金鸡滩煤矿党委将党建工作与矿井安全生产、经营管控、创新创效等中心工作、重点工作高度融合，切实把党组织的政治优势转化为矿井的发展优势，把党建成果转化为发展成果，实现双促进、双提升，促进矿井高质量发展。

党建+安全，筑牢发展之基。该矿党委积极推进党建与安全双向深度融合，坚持将企业文化作为党建工作服务安全生产的有效切入点，探索建立“金盾”安全文化体系，干部职工对安全文化思想认同感和行动自觉性不断增强，各类违章行为同比下降35%，实现安全生产健康稳定。他们充分利用“安全生产月”、安全警示教育、素质提升“线上线下”安全培训等方式，引导职工树立“安全第一，预防为主”的思想，营造安全文化氛围。深入推进安全生产标准化达标工作，开展精品岗点、精品路线、精品工程评比等活动，广泛开展安全知识抢答赛、安全家书宣讲、井口慰问等活动，切实引导职工筑牢安全思想防线。矿井被评为安全生产标准化管理体系一级达标矿井、国家安全文化示范企业。

党建+科技创新，锻造高质量发展“强力引擎”。该矿党委用好党建“指挥棒”，采取“党建+科技创新”融合模式，引领党建高质量发展。在矿井原有智能化建设的基础上进行全面梳理，从建设理念、系统架构、智能技术与装备等方面进行探索与实践，建成2个智能化采煤工作面和1个智能化掘进工作面，坚持实用、实效的建设原则，达到安全高效、减人提效目标，目前，金鸡滩煤矿采煤、掘进、机电、辅助运输、通风等各大系统已经实现常态化运行。采煤工作面参与生产人数控制在5人以内，生产班下井人数稳定控制在100人以内，实现“155”一类矿井标准。建成万兆工业骨干网络平台，井下主要作业地点实现5G传输，供电、压风、排水等系统实现无人值守，矿井原煤效率达到220吨/工，主要工序能耗等级和限值均达到一级标准。2023年2月，顺利通过国家Ⅰ类中级智能化示范建设煤矿现场验收评定，选煤厂同时通过中级智能化选煤厂现场验收评定。同时，围绕节能减排、修旧利废、提高效率、降低劳动强度、改善生产安全条件等工作，该矿组织开展了小改小革、合理化建议征集等活动，培养职工积极参与矿井改革发展的积极性和主动性，实现节支增效。强化科技创新，去年完成科技项目5项，获得实用新型专利4项，1项获2022年度中国煤炭工业协会二等奖。积极发挥劳模（技能大师）创新工作室的传帮带作用，矿成立“众创”“黑金”“供电先锋”等8个创新工作室，由党员担纲大任，使每一名党员都有新提高，普遍实现晋位升级；把党建工作融入经营管理，一起谋划、一起部署、一起考核，用精细措施强化过程管理，推动生产经营实现精准化、精确化、精益化。