当前，能源集团上下正在如火如荼开展以“珍惜大好局面珍惜工作岗位、保持头脑清醒保持战略定力”为主要内容的形势任务教育，动员全体干部职工以更加奋发有为的精神状态和干事创业激情活力，在新起点上奋力开创改革发展新局面新辉煌。作为新闻宣传战线基层工作人员，笔者认为，所谓形势任务教育，就是要以人为本，务实高效做好人的思想政治工作，写好讲好身边故事，激发调动干事创业积极性。因此，必须深刻领会和把握上级公司和金鸡滩煤矿“两珍惜两保持”形势任务教育内涵要义，立足岗位实际，坚持结果导向，注重过程推进，着眼实绩实效，创造性推进实施，做到走深走实，入脑入心，见行见效。

用“珍惜”激活内生动能，集聚矿井改革发展精气神。要认真学习领会各级组织关于“珍惜大好局面和珍惜工作岗位”系列论述要求和工作安排部署，对照开展自我教育，深入思考琢磨，把握主要内涵实质，通过“两珍惜”教育提升境界站位、统一思想行动，激发时不我待、舍我其谁的干事创业内生动力，集聚改革发展精气神。金鸡滩煤矿作为能源集团乃至能源行业标志性高产高效矿井，多年来成为能源集团改革发展的重要经济支撑和“走出去”开疆拓土的形象品牌，取得了一大批可歌可泣的成就、荣誉和称号，这些大好局面的取得熔铸了一批批驻外开发将士智慧心血和汗水，全矿上下必须以忠诚企业、忠诚组织、忠诚岗位的更大使命责任和担当，传承践行好驻外开发“六种精神品格”，敬畏岗位事业和职业，以极致工作理念，实现岗位价值持续创造，努力取得更加扎实更新更大的工作成绩，写好讲好矿井改革发展新老故事，续写毛乌素沙漠开发建设的“神话”。

以“保持”赢得实干实绩，倡树奖惩激励鲜明导向。要认真学习领会各级组织关于“保持头脑清醒和保持战略定力”系列论述要求和安排部署，另一方面，通过“两保持”教育提升科学思维能力、理性看待改革发展机遇和挑战，弘扬践行钉钉子的精神，一张蓝图绘到底，用实干实绩实效全面完成本岗位所承担的细化分解指标。对于我们作为头部企业的矿井而言，就要按照能源集团智能高效战略部署，对照世界一流企业“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”要求，强长板、补弱项，以更高境界视野和胸怀，发扬斗争精神，勇于自我革命，以“功成不必在我”和“功成必定有我”的鲜明导向，彰显广大员工干事创业使命担当和创业风采，立足当前把当下事情抓实做细，着眼长远把战略落地结果，用每个岗位小指标创优，保矿井创新超越大指标领先，创造金煤速度，集聚金煤效应，培树金煤品牌。

以融入岗位实现常态长效，构建务实管用机制制度。“两珍惜”和“两保持”本身是相互独立又相互联系的有机整体，“两珍惜”是前提和基础，“两保持”是方法和路径，只有把他们有机融入中心任务，融合改革发展，立足岗位实际，统筹谋划，健全完善机制制度，分层分类分线系统实施，才能避免“一阵风”，在常态长效推进中取得实效，发挥作用。金鸡滩矿对照上级安排部署，立足实施研究制定了“九项”重点工作，对“两珍惜两保持”形势任务教育进行了细化实化具体化，具有很强的指导性和可操作性。如何把形势任务教育走深走实，各级组织和广大党员干部肩负组织领导和示范带动重要职责任务，要在面上全面教育引导的同时，更加注重分层分类研究制定考核评价和激励办法，突出岗位性质和工作任务，针对机关、区队车间和班组岗位进行差异化，坚持“干事什么就讲什么，讲什么就做什么”原则，防止“一个方子吃药”“上下一般粗”等现象，让干部职工“愿意听、听得进、主动做”等沉浸式的方式方法，练真功，当名角，唱好戏，百花齐放，才能真正达到凝心聚力，干事创业的根本目的。

形势任务教育是一篇大文章，人人都是撰稿人，只要全矿上下一盘棋，用好“两珍惜两保持”新招真招实招硬招，就一定能够再次奏响外部开发新征程金煤人干事创业新的壮美华章。