金鸡滩煤矿党委聚焦当前形势怎么看、存在问题怎么办、下步发展怎么干等问题，将调查研究作为解决问题的“金钥匙”，通过调查研究掌握实情解决问题，把调研的过程转变为理论学习向实践运用转化的过程，切实把调研成果转化为解决问题、改进问题、推动矿井高质量发展的实际效果，推动主题教育纵深推进。

明确调研目的，科学选题有的放矢。该矿党委成立“一线工作组”，围绕贯彻落实党中央部署和上级公司要求，结合矿井最突出最迫切的问题，围绕解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，专门制定调研方案，科学确定8个调研课题，组织开展专题调研。建立重大调研活动清单报备制度，合理确定调研的时间、地点、人员，清单化管理，项目化推进，坚决克服形式主义和“走过场”，确保有的放矢开展调研，出实招求实效。

确定调研方法，科学推进力求行之有效。该矿领导班子成员结合分工，每人牵头1个课题开展调研，找准工作突破口和着力点，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。同时，成立调研组到兖矿能源本部先进矿井进行调研学习，并形成调研报告，切实将党建工作深度融入安全生产、经营管理、创新创效等中心工作中，以党建赋能为矿井高质量发展注入‘硬核’力量。据统计，自10月份以来，该矿领导班子坚持“问计于民”“问需于民”，采取“四不两直”“专项督查”“代入式”、“唠家常”“现场会”等方式，持续深入基层、一线等现场，先后深入基层单位开展调查研究12次，高质量完成调研报告8篇，形成20类79条问题清单，合并同类项后形成20类58条问题清单和整改清单。

聚焦解决问题，精准施策实干答题。该矿领导班子通过召开调查研究专题交流会，集体研究对策措施，形成具体化精准化的思路办法和政策举措，制定创新举措清单，抓好组织实施。建立调研成果转化为运用清单，加强评估效果，加大调研课题完成情况、问题解决情况的督察督办和跟踪问效力度。抓好典型案例解剖式调研，确定1个正面和1个反面案例，召开典型案例剖析会，进行复盘剖析，解剖麻雀、举一反三，把问题研究得更深更透、对策提得更准更实，实现“解剖一个案例、解决一类问题”的效果。目前针对排查的58项问题，制定任务清单，实行“挂图作战”、“对账销号”、“专人跟踪”等举措，确保每项工作落到实处。坚持“常规问题立即改、热点问题专题改、长远问题建制改”，组织问题梳理推进会，特别跟踪督办“关爱职工惠民实事”项建立《重点任务推进清单》，积极落实了优化班车停靠路线、矿井技能人才培养、子女入托费报销、连采工区上下井时间调整等热点问题，稳步推动各项目标任务完成，纵深推动主题教育见行见效。