金鸡滩煤矿牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,持续强化党的建设,实施学习教育经常化、党建活动特色化、党建融合品牌化的党建“三化”建设,促进了党建工作全面提升、同步推进,促进了党的政治优势转化为发展优势。

学习教育经常化。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格落实“第一议题”和党委中心组13项学习制度,1-8月份,党委理论中心组制定学习配档表3次,组织集中学习25次,撰写心得体会和理论研讨文章56篇。采取通读原文、座谈交流、专题研讨等形式学习《习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述》,撰写学习研讨文章14篇。创新学习方式方法,坚持线上线下相结合,充分利用“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台载体,提升理论学习覆盖面。坚持“走出去”和“请进来”的方式,适时组织人员外出学习和邀请专家学者来矿授课。认真落实“三会一课”、“主题党日”等各项文件制度,创新实施“四有”学习方式,即有学习计划、有学习资料、有学习心得体会、有总结分享,不断增强学习效果。充分利用陕西红色教育资源丰富的优势,开展“红色熔炉,锤炼党性,喜迎二十大,奋进新征程”为主题的党员教育活动,共计32学时,分2期组织90余名党员干部、入党积极分子先后到郝家桥、绥德师范等红色教育基地参加党性实践教育,重温入党誓词,引导党员干部不忘初心、牢记使命,展示新时代共产党员良好风貌。

党建活动特色化。按照抓点带面、示范引领的思路,积极开展过硬党支部创建工作,推进基层党支部全面过硬。按照《三基三评六优党建工作考核办法》,采取“一季度一检查、一考核一评比”方式,形成“336”的党建考评机制。深入开展“量化计分、评星定级”活动,设立明星榜,激励先进督促后进。深入开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育,采取“微宣讲”“微课堂”等形式,开展面对面的形势任务教育,引导干部职工立足岗位、踏实工作。在疫情防控形势严峻、安全生产压力大等影响的情况下,广泛开展“一个党员一面旗”、“党旗在一线飘扬”等活动,党员干部身先士卒,率先垂范,前三季度产量、利润等各项任务较好完成。开展党建工作“结对子”活动,抓实“一对一”共建机制,发挥“1+1>2”的叠加效应。扎实推进过硬党支部品牌创建,按照“一支部一特色、一支部一品牌”的原则,形成了综采工区“先锋引领”、机运工区“金运通”、煤炭发运中心“五精三创”等独具特色的党支部。

党建融合品牌化。该矿党委以党建统领为根本,以“党建+”为主线,将党建工作融入到安全生产、经营管理全过程,分支部、分层次、分等级全面展开党建品牌创建活动。打造特色品牌,常态化组织开展支部好品牌、党员好榜样、主题党日好载体等“六好两创”和“党员评星定级”评选活动,形成了你追我赶、齐争共创的良好氛围,1-8份表彰支部好品牌7个,三会一课好案例6个,服务群众好典型8名,宣传思想好经验7个,主题党日好载体8个。创新活动方式方法,机关一党支部开展“党员干部在一线”主题党日活动,组织开展井下及地面义务劳动2次,共计60余人次参加,发挥了党员先锋模范作用。机关二党支部主动承担118掘进面两部胶带输送机撤除任务,在不影响日常工作的情况下安排人员参与胶带输送机撤除工作,预计减少用工180人次。开展“六比六争”活动,系统谋划3个阶段11项任务,统一思想认识,激发工作热情。综采、连采两个队之间开展“保安全、促发展”小指标竞赛,形成比学赶超的浓厚氛围。选煤中心开展“精煤战略我争先”劳动竞赛,确保矿井效益最大化。