职工的心，企业的根。金鸡滩煤矿以民生为笔，绘就美好生活新画卷，着力将改善职工生活、增进职工民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点，一项项惠民举措接连出台，一项项惠民工程逐一实施……真正将“党的政治优势”转化为企业的“管理优势”，将民生和谐力使之成为矿井高质量发展重要的核心竞争力和凝聚力。

嘘寒问暖关爱从“实际”入手

去年为职工宿舍安装空调606台，购置“直饮净水机”15台、自动售货机4台。食堂开设24小时服务窗口，保障职工随时吃上热菜、热饭，有足够的精力投入到矿井安全生产当中；“送知识、提素质”随处可阅读。该矿在联建楼大厅和工区办公楼以及职工宿舍楼都建起“暖心读书角”，购置技术业务、文学等书籍新图书 1000 余册；为了让职工住的更舒适，该矿今年克服多重困难，开始建设4号职工宿舍楼。

……

以上是该矿党政关爱职工的一个缩影和写照。

一年四季，该矿送温暖不断线。坚持“冬送温暖、夏送清凉”活动，据统计，该矿去年发放防暑食品 200 余份，缝补衣物 200 余件，为职工发放清凉套装 1030 套，发放西瓜7000余斤。端午期间，为全矿干部职工发放粽子礼盒、“春蕾鸡蛋”各1024 份。中秋期间为职工发放米、面、油、月饼等慰问品1040份；

      对职工的身体健康高度关注，安排负责全矿饮用水供水单位生产服务中心，在每栋职工宿舍楼采用安装纳滤膜（NF）净水机装置，直供宿舍，让每一名职工喝上了有营养的纯净水；疫情期间，该矿将职工们的生命健康放在首位，根据疫情变化，集中优势力量做好疫情期间防控物资及生活物资的采购，保障疫情期间职工基本的生活保障，采取优化治疗方案，备齐药品、消毒液、口罩、隔离衣等应急物资、应急资金筹备到位，做好职工食堂就餐食品营养和饮食安全。同时，为切断乘坐火车、飞机等交通传染的可能性，做好职工防护安全，采取返岗职工包车方式组织职工返矿和回家。

听民声解民意关爱从“关心”开始

只有实实在在地把全矿干部职工的心凝聚起来，才能为迎接挑战、破解困局提供根本动力。这也是他们转变干部作风、贴近基层，把握职工思想脉搏、增进情感、凝聚民心民智促和谐的重要举措。

记者在采访中了解到：2022年，该矿组织召开“我为职工办实事”座谈会，征集意见建议29条，并建立台账，逐一落实销号闭环管理。

“我们矿每月都会征集各基层单位意识形态工作、职工思想状况当前存在的主要问题、隐患，以及各单位意见建议，及时掌握职工思想动态”。该矿工会相关负责人说。

“我们拓宽渠道，畅通绿色通道，广纳民意，职工们的意见和建议高度重视，严格要求相关部门要领任务，相关领导要领任务，能落实的尽快落实，一定要给职工一个合理答复和满意解释……”金鸡滩煤矿党政一班人郑重承诺。

春风化雨，润物无声。职工建议意见很快得到重视和一一落实。

今年2月，金鸡滩煤矿再次采取下发征求意见表、召开座谈会等多种形式，广泛征求党员干部、职工群众矿井发展和职工们对领导班子成员意见建议。共征集意见建议240条。经过梳理汇总、归纳整理84条，形成对金鸡滩煤矿领导班子意见建议34条，对党员领导人员意见建议50条。

……

面对面，实打实，凝聚矿井发展正能量。活动中，领导班子成员纷纷走进一线，深入基层，“下访”职工群众，去年，7名矿党政班子成员结合安全生产、经营管控等方面认真撰写调研报告，进一步完善谈心制度，通过下发调查问卷、设立意见箱等渠道，听取民意，群策群力，汇集民智，也将职工的心拉近，为矿井安全高效发展统一思想，凝聚磅礴力量。

记者了解到该矿区年矿二届二次职工代表大会立案的10 项提案都已得到答复和较好落实，今年职代会又敲定18项立项提案，精心谋划实施中。

用心用情关爱衣食住行从“服务”出发

“早餐增加了豆腐脑和肉夹馍，还有川味面条、砂锅炖菜、杭州小笼包……”“房间内设有独立卫生间，24小时热水供应，24小时营养纯净水供应，公寓式宿舍”。

……窥一斑见全豹。

该矿领导班子将职工满意作为民生标尺。他们以职工衣食住行为着力点，服务变身“订制式”为职工们精心烹制“幸福套餐”。

“贴心服务”精心精准。该矿大力开展暖心亲情服务，设立20多个暖心服务站，及时为职工提供缝补衣扣、爱心雨伞、代收快递等服务，做到面对面、心贴心的服务。

“帮扶解困”量身定做。该矿为职工解难事、办好事，及时解决职工在工作、生活等方面遇到的各类问题。2022年开展“生日祝福”活动，为职工发放生日券。组织职工健康查体。走访慰问困难职工和困难党员，发放慰问金28000元，三八妇女节期间慰问困难女工7人，发放慰问金14000元。开展“献爱心捐款”活动，累计捐款22.25万余元。

“精神阵地”阳光活力。该矿针对多数职工是驻外开发、远离家乡、远离亲人的实际，该矿党政加大人文关怀，塑造职工“阳光心态”。不断充实完善职工书屋、职工文体中心建设，购置大量书籍和健身器材，使广大干部职工娱乐健身活动有场地、学习进步有知识“充电宝”。组织开展乒乓球、篮球、羽毛球等系列文体娱乐活动，丰富职工业余文化生活；让职工难时有人帮，摸排困难职工，做好扶贫帮困工作。开展“1+1+N”工程，建立由党员干部组成的“党员志愿服务队”，专门制定服务联系卡，确保联系帮扶到每一名职工，有针对性地做好一人一事的思想工作和帮扶工作。            

民生之微，衣食住行。该矿从职工饮食入手，让职工专项“舌尖上的美味”，针对多数职工来自山东的实际，专门聘请山东厨师，让职工吃到纯正的家乡菜。同时不断更新饭菜花样，荤素搭配、营养均衡，并对职工食堂饭菜价格动态调整，要求职工食堂根据季节及时调整菜品花样，做到每周内菜品及时调换不重样，且在食堂二楼增设回民灶，为回族职工送上周到贴心服务；让职工住上“星级公寓”，职工宿舍楼采取定置化、公寓化、标准化管理，统一配备网络宽带、闭路电视、衣柜等生活用品，宿舍标准化宾馆式。同时，设立职工探亲房，方便职工家属探亲住宿；让职工享受“专车接送”服务”，矿每天安排专车接送乘坐火车往返和正常上下班的职工。专设晚上9点从榆林市里到矿的班车班次，解决了上小班职工的问题。