不爱红妆爱工装，立足岗位巾帼不让须眉。每天，她们换上工装，与煤炭、运煤大卡车打交道，不怕脏不怕累，用柔弱的肩膀肩负起山东能源集团兖矿能源金鸡滩煤矿商品煤出矿、计量数据的审核统计和报出、数据对接报送、销核以及原煤煤泥采制化和数据信息统计分析、传递、运煤车辆调度指挥等工作。

巾帼逐梦前行，芳华尽情绽放。她们是金鸡滩煤矿煤炭发运中心票据化验班，现有女职工15人，平均年龄35岁，约占班组职工总数的88%。她们班组2021年票据化验班被鄂尔多斯公司授予女职工建功立业标兵岗荣誉称号，被金鸡滩煤矿党委评为党员先锋岗。

                   巾帼筑梦不让须眉

“我们班组按照区队全年煤炭发运任务目标要求，积极开展女职工建功立业创建活动，明确了活动目标，将优质服务和岗位练兵作为工作重点。”该班组女工薛秀梅说。

没有规矩不成方圆，她们班组不断健全完善班组安全管理、绩效考核、民主管理、标准化建设等30余项制度，通过组织班组长竞聘上岗，区队与班组、班组与岗位职工签订承责经营合同，实施市场化计件工资制，班组各项管理制度日趋完善，实现了班组管理科学化、服务项目规范化、绩效考核标准化，为创建活动的开展奠定了良好的管理基础。

作为金鸡滩煤矿煤炭运销领域的对外窗口，她们面对的是来自全国各地的运煤司机，她们的一言一行都代表着煤矿的对外形象。该班组严格要求职工言行、美化票据中心环境，倡导职工开展“微笑服务、“快捷服务”，有针对性的开展全员普通话普及活动，将与运煤司机的沟通交流作为她们行为规范的重要考核项，以来该矿运煤司机提供优质服务为己任，打造出金鸡滩煤矿最靓的对外窗口，擦亮了金鸡滩煤矿煤炭运销优质服务品牌。

                    巾帼逐梦奋力绽放芳华

“打铁还需自身硬，我们班组女工从未停止努力学习与历练”。该班班长李杨说。

班组按照区队年度职工学习培训计划要求，利用每日一题、每周一课、每月一考的形式，本着“干什么学什么、缺什么补什么”原则，组织职工进行职业道德、业务技能和服务标准等各种知识的培训，定期对女职工学习笔记进行评比，奖励先进鞭策后进。班组积极组织职工参加区队组织的岗位技术比武活动，固化作业标准，规范职工作业行为，2022年开展采制化岗位技术比武2次，票据打印规范快捷零差错岗位练兵3次，有效提高了职工业务技术水平。该班组大部分女职工参加了成人继续教育和各类资格证书的考试，目前大学以上学历女职工占到班组女职工人数的86%。

2022年9月1日，陕西省榆林市能源局取消纸质煤管票，票据业务在保留矿磅单打印业务的基础上，部分职工承担了发运现场车辆的调度指挥工作。该岗位担负着矿井煤炭发运组织、发运系统启停集中监控、设备检查部署、物流园区车辆调度调整，与选煤中心沟通配煤方案，与煤炭装车站协调装车速度、切换煤种等安全生产监督业务职能。2022年票据化验班累计打印煤管票36.37万份，矿磅单53.68万张，采制化原煤煤泥煤样730余个，参与煤炭价格调整40余次，传递数据分析报表400余次，女职工技术业务素质得到有效提升，为矿井实现全年煤炭生产销售任务作出了积极的贡献。

                    巾帼奉献彰显责任担当

“抗疫三年来，票据化验班女职工发扬‘团结一心抗疫情、一心一意保发运’的精神，精心做好了矿井煤炭发运保障服务工作。”煤炭发运中心主任胡安良告诉记者。

疫情期间，在疫情防控的最前沿，作为与运煤司机最近距离接触的岗位，她们身穿防护服、戴手套、N95口罩和防护罩全副武装，特别是在夏天天气炎热的时候，更是一口水不敢喝，一坐就是8小时，没有一个人叫累喊苦。在遇到个别司机不遵守防疫规定，不戴口罩、不坚持一米线、插队打票等事情第一时间制止纠正，并做好政策解释工作。

在2022年下半年榆林市疫情防控最吃劲的时候，发运物流园区与矿生产生活区实施防疫隔离，该班组女职工自带被褥，吃住都在发运场地狭小的办公室里，日夜坚守。她们积极做好了现场疫情防控措施的落实和现场车辆调度指挥协调，在陕西省榆林市社会面全面放开后，发运现场隔离管控期间实现了职工“零感染”，疫情“零输入”，为矿井安全发运作出了积极的努力。