近日，金鸡滩煤矿领导班子成员分赴各基层单位，采取听汇报、座谈交流、实地查看等形式进行调研12场次，征集矿井安全生产、经营管理、队伍建设、创新创效、民生和谐等方面意见建议，掌握真实情况，解决实际问题，为推动矿井高质量发展夯实基础。

该矿8名领导班子成员分别到各科室、区队进行深入调研，并要求各单位要深刻认识开展主题教育的重大意义，始终把习近平总书记关于开展主题教育的重要论述作为主题主线和根本任务，不断提升政治能力、思维能力、实践能力；要进一步加强班子建设，切实增强领导班子的责任感和使命感，增强班子的凝聚力和向心力；要加强职工思想教育和感恩教育，充分调动起干部职工干事创业的激情与动力；要抓严、抓实、抓细安全生产，规范完善各项安全制度、规程措施和技术标准，要扎实开展安全质量标准化建设，切实抓好安全生产每一个环节，要处理好安全与生产的关系，确保安全生产万无一失；要重视人才培养，发挥管理技术人员带头作用，加强技术培训和日常技术学习交流，促进干部、职工队伍综合素质提升。要树立过“紧日子”思想，充分挖掘职工的聪明才智和创造力，加强小改小革和群众性创新创效、修旧利废、节支降耗等活动；要关爱职工，多深入职工群众，充分利用各种有效途径，积极征集职工的问题建议，扎实开展“我为职工办实事”活动，切实做到为职工办实事、解难事、做好事，建设“区队之家”；各机关科室一定要把握好主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，切实履行好主题教育活动的指导监督工作，充分发挥机关党支部先锋模范带头作用，表率带头作用，充分发挥服务一线、服务基层的职责，擦亮窗口形象。要主动对标周边及本部先进矿井，找差距、补不足、提境界、争一流、做标杆，锚定目标、鼓足干劲，凝聚干事创业力量，为建设一流智慧化示范矿井做出积极贡献。