金鸡滩煤矿党委扎实开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，引导广大干部职工聚焦全年任务目标踔厉奋发、砥砺前行，为矿井高质量发展不断凝聚思想合力和精神动力。

聚焦学习教育，凝聚思想共识。该矿制定下发《关于开展“两珍惜、两保持”形势任务教育的意见》，系统谋划九项活动，精心安排部署，有序推进“两珍惜、两保持”形势任务教育深入实施。通过党委中心组学习、早调度会等形式组织传达学习上级公司相关会议、文件指示精神。紧紧围绕“五个坚定不移”“七件大事”“十项重点工作”，真正吃透用好政策，引导广大干部职工切实增强推进矿井高质量发展的思想自觉和行动自觉。引导各党支部统筹运用“三会一课”主题党日、班前班后会等学习载体，深入学习贯彻能源集团、兖矿能源年度工作会议精神，切实将干部职工思想统一到公司部署要求上来，抢抓机遇，主动作为，坚定不移做好安全生产、改革创新，倾力打造 “四型”现代化矿井。

聚焦宣传宣讲，营造浓厚氛围。坚持“两珍惜、两保持”形势任务教育与意识形态工作相融合，壮大主流意识形态的坚强阵地和堡垒，通过“学习强国”“灯塔—党建在线”、山能E学等线上平台和电子大屏、党员活动室、微信公众号等阵地优势，不断增强形势任务教育的吸引力和实效性。以区队班前班后会和井口等地为宣传阵地，组织女工协管员，以展现外部开发干部职工舍小家顾大家的崇高品质和吃苦耐劳、担当实干的精神风貌。采取“支部小型课堂”宣讲、学习讨论等方式，推进形势任务教育深入开展，上半年组织宣讲会18场次，参加人员500余人次，通过广泛宣传，引导干部职工提振信心、把握机遇，为矿井高质量发展提供坚实思想保障和精神动力。

聚焦支部建设，激发工作活力。各党支部书记作为本单位开展形势任务教育的第一责任人，亲自抓、负总责，广泛开展“三个忠诚”教育，各党支部共组织各类学习40余次，800余人次参加。将形势任务教育与党支部品牌建设密切结合，将技能人才培养、生产系统智能化建设、现场标准化提升和全员大学习、大提升等工作纳入特色品牌建设范畴，评选出2022年度综采工区“先锋引领，助推智能化建设”、煤炭发运中心“五精三创”、机关第一党支部“聚民心、比服务、争一流”等3个优秀党建品牌。利用主题党日、班前班后会等形式，广泛开展主题教育和“怎么看、怎么办、怎么干”等大讨论16场次，做到了人人参加、个个发言，干部职工相互教育，相互启发，相互促进，共同提高。

聚焦中心工作，促进矿井发展。矿领导班子围绕“两珍惜、两保持”主题，在深入联系支部调研、学习的基础上，召开班子务虚会。每名班子成员对照查找问题与不足，谈认识、谈体会，认真检视，明确整改措施，确保境界上高人一层，思想上先人一步，措施上先人一招，切实把思想统一到集中力量实现矿井全面发展上来。组织发动广大干部职工，紧密联系矿井发展、安全生产、经营管理、党的建设等工作实际进行深入思考并撰写征文，共收集征文70余篇，择优上报2篇，让干部职工知形势、明任务，激发干部职工干事创业热情。矿井先后获得山东能源集团、兖矿能源2022年度先进单位，山东能源集团外部开发杰出贡献单位等荣誉称号，29名职工被评为开疆拓土二十年先进人物及外部开发荣誉员工，矿井呈现出干事创业、风清气正的良好局面。