为进一步引导广大干部职工认清当前形势，辩证看待问题，反思工作短板，调整工作状态，吹响重点工作“冲锋号”，努力构建管理严格、安全高效的运行模式，营盘壕煤矿启动“对照反思、整改提升”大讨论活动，结合实际制定“转变思想补短板、攻坚克难开新局”大反思大讨论实施方案。

这个矿对如何开展好大反思大讨论活动进行了详细部署，活动分为学习反思、集中讨论、整改落实、总结提升四个阶段。各党支部、机关各科室广泛宣传大反思大讨论活动的目的意义、目标任务和基本要求，围绕“我们的差距在哪里、如何改进工作作风、如何加强安全管控、如何加强经营管理、如何加强党建工作”等专题，对照十二个方面的问题，通过班子会、研讨会、专题会、务虚会等形式，引导广大干部职工认真查摆剖析本单位和个人在思想观念、工作方法和管理方式等方面存在的突出问题，找准症结和短板。

转变思想补短板、攻坚克难开新局,通过大反思大讨论，牢固树立共识共为、共创共赢的思想观念，着力解决广大干部职工思想观念、思维方式、管理模式不适应发展形势的问题，努力促进发展方式、经营方式、管理方式、工作方式的转变，为矿井高质量发展奠定良好的思想、作风和组织保障。