8月3日,营盘壕煤矿迎来了16名青年才俊加入矿山大家庭,为公司注入了青春脉动与新鲜活力。为助力新入职大学生熟悉工作环境,了解企业文化、明确发展方向、融入公司环境,该矿组织召开了新入职大学生见面会。矿党委书记、董事长、总经理刘伟,党委副书记、纪委书记、工会主席尹明海出席会议,相关单位负责人及全体新入职大学生参加会议。

会上,16名新入职大学生依次进行了自我介绍,畅谈了加入营盘壕煤矿的激动心情与对未来工作的展望。他们纷纷表示,将尽快完成从学生到职工的角色转变,虚心学习、踏实工作,在矿山一线挥洒青春汗水,实现个人价值。

尹明海就新入职大学生普遍关心的薪资待遇及企业发展前景等问题进行了详细解答。他结合具体实例,介绍了矿井良好的经济效益和具有竞争力的薪酬体系,鼓励大家安心工作,将个人成长融入企业发展,共同创造美好未来。

刘伟代表矿党政班子向新同事们的到来表示热烈欢迎。他结合自身28年前的入职经历,对新员工提出三点殷切希望:一要志存高远,做有理想、有抱负的新时代青年,珍惜营盘壕煤矿作为集团核心矿井的发展平台,将个人理想融入企业发展大局;二要勤学善思,做有见识、有作为的实干者,坚持全面学习、终身学习、学以致用,不断提升综合素质与业务能力;三要担当作为,做有格局、有担当的奋斗者,老老实实做人,踏踏实实做事,在团结协作中凝聚干事创业的强大合力。

会议还邀请了往届优秀大学生代表冯帆、赵文贤分享成长经历。他们结合自身扎根一线、从技术员成长为技术主管的奋斗历程,勉励新同事要放下架子、扑下身子、挑起担子,在井下现场中求真学问,在解决难题中练真本领,在深耕专业中创新突破。

一直以来,营盘壕煤矿高度重视青年人才培养,倾力搭建优质成长发展平台。矿井依托导师带徒、专项培训、岗位竞聘、评优激励等多元举措,助力青年员工夯实业务功底、积累实操经验、提升履职能力。同时,矿井持续优化人才发展环境,畅通职业晋升通道,聚焦青年员工工作生活需求,落实暖心保障举措,切实为青年人才成长保驾护航,为矿井高质量发展筑牢人才基础。