蓄好技能人才“活水”， 澎湃高质量发展动能。近年来，营盘壕煤矿始终把培养高技能人才作为品牌工程来抓，创新工作室人才培养喜结硕果！产生了一批能工巧匠，创新工作室3名成员培养成煤炭行业技能大师，1名成员荣获“山西焦煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛矿山测量工赛项二等奖。

刚刚荣获“鄂尔多斯市五一劳动奖章”称号的张艳，不仅是劳模（高技能人才）创新工作室带头人，也是兖矿能源首席技能大师。张艳作为工作室带头人，发表专业论文7篇，开展100多项技术小改小革，今年累计开展授课活动20余场次，培训人员200余人次。工作中，张艳作为技术骨干完成了多个重点工程项目，所辖系统设备从未出过安全事故和影响生产的重大问题、重大故障。

为加快培养和选拔优秀高技能人才，充分发挥高技能人才在技术攻关、技术交流、传授技艺和实现绝技绝活传承的积极作用，为公司高质量发展储备后劲力量。这个矿大力开展技术创新、管理创新、服务创新活动，以匠心锤炼技能，以潜心钻研创新。组织技能大师开展工匠沙龙交流、实战演练、技艺展示等活动，高技能人才培养成效显著结硕果。工作室成员研究完成了《实体煤自然发火治理防灭火应急车》《简易水煤分离装置的设计与应用》《自制特殊轴套拆卸工具》等创新成果，预计创造经济效益约1000余万元。