金鸡滩煤矿党委将党建工作与矿井安全生产、经营管控、创新创效等中心工作、重点工作高度融合，切实把党组织的政治优势转化为矿井的发展优势，把党建成果转化为发展成果，实现双促进、双提升，促进矿井高质量发展。

煤矿生产，安全为天。该矿党委积极推进党建与安全双向深度融合，坚持将企业文化作为党建工作服务安全生产的有效切入点，探索建立了“金盾”安全文化体系，发挥作用。充分利用“安全生产月”、安全警示教育、素质提升“线上线下”安全培训等方式，引导职工树立“安全第一，预防为主”的思想，在矿井营造了良好的安全文化氛围。广泛开展安全知识抢答赛、安全家书宣讲、井口慰问等活动，切实引导职工筑牢安全思想防线。深入推进安全生产标准化达标工作，去年验收通过30个精品岗点、13个精品路线、2个精品工程。矿井被评为国家安全文化示范企业。

创新是引领发展的第一动力。该矿党委将党建和科技创新创效进行深度融合，在矿井原有智能化建设的基础上进行全面梳理，从建设理念、系统架构、智能技术与装备等方面进行探索与实践，坚持实用、实效的建设原则，达到安全高效、减人提效目标，建成2个智能化采煤工作面和1个智能化掘进工作面，综采工作面生产期间减人提效；建成万兆工业骨干网络平台，井下主要作业地点实现5G传输，矿井供电、压风、排水等系统实现无人值守，生产班下井人数稳定控制在100人以内。顺利通过能源集团采煤、机电、辅运、选煤四个子系统验收，均达到示范型。今年2月18日顺利通过国家首批智能化示范建设煤矿验收。围绕节能减排、修旧利废、提高效率、降低劳动强度、改善生产安全条件等工作，该矿组织开展了小改小革、合理化建议征集等活动，培养职工积极参与矿井改革发展的积极性和主动性，2022年以来共收集小改小革17项、合理化建议8项，实现节支增效。强化科技创新，全年完成科技项目5项，获得实用新型专利4项，1项获2022年度中国煤炭工业协会二等奖。

聚力守正创新，培育特色党建工作品牌。该矿党委突出支部特色品牌建设和党员“量化计分、评星定级”“六好两创”活动，把党建工作融入素质提升，培育出了山东能源过硬党支部、支部好品牌、党员好榜样、服务群众好典型等不同特色品牌的先进典型。坚持“双培养”机制，把优秀班组长、业务骨干、优秀大学生培养成党员，把党员培养成业务骨干，形成风清气正、你追我赶、齐争共创的良好氛围；积极发挥劳模（技能大师）创新工作室的传帮带作用，矿成立“众创”“黑金”“供电先锋”等8个创新工作室，由党员担纲大任，使每一名党员都有新提高，普遍实现晋位升级；把党建工作融入经营管理，一起谋划、一起部署、一起考核，用精细措施强化过程管理，推动生产经营实现精准化、精确化、精益化。