今年以来，营盘壕煤矿坚持把劳模（高技能人才）创新工作室作为品牌工程来抓，组织劳模和高技能人才大力开展技术创新、管理创新、服务创新活动，充分发挥高技能人才在技术攻关、技术交流、传授技艺和实现绝技绝活传承的积极作用。

工作室以重点培养年轻人才、提升团队素质为己任，选拔一批优秀青工加入工作室，每周坚持开展周例会，通过技术交流“一助一”、技术讲解“面对面”、课题功关、现场研讨等多种形式，采取横向交流、专业培训、自学钻研等方式，充分把工作室打造成精英基地。工作室成员赵大成勤学苦练，认真谨慎，两次摘取兖矿能源职工岗位技能比武矿山测量工（团体）桂冠，被评为兖矿能源优秀技能人才。2021年他有幸参加“山西焦煤杯”第十届全国煤炭行业职业技能竞赛，在全国竞技的舞台上，获得矿山测量工二等奖的好成绩。

一花独秀不是春，百花齐放春满园。工作室发挥“攻关站”“孵化器”“练兵场”的作用，通过阵阵“创新风”催开“效益花”，打造传绝招、传绝技、传绝活的“人才孵化器”，实现了“一加一群”的雁阵效应。在兖矿能源双基建设暨小改小革创新成果推进会上，这个矿创新工作室３名成员榜上有名，工作室研究完成的《实体煤自然发火治理防灭火应急车》《简易水煤分离装置的设计与应用》《自制特殊轴套拆卸工具》等３个创新成果，预计创造经济效益约80余万元。

工作室自成立以来，全年创效约1000余万元。在服务生产上出实招，总体工作进展良好，培训上有亮点、技术上有创新、创效上有成果，充分发挥了高技能人才在科技创新、技能攻关、传承技艺中的积极作用。

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