石拉乌素煤矿党委始终坚守以职工为中心的发展思想，立足驻外开发实际，依托“盛跃”党建品牌构建“党建引领、工会主抓、多方协同、全员参与”工作格局，推动党建工作与民生保障、矿井发展深度融合。通过优化后勤服务、厚植文化底蕴，一系列暖心惠民实事落地见效，把党组织关怀送到职工身边，以有温度的民生建设凝聚奋进合力。矿井先后荣获自治区、市、旗多项党建与民生建设荣誉，用心书写驻外矿井高质量发展幸福答卷。
党建铸魂领航，筑牢幸福建设红色根基
该矿坚持以高质量党建引领高品质民生建设与矿井高质量发展，将幸福企业建设同安全生产、经营管理一体谋划、一体部署、一体落实，成立专项工作领导小组，搭建党委统揽、党政工团联动、分层推进的闭环落实体系。持续深化“盛跃赋能·双模三型”党建考评体系，常态化开展“转作风、提素质、塑形象、勇担当、创佳绩”“感企恩、知荣辱、干实事”主题实践活动，锤炼干部职工实干担当作风。矿井先后获评山东能源先进基层党组织、山东省企业党建品牌创建示范单位。
深耕“魅力昊盛”企业文化建设，完善“七魅七力”文化体系，依托专题宣讲、知识测试、故事征集等载体推动文化理念入脑入心，荣获山东省企业文化建设先进单位。坚持党建带工建、团建，培育“暖阳”建家群团品牌，健全“1+1+N”党员联系服务职工机制，开展“六必知、六必访、六必谈”借助“民情笔记本”畅通干群沟通渠道，推动10项重点民生实事落地，实现职工诉求件件有回应、事事有着落，荣获伊金霍洛旗“百企十优”规范化建设模范单位，入选山东能源职工幸福企业建设试点。
聚焦民生提质，打造暖心宜居幸福阵地
该矿紧盯职工衣食住行、健康保障等急难愁盼，精准施策补齐后勤服务短板，让驻外职工安心干事、舒心生活。
幸福食堂迭代升级，守护职工舌尖安康。3800平方米职工食堂实行专业化运营，2026年初启动提档升级工程，全面推行明厨亮灶模式，配齐全自动清洗消毒设施，创新打造“自助餐+特色风味窗口”运营模式。日常提供30余种平价主副食，每餐配套4款免费暖心汤，兼顾菜品丰富度、就餐便捷性与饮食安全，持续提升职工就餐体验。
幸福公寓精细焕新，构筑矿区温馨家园。矿区建有9栋宿舍楼，包含1栋高层公寓，落实差异化暖心保障，优先为采掘一线职工分配单间公寓，宿舍保洁标准化运维。矿井持续完善便民配套，增设20台直饮水设备，方便职工足不出楼取用饮用水；建成7间“暖阳”之家爱心驿站，集成热饭、自助洗衣、图书阅览、衣物缝补、血压自测等服务，补齐居住普惠服务短板，让矿区成为职工温暖的“第二家园”。
智能服务精准破题，解决一线岗位痛点。聚焦井下职工作业难题，该矿建成一体化智能胶靴洗烘房，集成高压冲洗、高温除菌、恒温烘干功能，8至12分钟即可完成整套洗护流程，有效破解胶靴油污难清理、潮湿不易晾干等问题。同步推进职工澡堂扩建、智能洗衣房升级改造，持续完善岗位洗护配套。矿井开通多条往返城区、车站、机场通勤班车，规划专属停车区域，投用全自动洗车房；布设两处万家乐超市及多处自动售货机，满足职工日常采购需求；在井口侯罐室、新时代文明实践中心配备AED自动体外除颤器，于细微之处守护职工健康。强化安保力量，保障矿区平安。
群团赋能聚力，厚植职工成长幸福底蕴
该矿统筹职工生活保障与职业成长培育，丰富八小时外文化生活，持续提升职工及家属归属感、幸福感。创新构建“五式协同”职工文化生活模式，常态化开展球类赛事、文艺汇演、趣味竞赛，精心组织“心系职工・爱在昊盛”暑期亲子活动，为暑期来矿职工子女提供艺术培养、体育竞技、文化体验服务，稳固职工后方保障。该矿先后承办山东能源集团新春慰问演出、“龙马精神迎新年·魅力昊盛扬风帆”摄影展、“挑战杯”职工长跑、拔河比赛等活动。倡导健康文明的生活方式，深化组织聚合式、内外协同式、走进基层式、寓教于乐式、价值认同式“五式”联动文化活动模式，积极参加地企联谊文化活动，促进蒙鲁文化交流融合，“五型五力”暖阳之家被评为鄂尔多斯市“对标先进、追赶超越”优秀企业文化案例，荣获伊金霍洛旗文艺创作活动基地。
该矿高标准建成新时代文明实践中心、“魅力昊盛”党建文化主题广场、多功能职工健康驿站，职工书屋藏书5000余册，被授予中华全国总工会职工书屋，为职工打造休闲休憩、静心研学的优质空间。搭建技能成才平台，整合优质师资力量和资源，兖矿能源工匠学院鄂尔多斯分院设在该矿，升级路庆彬劳模（技能大师）创新工作室与实操培训基地，承办伊金霍洛旗煤炭行业技能竞赛，参赛职工包揽竞赛一、二名。依托阵地建设、赛事练兵双向发力，夯实矿井技能人才队伍根基。
民生无小事，枝叶总关情。下一步，石拉乌素煤矿将持续深化党建引领民生建设路径，坚守以人为本发展理念，常态化开展“我为职工办实事”实践活动，动态优化民生服务清单、升级配套设施、丰富服务供给，持续做实做细暖心民生工程，让全体职工共享矿井发展红利，依托坚实民生底气激发全员干事活力，全力打造“行业一流、区域领先”品牌示范矿井。（王长伟）
