进入四季度以来，金鸡滩煤矿聚焦全年任务目标，坚持安全生产和疫情防控两手抓、两手硬，强化职工教育，抓好现场管理，加强疫情防控，吹响“集结号”，发出“动员令”，全力打好打赢这场全年收官攻坚战。

唱响教育“主旋律”。认真落实国务院安委会、国家矿山安全监察局和上级公司安全工作要求，深强化安全思想教育，抓好不放心人排查管控，严抓现场安全管控措施落实，切实把安全工作放在首位，坚决守住安全红线。认真宣传贯彻学习党的二十大精神学习，组织安全专业技能、操作技能培训，充分利用“山能ｅ学”培训平台，将安全素质提升工程常态化和制度化。坚持组织“每日一题”“每周一课”“每月一考”，内部组织开展常态化抽考，留存抽考记录，切实提高单位自主培训、员工自主学习的积极性。深入开展安全案例精神教育，利用班前班后会组织人员学习，深刻剖析事故原因，用反面典型和血的教训，提醒职工遵章守纪、远离“三违”，筑牢安全思想防线。

打好安全“组合拳”。该矿结合工作实际，健全网格化、流程化管控体系，依据安全风险大小和管控难度，及时优化调整网格巡查单元，保证检查时限和频次，做到地点、专业、责任全覆盖、全落实，严防安全管理盲区漏洞。常态化组织开展安全大检查活动，重点抓好１０２综采工作面二阶段初采、１１３放顶煤工作面生产期间安全管理及顶板管理专项措施落实，保证液压支架初撑力。持续跟进１０２工作面二阶段上覆围岩应力显现规律监测，对各项能量事件进行归集统计，对能量事件、工作面矿压显现规律进行分析。严格１１０、１１１掘进工作面顶板安全管控，严格按循环进尺，严禁空顶作业。严格执行敲帮问顶制度，加强锚网支护质量管理，做到全面动态安全管控。做好二号副斜井缓坡暗斜井开口处注浆锚杆、锚索质量的监督检查，确保施工合格。深化双重预防机制建设，抓实抓牢安全风险辨识、专项辨识和信息化应用，利用双重预防智能化信息平台，对安全隐患排查实行信息化管理，严格跟踪督办、整改复查，做到闭环管理，确保安全稳定管控，奋力决战四季度及全年目标任务。

凝聚发展“正能量”。该矿针对年底安全生产的特殊形势、特殊环境，重点加强安全不放心人的排查，做到重点人物重点监控。面对榆林冬季气温变化大可能诱发各类疾病的特殊时期，进一步加大“十类”安全不放心人排查管控力度，严格落实管控措施。持续强化人文关怀、思想引导和心理疏导，针对疫情影响休班情况，合理调整在矿职工休班计划，安排职工就地休班，防止干部职工疲劳上岗，确保安全生产。结合矿井生产情况，制定疫情期间员工休班计划，避免“疲劳上岗”，确保员工劳逸结合。严格落实“五位一体”管控措施，所有到矿拉煤车辆司机实行“落地核酸”，车辆贴封条管控，保证正常发运销售。同时，强化人文关怀和心理疏导，聘任党支部书记、区队班组长３６人作为心理疏导员，动态掌握职工思想情况，确保矿井职工队伍整体稳定。