煤机轰鸣震彻煤海，乌金滚滚承载担当。在石拉乌素煤矿千米井下，有一位扎根采掘一线十五载的“80后”工长。他从懵懂学徒成长为技术大拿，从普通职工蜕变为班组领头雁，始终以初心坚守井下阵地，以匠心攻克生产难关，以担当守护安全防线，在综采工作面书写着新时代煤矿工人的奋斗答卷。他就是山东能源集团2025年度劳动模范、综采工区工长李庆洋。

勤学深耕砺匠心  攻坚克难当先锋

初入煤矿，面对精密复杂的综采设备和艰苦的井下环境，李庆洋没有丝毫退缩，反而暗下决心，一定要练就一身过硬本领，成为独当一面的技术骨干。为吃透设备原理、掌握操作维修核心技术，他把设备结构图贴满宿舍墙面，将操作规程揣进随身口袋；井下借着矿灯钻研图纸，升井追着技术骨干虚心请教，把每一组参数、每一处结构、每一类故障特征都烂熟于心。日复一日的勤学苦练，让他迅速成长为精通操作、擅长抢修、善于攻关的煤机“活字典”。

2023年深冬，矿井年度产量攻坚进入冲刺阶段，采煤机突发剧烈抖动、温度异常升高，若停机抢修将直接影响生产接续，造成严重效益损失。接到险情后，李庆洋第一时间赶赴井下现场，在狭小闷热的机腔内蜷缩作业，凭借精湛技艺快速锁定故障根源，带领工友连续奋战4小时完成抢修，最大限度保障了生产连续稳定。他还总结形成齿轮磨损快速修复法在工区推广，显著提升了同类故障处置效率。

针对221上03工作面滚筒齿套易脱落、损耗快的难题，他连续一周蹲守现场监测分析，创新采用“轴向补焊+伞沿堆焊”工艺，使齿套使用寿命延长3倍，年节约配件费用20余万元。从故障应急处置到设备技术改良，从节能降耗到提质增效，他以精益求精的匠人精神，在平凡岗位上干出了不平凡的业绩。

严管厚爱筑防线  铁腕柔情守平安

“下井就是上战场，安全就是平安幸福。”这是李庆洋常挂在嘴边的话，更是他一以贯之的工作准则。作为一线工长，他始终把安全放在首位，坚持铁腕管理与温情关怀相结合，全力筑牢现场安全防护网。

他创新推行班前会“风险预判三分钟”制度，结合当班作业条件精准研判风险、细化防控措施、压实岗位责任；坚持沿3公里顺槽开展全覆盖、无死角隐患排查，对细微隐患零容忍、不姑息。一次巡检中，他发现皮带接头出现微小开扣，面对作业人员“凑合运行”的提议，当即果断停机抢修，以较真碰硬的态度成功避免了可能导致工作面停产的安全事故。

为推动安全理念入脑入心，他建立安全积分管理机制，将遵章作业、隐患排查、规范操作等转化为可兑换福利的积分，引导职工从“要我安全”转变为“我要安全、我会安全、我能安全”。工作中他严抓细管、及时纠偏；生活中他关心职工、排忧解难。在他的带领下，班组长期保持“零三违、零事故”，先后荣获山东能源安全生产优秀班组、兖矿能源“百优班组”等称号。

创新管理提效能  智能转型勇争先

面对矿井智能化建设新要求，李庆洋主动扛起转型重任，带头学习智能化新技术、新装备，积极投身智能化工作面建设，带领团队攻克记忆截割、自动跟机移架等技术瓶颈，推动工作面自动化率达到92%，为矿井智能化验收提供了坚实保障。

他立足班组实际，提炼推行“三精三提”管理法，以精准培训提素质、精细操作提质量、精确考核提动力；创新“导师带徒+技能矩阵”培养模式，为青年职工量身定制成长路径，先后培育8名一岗多能的技术骨干；推行“班清班结”精细化考核，将产量、质量、成本、效率等指标量化到人，打破“大锅饭”，有效激发班组内生动力，生产效率持续提升。

他坚持向创新要效益、向节约要成本，利用废旧连接环改造滚筒防护装置，既提升设备耐用性，每年节约费用15万元，又减少职工进入高危区域作业频次，实现安全、效益、成本多方共赢。班组各项关键生产指标持续优化，成为矿井安全高效生产的中坚力量。

十五载煤海耕耘，十五载初心如磐。从北宿煤矿到石拉乌素煤矿，从青年矿工到劳动模范，李庆洋始终扎根外部开发一线，以实干担使命，以匠心守安全，以创新促发展，用坚守与奉献诠释着新时代产业工人的责任与担当，在山东能源、兖矿能源高质量发展征程上，书写着奋斗者的精彩华章。（王长伟）