“福龙湾”特色餐厅内，刚出锅的菜肴香气四溢，职工们在崭新的餐橱旁有序取餐；步入新建的标准化公寓，温馨的灯光悄然驱散井下劳作的疲惫；往返于畅通的“一小时通勤圈”，便捷的班车成为连接工作与生活的安心桥梁……这一幅幅生动图景，共同勾勒出转龙湾煤矿提升职工生活品质的实践画卷。这座现代化矿井正以其独特的“转龙湾模式”，让理念照进现实，让每一位劳动者在这里收获尊严、实现价值、感受幸福。
筑牢机制根基，绘就幸福蓝图
转龙湾煤矿积极落实山东能源“温暖山能•品质生活”“3+1”行动部署，深入践行“以人为本”发展理念，坚持以“让职工劳动有尊严、发展有空间、生活有质量、精神更愉悦”工作导向，助力职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活，探索形成提升职工生活品质的“转龙湾模式”，并成功入选“第四批提升职工生活品质全国总工会试点单位”。
在这里，提升职工生活品质不是简单的福利发放，而是对企业长远发展具有关键意义的战略举措。矿领导班子深刻认识到，只有职工幸福，企业才能持续发展。由党政主要负责人挂帅的提升职工生活品质工作领导小组，定期研究解决职工关心的热点难点问题。从餐饮住宿到通勤出行，从健康管理到精神文化，每一个关乎职工切身利益的问题都被认真对待。
这种系统化的顶层设计，确保了各项工作扎实推进，让职工真正感受到“劳动有尊严、发展有空间、生活有质量”。
打造温馨家园，筑就幸福港湾
“现在来食堂就像回家一样自在，想吃什么自己选，营养也跟得上，干活都更有劲儿了！”洗选发运中心班组长赵志强真心称赞职工餐厅的新变化。
“小饭碗里装着大民生。”为切实提升职工生活品质，转龙湾煤矿将餐饮服务升级作为关键一环，以扎实投入推动就餐体验全面提升。投资160余万元建成的“福龙湾”特色餐厅，搭配120余万元更新的餐饮设施，让就餐环境焕然一新；山东鲁菜专业厨师团队的入驻，更让职工在岗位上就能品尝到家乡味道，每天20元的就餐补贴则让这份温暖更具质感。一系列从硬件改造到日常关怀的务实举措，让职工们真切感受到了“舌尖上的幸福”。居住条件的改善同样掷地有声，矿上投入1.2亿元新建的三栋标准公寓引入“酒店式公寓”管理模式，让职工住得安心、舒心、放心。200余套“夫妻房”“探亲房”破解了异地职工家庭团聚的难题，配套的“万家乐”超市让日常生活需求在家门口得到满足。
今年9月，1至6号职工公寓新安装的电梯正式启用，解决了高楼层职工的上下楼难题。掘进二区职工李欢欣喜地说：“以前干完一天活还要爬六楼，累得腿打颤，现在有了电梯，每天下班回宿舍轻松多了！”该矿将“幸福食堂”“幸福公寓”创建活动作为重要切入点与着力点，以点带面，全力推进“幸福家园”升级版建设，切实提升职工的幸福感与归属感。
创新权益保障，守护幸福安康
在转龙湾煤矿，“有假休、放心休”成为职工的常态福利。在严格执行法定假期基础上，创新推行“休假储蓄”制度，基层一线职工实现“工作20天休息10天”的科学作息，AB角工作制度让职工休假无后顾之忧。健康保障更趋全面，每年为不同群体定制个性化体检套餐，40余万元建成的“健康驿站”提供专家问诊与职业病防治服务；80余万元打造的心理沙盘室、宣泄室，结合“心初上”在线咨询平台，开展“做智慧父母、成长心连心”亲子在线课堂，年服务职工2300余人次，实现身心健康“双向守护”。
搭建成长阶梯，厚植成才沃土
转龙湾煤矿构建起完善的技能提升体系，常态化开展的岗位练兵与技能比武，让“比学赶帮超”蔚然成风，掘进一区刘波等一批职工在自治区、市级赛事中摘金夺银。“职工素质提升”工程成效显著，近年来技师增幅达170%，高级工增幅98.78%，中级工增幅高达213.19%，技术工人占比从2020年的17.19%跃升至47.69%。从自治区“中国梦·劳动美”煤炭行业职工职业技能比赛“综掘机司机”第一名的刘波，到鄂尔多斯市第十二届职业技能竞赛综采集控项目第一名的姚彬彬；从“山东能源杯”获奖者孙涛到煤矿（井下）监测监控工职工职业技能比赛第一名的赵月雷；邵长征劳模创新工作室挂牌成为工匠孵化基地，“兖矿劳模工匠陕蒙行”架起跨区域技术桥梁，近年来培育出22名各级劳动模范，为职工提供了成长成才的广阔舞台。这片沃土不断涌现出技术尖兵与行业标杆，不仅点亮了职工自身的职业梦想，更汇聚成推动矿井高质量发展的坚实力量。
润泽精神家园，滋养幸福生活
在转龙湾煤矿，文化沃土深深滋养着职工的精神世界。藏书5000余册的图书室书香氤氲，“龙腾杯”系列赛事激扬青春活力，乌兰牧骑的歌舞传递着草原的深情。
“工会搭台、协会主唱、职工主演”的机制让文化生活多姿多彩，乒乓球室、瑜伽室等设施齐全，篮球、书画等协会活动常态化开展，“龙腾杯”系列赛事与文艺汇演成为职工展示风采的舞台。投资30余万元的图书室藏书5000余册，迷你KTV与按摩椅等设施让休闲时光更惬意；暑期“亲子嘉年华”“儿童宣讲团”等活动，让企业成为职工与家庭的情感纽带。在这里，“聚·润”党建品牌与“彤行”群团品牌交相辉映，“清曜转龙湾”廉洁文化浸润人心，更与“龙腾”企业文化形成合力，凝聚起“建一流企业、做一流员工”的精神力量。
传递企业温暖，点亮幸福之光
每日市区通勤车、周末购物专班、积休往返免费接送站，编织起便捷的出行网络；暑期家属专属观光车、职工探亲休假路费报销等举措，让“团圆”不再受距离阻隔。700余万元打造的反渗透净水系统、230余万元升级的矿区绿化与2100余万元建成的文体中心、自助洗车房、免费充电桩等设施形成呼应，将健康理念与人文关怀融入生活细节。
此外，精准帮扶体系同样扎实。该矿始终坚守民生“四条底线”，“两节送温暖、三八助单亲、五一关爱劳模、九月金秋助学、日常互助互济” 的帮扶工作机制累计救助困难职工85人次11.7万元，19万余元大病救助金为职工生命健康兜底。同时，本着“多为职工谋实惠”的原则，矿上还更换了职工澡堂更衣橱，并为入矿新职工配发“暖心包”，切实提升职工幸福感。
从“舌尖幸福”到“居住安心”，从“技能提升”到“精神丰盈”，转龙湾煤矿以“试点”标准抓实民生细节，用真金白银的投入、精准务实的举措，将“提升职工生活品质”的承诺转化为可感可及的幸福体验。这份幸福，既彰显了国企的责任担当，更凝聚成企业高质量发展的强劲动能。（闵楠 徐光东）
