他在工作中始终勤勤恳恳、任劳任怨，严以律己，成为矿井担当作为的典范。先后荣获山东能源集团驻外先进个人、兖矿能源外部开发先进个人、兖矿能源劳动模范荣誉称号。

他就是杨硕，中共党员，大学学历，2009年7月参加工作，现任金鸡滩煤矿机电科副科长。

                                            向下扎根，在基层学本事

没有平白无故的幸运，唯有经受磨砺才能收获良机。2009年,刚从学校毕业初出茅庐的杨硕，师傅就教育他“要学好本事留着用，不要用时没本事”，如何将书本上学到的知识应用到实际工作中，成为亟待解决的问题。为了让自己尽快成长，最好的办法就是俯下身子，从最基层的知识学习。2013年10月份，杨硕积极响应对外开发号召，来到该矿从事连采技术管理工作。初到矿，面对没有任何连采工作经验的职工，他制定详细的培训计划，从现场施工到设备管理，言传身教，矿连采工区从无到有从弱到强，迅速发展壮大。成立5个月后，连采工区月度进尺超过2000米，达到周边矿井先进水平。

从2009年到2021年的十三年期间，从综掘到连采，一线经历积累了大量的实践经验，他始终坚守初心，脚踏实地，追求卓越。多年来累计获得各类技术革新奖12项，取得发明专利及实用新型专利6项。

                                                           科技攻关，在实践中担当

2021年智能化专班成立之初，要怎么建，建哪些系统摆在他面前，杨硕说“我们建就建最实用，最稳定，最能替代人工的系统”。

杨硕带领专班成员全面梳理矿井岗位结构，涵盖井下93个岗位、岗点，摸清岗位职责范围、劳动强度等，根据岗位特点，不断优化建设方案，努力解决制约矿井智能化建设的难点。36个智能化建设项目如期建设完成，并达到预期效果。在全情投入智能化建设的日日夜夜里，用付出和成绩证明着自己。2021年12月，矿井通过陕西省智能化矿井验收。2023年矿井通过国家智能化示范矿井验收。他充分发挥技术特长，认真学习和钻研攻关，2022年4月，连采机程序截割调试期间，受制于国外设备协议接口方式限制，连采机无线通信难题始终没有攻克，通过有线传输存在易损坏的缺点。为解决该问题，他在地面搭接简易试验台，经过十几天的反复测试，最终采用5G网络实现无线数据传输，也成为国内为数不多实现连采机数据无线传输的矿井。

                                                         比学赶超，在交流中学技能

“最初我学习的是机械专业，随着煤矿设备更新换代，同时赶上智能化发展的大潮，来到办公室后便开始学习PLC，网络通讯等，我们多学习多尝试多攻关，把钱花在刀刃上，把最稳定可靠的系统建设好，就是对矿井、对职工最大的贡献，也是对个人价值最好的体现”，杨硕说。

学习新知识、新技术，新技能，把学习当作攻坚克难的“法宝”，即使摸着石头过河，他依旧努力让自己成为智能化专业人员。他带领智能化专班在30平米不到的办公室开展学习交流，即是办公区又是业务交流学习培训基地，还是技术创新中心。在他带领下，智能化办公室多名成员熟练掌握PLC编程、网络故障处理等技术，专班人员成为智能化系统运维的重要成员，矿井生产、生活的各个方面都有智能升级的创新点。

                                                         向暖而行，在发展中做贡献

技术攻关没有寻常路，更无捷径可走。平凡与不平凡，容易与不容易，源于永远不满足、去发现问题的的强大内心。

“积极去发现问题，持续优化提升，一些微不足道的小事也要当作大事来做”，他在跟随职工一起升井时，发现下职工在升井后首先要通过升井闸机，然后再用虹膜识别打开矿灯柜，虽然识别时间只有不到2秒钟，他想能不能想办法把升井闸机和矿灯柜实现联动，职工升井后实现矿灯的自动开启。通过闸机系统与矿灯系统建立通讯，采用UPD协议，将升井识别数据发送到矿灯管理系统，经过甄别有效数据后实现矿灯柜的开启，这样职工上井通过闸机后矿灯柜就自动打开了。

中班职工上井后食堂菜品较少，因此在矿井智慧餐厅建设时，他主动与厂家探讨解决方案，创新提出预约订餐功能，职工入井前可以通过APP预定用餐，保存在保温柜里，职工上井口就可吃到称心可口的饭菜。