8月下旬，鄂尔多斯高原暑气未消。

从副井口到井下候车硐室，从区队办公楼到职工食堂，兖矿能源鄂尔多斯公司的各个角落里，工会的关怀从不因季节变换而断档——“夏送清凉”的绿豆汤和冰棍还在持续供应着，“金秋助学”的慰问金已经送到了困难职工子女的手中。从春到冬、从工作到生活、从职工本人到职工家庭，这家远离山东总部的驻外企业，用一年四季不间断的守护温暖着3000余名职工的心。

一把“清凉伞”，撑过最热的90天

今年入夏以来，鄂尔多斯地区遭遇持续高温天气，地表温度一度逼近40摄氏度。对于煤矿一线职工来说，地面作业和井下作业虽然温差明显，但升井后的燥热和体能消耗同样是一道严峻考验。

如何让职工“凉”在身上、“暖”在心里？公司工会的回答是：集中慰问与日常补给并行，把清凉送到每一个岗位、覆盖每一个班次。入夏以来，工会累计为一线岗位送去西瓜3万余斤、茶叶1500余斤；建立常态化清凉补给机制，每日定时配送冰棍、熬制绿豆水、酸梅汤，各作业区域实现解暑饮品全天候供应。截至目前，累计发放冰棍已超过2万根。

各矿井还推出了特色举措。转龙湾煤矿在副井口设立“清凉驿站”，冰棍、西瓜、绿豆汤全天候供应，职工升井后第一时间就能享受清凉。矿工会还创新推出“消暑餐单”，午餐和晚餐增加凉面、凉皮、水果沙拉等清爽菜品，“光这个夏天，凉面就卖出了上万份，职工反响特别好。”食堂管理员说。石拉乌素煤矿把清凉补给站“搬”到了井口候车硐室，防暑降温的绿豆汤、清凉解渴的西瓜每天不间断供应，职工在等候下井时也能喝上一杯。“一上井口就能喝上绿豆汤，吃上清凉解渴的西瓜，矿上为职工着想很周到。”一名在井下干了二十多年的老矿工说。营盘壕煤矿则开展井口慰问活动，矿领导亲自将西瓜、饮料送到上下井职工手中，一句句“辛苦了”传递着组织的关怀。

“以前夏天在井下干活，升井后燥热难耐，现在一升井就有冰棍和绿豆汤，一口下去透心凉，干活的疲惫都散了一半。”综采工区一名职工朴实的话语，道出了“送清凉”活动的真实成效。

从健康疗养到幸福食堂，守护不止于“送清凉”

送清凉、金秋助学之外，鄂尔多斯公司工会的“守护清单”还有很长——组织职工赴内蒙古工人疗养院参加2026年第一期职业健康疗养。参疗职工接受了全面健康检查和康复理疗，多名在井下工作多年的老职工在职业病筛查中发现了早期健康隐患，得到了及时干预和治疗。“在矿上干了这么多年，身体多多少少有些毛病，但平时忙起来顾不上。这次疗养做了全面检查，还进行了康复理疗，身体轻松了不少。”一名参疗职工说。

统计上报暑假托管服务情况，通过摸底调研职工需求、协调属地资源，缓解了双职工家庭和一线倒班职工子女假期看护之难。组织兖矿能源团干部培训班报名工作，7名青年骨干参加培训，为青年人才成长搭建平台。

公司还为各单位颁发“幸福食堂”“幸福公寓”奖牌并悬挂。这块奖牌经过多轮检查评比才拿到手——从饭菜质量、就餐环境到公寓卫生、配套设施、服务质量，多个维度进行量化考核，严格评选。转龙湾煤矿后勤服务中心负责人说：“挂上这块牌子，既是荣誉更是监督，我们必须把服务做得更好。”以挂牌为契机，各矿井食堂菜品推陈出新，公寓环境持续改善，职工生活品质有了实实在在的提升。

6100人的“家”

作为远离山东总部的省外开发企业，鄂尔多斯公司6100余名干部职工常年奋战在千里之外，与家人聚少离多是多数人面临的现实。如何让这些省外开发的职工感受到“家”的温暖？公司工会用实际行动作答——

从西瓜3万斤到冰棍2万根，从井下的冰镇酸梅汤到地面的幸福食堂，从盛夏送清凉到金秋助学子，从健康疗养到暑期托管，从职业安全保障到精神文化关怀……一件件民生实事，覆盖了职工工作生活的方方面面。

“用心用情用力解决职工急难愁盼问题”“不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感”。在兖矿能源鄂尔多斯公司，四季守护不是一句口号，而是一个个落在实处的细节、一份份触手可及的温暖。它正在让远离家乡的6100名职工真切地感受到：无论走多远，组织就在身边，“家”就在身边。