塑造品牌。组织58名党员干部赴贵州遵义、赤水开展党性实践，增强党员政治认同。深入推进“党建+生产”融合工程，形成11个党建业务融合典型案例。发挥先进典型示范带动作用，向上级公司党委推荐表彰优秀党员22名、党务工作者5名，矿党委自主表彰优秀党员30名、党务工作者4名、“一区两岗”24个，树立了良好的价值导向。

破局攻坚，解好改革发展“方程式”。面对复杂的市场形势和艰巨的发展任务，转龙湾煤矿以“五转五增五提升”活动为突破口，制定实施方案，细化23项工作任务清单，建立“领导宣讲+基层落实”宣贯模式。班子成员赴基层区队班组开展11场次专题宣讲，各基层党组织组织55场次微宣讲活动，引导干部职工增强危机意识。

在“度危求进攻坚战”中，该矿紧扣公司部署，召开专题务虚会，深入推进市场化精益化“六精六提”融合管理，全力落实“十个加强、十个增效”举措。废旧物资处置增收93.77万元，修旧利废创效1387.97万元，《优化煤炭产品结构实现煤炭销售利润最大化》项目荣获兖矿能源精益改善项目立项评审一等奖，《降低综采作业影响时间》课题荣获中国质量协会专业级课题认证。围绕年度重点工作任务，该矿严格落实复命制，构建闭环管理机制，顺利完成23118智能化工作面建设等5项重点工作。充填开采项目、洗煤厂技改项目、5号区块资源获取、公涅尔盖沟河下采煤项目手续办理等重点工作正高质量推进，矿井发展呈现稳中有进、向上向好态势。

守正创新，当好舆论导向“领航员”。转龙湾煤矿始终重视宣传思想文化工作，围绕中心工作开展新闻宣传，严格落实信息发布“三审三校”制度。通过上级、外部媒体发稿141篇（条），“龙腾-转龙湾”微信公众号发稿60篇，自办《龙腾》内刊126篇，其中在多家知名媒体新媒体发稿4篇。同时，妥善处置3起网络舆情，营造了积极健康的舆论环境。

在巡视整改方面，该矿认真落实《中国共产党巡视工作条例》，全面认领省委第四巡视组巡视能源集团党委反馈的6个方面24项问题，以“一方案三清单”为抓手，建立四位一体巡视整改机制，制定、修订7项制度文件，推动巡视整改工作按期完成、落地见效。为满足高质量发展对人才的需求，该矿将培育工匠人才、提升工人素质与技能作为重要任务。以技术比武为抓手，完成219名技能鉴定申报人员信息报审工作，组织职工参加各级职业技能大赛，并承办自治区监测监控工职工职业技能比赛，丰富了育才路径。

精准施策，织密监督执纪“防护网”。转龙湾煤矿制定深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案，通过举办专题读书班、集中学习、专题研讨等形式，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》。班子带头践行“四不两直”督导调研，形成8篇高质量调研报告、9篇研讨材料，查摆37项问题，讲授16场次专题党课，召开12场次警示教育会、座谈会，以案说纪，形成齐抓共管的良好局面。

在廉洁教育方面，该矿深入学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委四次全会讲话精神，召开党风廉政建设和反腐败工作会议，邀请专家授课，组织班子成员参加法院庭审旁听并分享心得。常态化廉洁提醒谈话覆盖420余人次，组织460余人次观看8部廉洁警示教育片，推动党员干部作风持续向好。此外，该矿始终将作风建设摆在突出位置，开展党员违纪违法排查，制定深化作风建设意见，列出20项作风建设负面清单。开展废旧物资处置专项治理“回头看”，对重点领域进行自查自纠，完成领导干部及重点岗位人员经商办企业自查，对工作失职失责问题进行通报，推动安全生产领域风清气正。

和谐共建，绘就共建共享“新格局”。转龙湾煤矿充分发挥群团组织优势，推动产业工人队伍建设改革。1项小改小革入选中华全国总工会“五小”成果展，60名职工参与兖矿能源第三届“劳模工匠陕蒙行”，完成自治区提升职工生活品质试点单位工作成效评估。开展多项志愿服务活动、健康主题讲座、心理辅导课堂等，惠及职工820余人次。

安全稳定是企业发展的基石。该矿深入开展安全生产治本攻坚三年行动，围绕“人人讲安全、个个会应急—查找身边安全隐患”主题，组织11场次“安在心中”微宣讲，发放340余份倡议书，常态化开展井口慰问活动，营造浓厚安全氛围。畅通群众诉求表达渠道，健全信访矛盾多元化解机制，妥善化解1起信访事件，为企业发展营造安全稳定环境。为激发干事创业活力，该矿顺利召开三届一次“双代会”，完成工会和基层车间工会换届。精准兜牢民生底线，走访慰问困难职工家庭，开展专项救助和慰问活动，发放慰问金。针对身患大病职工及时发放救助金，女工委组织丰富文化活动。同时，稳步推进公寓楼电梯安装等民生实事项目，职工幸福指数持续攀升。

在党建的引领下，转龙湾煤矿正以坚定的步伐向着高质量发展目标迈进，不断开创企业发展新局面。未来，该矿将继续深化党建工作，为矿井发展注入源源不断的动力，在新时代征程中书写更加辉煌的篇章。（吴晓娟）