7月1日，转龙湾煤矿召开二季度自主改善提案评审会，激励职工积极投入安全生产、经营管理、科技创新之路，充分发挥广大职工“大众创效、万众创新”的主力军作用，用自主改善提案书写强安全、提效率、创收益的新篇章。

此次评审共有35个自主改善提案参与评审，涵盖了矿井采掘、机电、通防、洗选等多个领域，充分展现了各专业的创新创效水平。各申报单位分别派出1名代表，在规定时间内从问题描述、原因分析、改善方案、实施效果及推广情况向各位评委阐述创新观点，就如何运用精益管理理念激发全体员工的创造性思维，改善企业经营品质，提高管理能力的革新畅谈了观点和思路。由分管领导和业务科室负责人组成的评委按照实事求是、公平公正的原则为选手现场点评和打分，提出了指导性意见，工作人员现场公布得分及最终排名，评审现场氛围热烈，让评审会成为各专业交流研讨的平台。

通过开展自主改善项目评审，有效提高了职工考虑问题的习惯、发现问题的意识、提高工作的主人翁责任感及成本意识。下一步，该矿要求各级组织要尊重职工首创精神，积极为职工群众施展本领搭建平台，切实营造“敢为人先、争创一流、崇尚创新”的浓厚创新氛围，广大干部职工要对标先进，学习提高，聚焦工作中的重点，发现工作中的亮点，立足岗位，创造价值，为推动矿井高质量发展作出新的更大贡献。（任强）