昊盛煤业党委锚定“党建引领发展”核心定位，紧扣矿井达产达效中心任务，以“五抓五促”工作法强基固本、凝心聚力，将党建优势深度转化为安全生产、高效运营的强大动能，为矿井高质量发展提供坚强政治保障，谱写了党建与生产经营深度融合的生动篇章。

抓根基筑堡垒强化引领促规范

昊盛煤业党委以党的政治建设为统领，严格落实“第一议题”制度，通过专题学习、党委理论学习中心组“领学+研讨”等形式，今年以来组织集体学习8次，确保党中央决策部署和上级党委要求在矿井落地生根。完善“三重一大”决策制度，将矿井发展规划、生产接续、经营管理等重大事项全部纳入集体决策，全年召开党委会20次，推动决策科学化规范化。创新“支部揭榜、党员领题”攻坚机制，围绕稳产高产、掘进创水平、智能化建设等重点任务设立党员攻坚项目10个。在洗选系统改造中，党员技术骨干牵头优化工艺参数，使精煤产率稳定保持在53%以上，经济效益显著提升；机运工区党支部以“党员责任区”为抓手攻克主运皮带跑偏难题，设备故障率下降15%，成为党建促生产的标杆样板。七一期间表彰“一区两岗”21个，让党旗在生产一线高高飘扬。

抓思想聚合力深化武装促认同

构建“理论学习+现场体验+岗位践行”三维教育体系，组织党员赴红色教育基地研学3次120人次，让红色基因融入血脉。深化“五转五增五提升”活动，“昊言”宣讲团队走进区队班组开展形势任务宣讲12场次，引导干部职工树立“精打细算、节支降本”理念。举办“爱企三问”演讲暨先模事迹报告会6场，用身边先进典型激发奋进力量，凝聚“企兴我荣、强企我责”的思想共识。打造“线上+线下”学习阵地，线上依托微信公众号推送学习资料20余篇，线下通过“党建+企业文化”一条街、智慧党建生活馆开展沉浸式教育；实施“魅力昊盛”三年行动方案，征集“魅力故事”案例30个，丰富“七魅七力”文化体系，提升文化渗透力感染力。

抓融合提效能攻坚突破促发展

坚持“党旗飘在攻坚一线”，发动党员干部投身达产达效攻坚。优化生产组织方案，7月份商品煤产量突破70万吨，创下单月产量新高。深入开展掘进创优提效活动，加快推进重点接续工程，完成1206B接续工作面相关巷道施工，为南翼正常接续、顺序开展奠定坚实基础；探索双巷掘进方式，组织1205辅运沿空巷道施工，保障北翼生产接续。通过动态监管、每日通报、严格考核，煤流系统水分、矸石含量持续下降，设备开机率、智能化使用率同步提升。聚焦制约难题破解，党员技术团队高标准建成4-1煤南翼2#泄水巷，形成“两清两浊”排水系统，从根本上解决水煤治理难题；高效完成门克庆村二社压煤搬迁，保障1210工作面顺利回采，解放压覆资源4880万吨。积极争取政策支持，取得选煤厂供电单独计费审批手续，落实煤炭行业电价优惠政策，年可节约电费1亿元以上，为企业截止增收提供有力支撑。

抓作风严执纪 严管厚爱促生态

从严抓好联合监督整改，制定“八位一体”整改制度和“3+1”评价销号机制，对兖矿能源党委联合监督反馈问题立行立改，通过周调度、周评比推动整改落地见效。开展违规饮酒专项检查，重申工作期间禁酒规定；深入推进制度落实与作风建设专项检查，通报“不作为、慢作为”典型问题3人次，营造担当实干氛围。创新“廉+N”浸润式教育模式，针对“关键少数”开展政德教育，发挥“头雁效应”；宣传廉洁家风故事，筑牢家庭廉洁防线。对12名新提干部开展任前廉洁谈话，组织警示教育会通报典型案例。制定“清正昊盛”廉洁文化建设意见，廉洁微视频《黑途》获兖矿能源三等奖，潜移默化涵养清风正气。

抓民生聚民心共建共享促和谐

践行职工民主管理理念，严格落实职代会精神，推进产业工人队伍建设改革，加强评先树优、工资分配等事项公开，开展职工代表巡视活动，维护职工知情权和切身利益。实施“多维”暖心服务，精心组织暑期亲子活动、消夏晚会、球类比赛等文体活动，并荣获兖矿鄂尔多斯公司第四届“聚力杯”篮球比赛冠军，羽毛球赛团体季军、女单冠军。落实就餐洗浴环境优化、新能源充电桩配建、完成职工宿舍电梯安装等9项暖心实事，开通市区观光购物班车，配置共享器乐设备场所，打造绿色生态公园。依托“五位一体”职工健身赋能阵地，规范“昊越”球类等9个协会运行，丰富职工业余生活。深化领导干部下基层活动，解民忧、暖民心，职工满意度达98%，激发筑梦昊盛、建家立业的强大热情。

如今的昊盛煤业，党建红与矿山绿交相辉映，干事创业氛围日益浓厚。昊盛煤业党委将持续深化党建创新实践，以更强堡垒、更实作风、更优服务，引领建设“行业一流、区域领先”品牌矿井，为山东能源兖矿能源陕蒙基地高质量发展贡献硬核力量。（王长伟）