针对当前的疫情防控形势，金鸡滩煤矿党委紧紧围绕服务矿井安全生产、解决职工实际困难问题、服务幸福生活的主线，不断加强宣传思想和意识形态工作，扎实做好疫情防控期间思想政治工作，团结广大职工群众，凝聚矿井安全发展合力。

做好“心理咨询师”，梳理职工思想情绪。针对疫情防控职工无法实现正常轮休的实际，该矿坚持从加强职工思想教育、改善职工生活条件、丰富职工文化生活等方面抓牢、抓出实效。充分利用网络、期刊、宣传栏等对职工进行心理健康知识普及和疫情防控知识宣传教育工作。在职工宿舍、联建楼、选煤楼等地设置“暖心阅读角”，配置心理学类以及煤矿安全管理等方面图书10000余册。组织成立心理健康咨询室，选聘党支部书记、政工干部及专业人员作为“心理辅导员”，为职工提供心理咨询和心理健康指导服务。同时，充分发挥工会、共青团、女工委等群众组织的作用，为在矿职工发放了水果礼盒，同时还购买了部分当地的农产品，为职工发放了红枣、小米、杂粮等产品，确保矿井职工队伍整体稳定。

做好“后勤大管家”，帮助解决实际困难。职工利益无小事，一枝一叶总关情。该矿持续落实“我为职工办实事”长效机制，及时解决职工在工作、生活等方面遇到的各类问题。建立了党政工团齐抓共管的领导机制、工作机制和监督机制。通过职工代表大会议案征集、设立“群众意见箱”、定期召开各类座谈会等多种途径，广泛征求职工群众意见和建议，了解职工关注的热点、难点问题。组织成立了以矿长、党委书记任组长、矿领导班子其他成员为副组长的疫情防控领导小组，组织成立了疫情防控工作专班，切实做好矿井安全生产、疫情防控、物资储备、应急管理、维稳安保等工作组织领导、指挥协调、检查考核，提前做好口罩、手套、测温仪、消毒液等防疫应急、卫生消杀物资的储备与检查。提前做好了米、面、油、肉、菜等生活物资的储备。积极征求疫情防控期间职工及职工家属切实存在的实际困难，积极协调、帮助解决。对职工文体活动中心设备设施、室外健身器材等进行修缮更换，为职工休闲健身提供了活动场地，尽最大限度丰富职工业余文化生活。

做好“安全监督人”，确保实现安全生产。针对职工长时间上班的工作实际，该矿严格落实安全生产与疫情防控双值班制度、安全包保和关键环节现场专盯制度，确保矿井实现安全生产。为了避免干部职工“疲劳上岗”，该矿结合安全生产实际情况，制定了职工就地休班计划，对井下职工轮流适当的安排部分地面的工作，做到应休尽休，确保职工劳逸结合。同时，对照十类安全不放心人认定标准，认真开展不放心人排查，重点从身体状况、工作责任心等方面对在矿人员进行全面筛查，严禁安排安全不放心人员上岗，防患于未然，确保职工安全上岗。对榆林地区冬季气温骤降可能诱发疾病的特殊时期，进一步明确了各单位主要负责人为本单位安全不放心人排查的第一责任人，严细做好排查登记台账，确保职工安全上岗，切实保障职工生命安全。