从鲁西南兴隆庄煤矿跨越千里扎根毛乌素沙地，十余载坚守山东能源驻外开发一线，34岁综采工区检修班班长王宗磊，以安全为从业根基、智能创新为攻坚引擎、班组育人为抓手，完成从普通机修工到复合型劳模骨干的蜕变。凭着一股不服输的韧劲啃下各类技术难题，这名青年矿工以实打实的运维本领，为矿井安全稳产、智能开采筑牢坚实机电检修防线。

守牢安全底线：以前置管控织密井下防护网

2018年走马上任检修班班长后，王宗磊直面矿井顶板破碎、巷道底鼓、局部涌水的复杂地质工况，彻底扭转行业内“设备损坏后再维修”的被动检修模式。针对班组职工侥幸心理严重、隐患管控衔接存在空档的突出短板，他落地“设备包机、双人互检、闭环销号”三维现场管控机制，在班组全面推行“人人都是设备护理员”全员运维理念，做到每台机电设备有人盯、每一处微小隐患有人管。

“交标准班、交放心班”，这是他带班从未改变的刚性准则。依托十余年井下实操积累，王宗磊搭建起班前台账预判、班中分区巡检、班后隐患复盘三级巡查体系，把听音辨障、设备震动研判等独家实操绝活，整理转化为标准化操作要点，帮助班组年轻新人快速掌握隐患识别技巧。

2023年四季度冲刺全年保供目标的关键时期，夜班工作面转载机仅出现0.3分贝细微噪音偏移，王宗磊巡检时第一时间捕捉异常，判定链轮磨损、轴向间隙超标重大隐患。一旦转载机抱死停机，整套综采系统将全线停滞，单次直接经济损失超10万元。他当即下达局部停机指令，联动包机人员同步拆解检修，通过加注耐磨油脂、微调齿轮间隙、加装防松卡簧三重加固，仅42分钟完成配件更换，全程未损耗生产时长，实现隐患动态清零。

1210工作面初采阶段，破碎顶板致使机电故障率高出常规工作面30%，安全生产压力陡增。王宗磊每日提前40分钟到岗梳理跨班故障，建立液压、电控、智能传感三类分级隐患清单，带队开展全设备拉网排查，最终实现该工作面初采周期机电安全零事故。

01-03-北1工作面启动设备安撤攻坚，工作面遭遇人员短缺、巷道积水、供电电压波动三重制约，整体工期被压缩20%。紧要关头，王宗磊主动放弃法定轮休，连续72天驻矿全天候值守；班组人力缺口达四分之一时，他主动承担双班入井任务，单日井下作业时长超16小时。在他头雁示范带动下，班组职工主动补位攻坚，顺利攻克积水巷道大件转运、临时高压线路架设等6项现场堵点，按期高标准完成设备挪移，创下驻外矿井安撤施工零轻伤、零设备磕碰、零工期延误的标杆纪录。

锚定智能转型：以微改创新深挖降本增效潜力

随着山东能源全域智能化矿山布局落地，综采无人跟机作业全面投用，大批智能传感、自动电控设备取代传统机械，老旧经验式检修模式难以适配现场需求。机电一体化专业出身的王宗磊率先提出“人员智能化转型优先于设备智能化升级”理念，牵头组建班组微型技术研学小组。

他利用井下检修间隙、地面休整碎片化时间，带领组员钻研电控原理图与设备底层控制程序，主动对接厂家技术专员、矿机电组跟班实操，仅三个月就吃透记忆截割、自动移架、设备列车自动拉移三大智能系统运行逻辑，补齐班组智能运维技术短板。

为适配深部矿井长期稳产需求，王宗磊推动检修逻辑从“事后抢修”迭代为“数据预判预修”。归集近三年辖区127项智能设备高频故障数据，结合巷道形变、水患严重的特殊环境提炼实操技巧，编制综采工区首部《综采智能设备简易故障处置口袋手册》，方便检修人员下井随时查阅处置故障。手册推广后，班组月度故障影响生产时长从112小时降至27小时，降幅75.9%；采煤机三大核心智能指标稳定维持95%以上，精简井下跟机人员6人，从人员配置源头降低深部开采作业风险。

立足工作技术难点，王宗磊深耕“五小”创新破解设备先天缺陷：改造设备列车自动纠偏装置，每年节约电缆、巷道修护费用18.2万元；改良运输机合金钢衬套连接板，月均损坏件从41块降至3块，耗材损耗下降92.7%。针对困扰工区伸缩机尾跳链断链隐患，他带领3名骨干连续7天跟班实测数据，创新“油缸动态张紧+机械双向限位”复合工艺，加装浮煤导流挡板根除重复故障，年均规避停机22次，节约链条更换成本12.6万元。

截至目前，他主导、参与的5项创新成果分获兖矿能源、山东能源集团表彰，累计为矿井降本创效65.3万元，以基层微小技改持续赋能矿井精益管控。

深耕班组固本：以传帮带育强驻外铁军队伍

石拉乌素煤矿作为山东能源支柱矿井，青年职工智能设备应急处置能力薄弱，人才断层问题凸显。为此，王宗磊摒弃传统师徒口头带教的粗放模式，搭建“故障案例复盘研讨+井下实景实操考核”双轨育人体系。

每月筛选当月典型智能设备故障，组织全员开展井下实景应急演练，常态化举办班组内部技能比武，细化两类主流智能设备独立检修量化考核标准。经过两年系统化培育，班组14名职工全部具备双品类设备独立检修能力，机电故障应急处置效率提升40%。

过硬的安全管控、技术攻坚与人才培育实绩，让检修班先后获评矿级优秀班组、鄂尔多斯区域工人先锋号；王宗磊先后荣获兖矿能源（鄂尔多斯）劳动模范、山东能源驻外开发先进个人、兖矿能源劳动模范三项重磅荣誉，成为青年职工学习的榜样。十余年驻外坚守，他既是冲在最前面的检修班长，也是倾囊相授的青年师傅，用言传身教筑牢班组人才根基。

驻外砺初心，实干勇担当。当前石拉乌素煤矿正处在智能采掘迭代升级、打造千万吨级示范矿井的攻坚突破阶段。王宗磊早已把这现代化煤矿当成第二故乡，他表示，今后将持续对标先进劳模，紧盯隐患全周期闭环管控、智能运维技术攻关、复合型检修人才梯队培育三项核心任务，扎根采煤一线实干争先，用岗位实绩，为山东能源建设综合清洁能源服务商和世界一流企业贡献青春智慧和力量。（王长伟）